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尊敬的**组长,各位领导,同志们:现将2022年度市**领导班子工作报告如下,请予审议。今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕中心、服务大局、团结一心、攻坚克难,圆满完成了年度各项工作任务。一、深化理论学习,加强政治建设通过理论宣讲、集中轮训、交流讨论、知识竞赛,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。一是强化理论武装。组织党组理论中心组学习**次,深入学习习近平总书记系列重要讲话,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、落实“四个服从”。二是理论联系实际。跟进学习中央、省市重要会议文件精神,围绕中心、服务大……查看全文>>
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1.我院将各方面工作措施总结如下:一是要切实发挥好监督员作用。督促所在党组织及党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的创新理论武装头脑,持之以恒推进党史学习、教育、宣传,巩固拓展党史学习教育成果;认真学习党风廉政建设和反腐败工作的方针政策及相关法规法纪,增强法规纪律意识;监督学院党员干部遵守党章党规党纪、落实党风廉政各项要求、遵守廉洁自律规定,督促严格执行党风廉政建设重大事项报告制度。二是要切实发挥好宣传员作用。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的有关会议精神,通报相关情况,抓好学院廉政宣传教育,组织相关的学习教育活动,强化政治监督,扎扎实实贯彻党中央、省委和上级决策部署……查看全文>>
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根据《关于开展****年度党组(党委)书记党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(*直党通〔****〕**号)精神,结合厅党组年度党建工作安排,****年**月**日,厅直机关党委组织开展了自然资源厅系统****年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作。现将有关情况报告如下。一、提早谋划、全面部署。坚持把基层党组织书记抓党建述职评议考核与年度党建效能目标管理考核工作一同谋划、一起部署、一体推进。牵头制定工作方案,明确述职内容、主要形式、具体要求。各基层党组织书记聚焦落实党建主体责任,围绕年度党建重点工作安排,结合每季度党建考核和互观互检反馈问题,对支部党建工作进行全面盘点,既总结亮点成效……查看全文>>
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昨天,我们利用一天时间组织各县区和相关部门,先后到县区考核第一名的通渭县实地观摩了……等项目,在考核最后一位的*县现场督导了……等项目和祁连山水泥厂生产经营情况,相信大家在观摩的过程中都学到了先进经验,也看清了自身差距。今天我们召开实施“转追”工程三季度党政履责考核总结暨四季度调度部署会议,既是加强党政督考履责管理、强化经济运行调度的制度性安排,也是我们注重过程管理、争取高质量追赶发展最好结果的关键性举措,目的就是要动员全市上下将决胜“保四争三”目标作为检验学习贯彻党的二十大精神成效的具体行动,坚定信心、踔厉奋发,勇毅前行、全力冲刺,确保高质量完成全年目标任务,为明年工作良好开局和定西基本现代……查看全文>>
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关于印发《徐州市公安党建工作目标管理 为深入贯彻党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求,促进**局机关各级党组织提高政治站位,强化党建引领,突出主体地位,落实党建责任,不断提升党的建设质量,推动公安工作高质量发展,现制定2022年度**局机关党的建设工作考核方案如下。一、考核对象各县(市)局、分局党委,市局各直属基层党委,机关各党组织。二、考核内容党的建设工作考核包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉洁履职等内容。三、考核指标(一)基本工作1、政治建设(18分):主要内容:(1)旗帜鲜明讲政治:坚定执行党的政治路线,站稳政治立场,深刻认识“两个确立”的决定性意义,切实提高政治判断……查看全文>>
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公务员平时考核工作情况汇报今年以来,我县积极探索公务员平时考核方法路径,着力整体规划、指标设定、结果运用“三个聚焦”,用好“考、评、用”,把功夫下在平时、抓在日常,逐步完善公务员考核评价制度,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效。一、聚焦整体规划,吹响推进平时考核的“冲锋号”。一是强化考核组织指导。县委组织部发挥牵头抓总作用,指导考核单位严格按照制定方案、个人小结、审核评鉴、结果反馈、存档备案等“五道程序”实施考核,形成统分结合、各方联动的工作合力。通过部署会、干部大会、月例会等形式,学习相关考核政策文件,积极营造全员知晓、全员参与的浓厚氛围。二是强化责任压实落实。按照“逐级管理,分层负责”……查看全文>>
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**县积极探索公务员平时考核方法路径,着力整体规划、指标设定、结果运用“三个聚焦”,用好“考、评、用”,把功夫下在平时、抓在日常,逐步完善公务员考核评价制度,切实将公务员平时表现考准考实、考出成效。一、聚焦整体规划,吹响推进平时考核的“冲锋号”。强化考核组织指导。**县委组织部发挥牵头抓总作用,指导考核单位严格按照制定方案、个人小结、审核评鉴、结果反馈、存档备案等“五道程序”实施考核,形成统分结合、各方联动的工作合力。通过部署会、干部大会、月例会等形式,学习相关考核政策文件,积极营造全员知晓、全员参与的浓厚氛围。强化责任压实落实。按照“逐级管理,分层负责”原则,压紧压实公务员主管部门、党委(党……查看全文>>
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党建述职评议考核工作情况汇报近年来,我县聚焦“赶考、应考、会考”三道关口,防止出现问题找不准、原因挖不深、点评没辣味、整改走过场等问题,切实抓实党建工作述职评议考核,推动基层党建工作再上台阶。一、聚焦“赶考”之路,严密组织推动。一套方案定目标。坚持早部署严安排,及时制定《党委(党组)记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》,明确主要内容、基本形式、具体流程,确保述职评议考核工作契合全县中心大局。一场调研摸底数。抽调20名业务骨干组成10个调研督导组,围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,落实基层党建工作重点任务等5个方面开展调研督导,提炼亮点130余个,发现问题600余个,为述职评议考核……查看全文>>
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 2022年,在市委市政府坚强领导下,本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,一体贯彻落实中央、省、市有关会议精神,坚定信仰、凝聚力量、团结奋斗推动园区工作开辟新境界、迎来新气象。一、牢牢把握对党忠诚这一根本要求。一是全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是坚持“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神,持续武装头脑、指导实践、推动工作。三是以线上线下各种方式组织学习……查看全文>>
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赵丽同志现实评价材料**同志,男,汉族,**年**月出生,***人,现年**周岁,大学学历,中共党员,现任酒**政府副县政府长,主要分管城乡建设、城市管理、街道社县政府、民政事业和旅游外事等方面工作。该同志政治立场坚定,组织领导力强,工作思路清晰,工作实绩突出,是一位优秀的党员领导干部。一是政治立场坚定,综合素质高。该同志始终重视对中央和省、市各项方针政策及重大战略部署的学习,积极参加县政府委中心组学习、专题辅导培训班、“富民兴陇”专题讲座,深入学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决落实省市县政府委、政府重大决策部署,为指导日常工作开展奠……查看全文>>
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 为深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚持和加强党的全面领导,落实管党治党政治责任,坚定不移推进全面从严治党向基层延伸,根据《中共***市委党建领导小组办公室关于印发〈〉的通知》要求,现就做好2022年度抓基层党建工作述职评议考核提出如下实施方案。一、范围对象开展述职评议考核,以乡(镇)为重点,推动机关、国有企业、中小学校、医院等事业单位和村(社区)党组织全覆盖。具体范围为:1.*委将召开常委(扩大)会议,听取各乡(镇)党委书记,教育局党委书记、卫健局党委书记、财政局党组书记现场述职;*委“两新”工委,**管委会党委书记书面述职。以上人员述职报告,于……查看全文>>
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同志们:**党组对机关综合考核工作高度重视。今天,我们召开这次会议,主要目的就是落实党组对这项工作的要求,对今年的综合考核进行再部署、再推进,进一步明确工作要求、严明工作纪律,确保年度综合考核工作高质量开展、高质量完成。刚才,**主任通报了2022年度综合考核有关情况,整体工作进展顺利,任务落实有力,实属不易。在此,我代表**党组向**机关全体**职工表示衷心的感谢。2022年,是**极不平凡的一年。**调研我市**工作,为**事业发展注入了强劲动力。在**的坚强领导下,我们全面履行**职能,在**业务60项质量指标中,我市**项排名全省前**,其中*项排名全省第*,获**领导批示肯定**余次……查看全文>>
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考核工作情况汇报今年以来,我市以“干部能力提升年”活动为重点,突出“考人”与“考事”相结合,采取绩效考核结果“三挂钩”,即考核结果与干部年度考核挂钩,与绩效考核奖金挂钩,与干部选拔任用挂钩。通过建立“考人”与“考事”相结合的绩效考核体系,较好地解决了干与不干一个样、干好干坏一个样的问题,使在工作中出了力、流了汗、干出成绩的干部得到实惠,激励先进,鞭策后进。一、考核政策向基层一线倾斜。突出基层减负增效,坚决整治考核中存在的形式主义官僚主义现象,严控督查检查考核事项数量,提前制定计划。考核结果运用突出基层导向,干部年度考核评优比例和党政正职个人年度考核等次与绩效考核结果挂钩,考核结果为“优秀”的,……查看全文>>
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2022年以来,在*党委的坚强领导下,在各级领导和同事的关心支持下,我始终保持高标准、严要求,勤奋敬业、锐意进取,较好完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下:一是“德”方面。始终坚持明大德守公德严私德。明大德,就是始终旗帜鲜明讲政治,对党绝对忠诚,做到在大是大非面前立场坚定,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。如,*情防控期间,为保障广大群众生命健康,主动“上门”做好服务,为贫困群众、孤寡老人、残疾人等群体办理*业务达*人次,广泛收获群众好评。严私德,就是在道德修养上强化自我修炼,尊敬领导、团结同事、服从组织安排,把纪律和规矩贯彻到思想上、落实到行动中。如,经常向分管领导、纪委书……查看全文>>
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总工会干部职工平时考核情况汇报今年以来,市总工会以“平时考核”破题起势,聚焦日常学习、日常工作、日常监督、日常管理“四个日常”,通过强化思想政治建设、科学设置指标、规范考核过程、明确结果运用,不断创新机关干部职工平时考核评价机制,切实将干部职工平时表现考准考实、考出成效,进一步激励工会干部队伍干事创业、担当作为。一、突出党建引领,压实工作责任。一是强化政治引领,把党员坚定理想信念、锤炼坚强党性、突出政治素质考核贯穿平时考核全过程,聚焦底线红线考规矩,深入考察识别干部职工的政治表现,引导干部职工坚持“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实工作责任,成立了市总工……查看全文>>
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老话说编筐编篓、重在收口,一项工作、一门考试、一场比赛,越是到了冲刺收尾阶段,越要全面发力,奋力一搏。基层党建工作的年底考核工作同样如此,不论是党员发展、支部建设、党费收缴,还是各口的述职汇报材料,年底考核工作就像学生时代的一次期末考试,检验着组工干部一年来的工作成效。怎样考出好成绩,考出真业绩,绝大部分还是要看平时的用功程度,正所谓台上一分钟,台下十年功,党建工作的年底考核同样需要“台下”的辛苦付出,秉持真业绩、真功夫、真本领,深思求实效,用心找亮点,厚积再出发,才能造就台上的精彩绝伦,淬炼“火出圈”的真本领、硬功夫。深思求实效,科学梳理考出真业绩。基层党建工作包含的内容面广线多。年底考核时……查看全文>>
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 同志们:经区委同意,今天,我们召开2022年度年终综合考核工作动员部署会,主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,落实省、市、区党代会有关要求,部署安排年终考核各项任务,研究谋划明年综合考核工作。开展综合考核,是深入贯彻落实中央要求和省、市、区委决策部署的重大举措,是一项政治性、关键性、基础性工作。在上级部门支持和区委的正确领导下,我们坚持在探索中优化、在推进中完善、在实践中创新,完善体系抓推进,压实责任抓落实,动态监测抓调度,以高质量考核助推高质量发展。一是创新开展“专项考”,考核导向更精准。综合考核是高质发展的“指挥棒”,既要统筹全面,又要突出重……查看全文>>
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公务员平时考核工作汇报公务员平时考核全面推行以来,我市按照“自主申报+实地调研+择优评选”原则,选树建立12个不同行业领域、不同层级的公务员平时考核示范联系点,不断探索总结可借鉴、可复制经验做法,为全市公务员平时考核提质增效积累经验、树立标杆、提供对策。一、用好制度“升降梯”,实现良性发展。建立进退制,探索实行机关单位平时考核质效评价机制,设计5项负面扣分、3项正面加分指标,每年初结合年度考核工作开展评比,将质效评分前8名单位调整进入当年的示范联系点,做到优中选优。建立激励制,对确定为示范联系点的单位,单位年度考核优秀等次比例提高5%,牵头负责平时考核工作相关人员在优先评为优秀等次的基础上,个……查看全文>>
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公务员平时考核工作汇报近年来,我县坚持围绕中心,服务大局,通过“无纸化、全员化、差异化、常态化”考核推动公务员平时考核深入开展,考核质效不断提升,干部管理日益规范,形成了齐抓共管、同频共振的良好工作局面。一、变“纸质化考核”为“无纸化考核”。探索开发适合我县工作实际的平时考核系统,并根据工作需要不断更新完善系统功能,使系统更好地记录工作、服务工作、促进工作。每月,参加考核人员进行工作计划填报,分管领导进行计划审核;每季度末,参加考核人员进行纪实,系统自动汇总生成小结,考核人员修改完善后完成提交,参与审核评鉴的领导对考核人员进行审核打分,主管领导评定平时考核季度等次。无论是评分评鉴的领导还是被考……查看全文>>
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考核工作经验交流材料今年以来,市委组织部紧紧围绕上级组织部门目标要求和市委“干部作风建设年”工作要求,进一步规范公务员考核工作,强化结果运用,形成奖优罚劣、优进绌退的鲜明导向,运用四大举措全面开展各项考核工作,充分发挥公务员考核“指挥棒”作用,全力释放党员干部担当作为“动力阀”。一、对焦主体意识把准整体考核“风向标”。认真组织全市各单位学习中组部《公务员平时考核办法(试行)》《内蒙古自治区公务员考核办法》《内蒙古自治区公务员平时考核实施办法(试行)》《**市公务员平时考核操作流程(试行)》《公务员法》《公务员考核规定》《公务员奖励规定》《内蒙古自治区公务员考核办法》等相关文件,进一步压实考核主……查看全文>>
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