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农村党组织书记专业化管理经验材料今年以来,为切实加强农村党组织书记队伍建设,着力解决“人难选、人难管、人难留”等突出问题,我市结合市镇实际,积极探索村书记专业化管理方式,着力打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的“五强”型村书记队伍。一、聚焦“选优配强”,筑造选拔培养“源头链”。坚持“凡进必审”原则,制定《**市村党组织书记专业化管理实施办法(试行)》,明确担任村党组织书记年限满一年以上的村书记参与定档工作,具有公务员或事业编身份的村书记、任职年限不满一年的村书记不参与专业化管理。经市镇定档统计,全市农村党组织书记203人,参与专业化管理定档101人,占比达49.……查看全文>>
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公安队伍积分制管理经验交流材料为有效激发公安队伍干事创业活力,近年来,我市以职级晋升为抓手、以量化积分为标尺,在公安队伍管理机制上推行积分制,全面激发队伍生机活力,推动中央、省、州相关政策落地落实,为建设高质量的平安**贡献公安力量。一是科学量化积分。制定出台了《**市公安局执法勤务警务技术职级晋升管理办法》,明确规定用积分制作为民警晋升的标准和依据,采取“考核分值+测评分值+基础分值”的积分核算机制,其中考核分值为任下一级执法勤务或警务技术职级期间公务员考核累计积分,测评分值为局党委班子成员对符合晋升执法警务或警务技术职级条件的民警进行测评分值,基础分值为工作年限分值、职务与职级分值、人才激……查看全文>>
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流动党员管理经验交流材料今年以来,我县坚持重点突破,整体推进,巧用“加减乘除法”创先争优,扎实推动流动党员管理试点工作出新出彩出成效。一、勤于做“加法”,重点是“六个一批”加强日常管理。一是明确一批联络员。在流动党员集中的深圳、上海、南昌等城市成立驻外流动党支部,推行乡镇党委委员联系在外流动党支部,村“两委”联系在外流动党员。二是建立一批学习交流群。成立**县驻上海、驻泉州等在外流动党支部,县委常委同步指导挂点联系商会所在城市流动党员党支部工作,商会联络员同步担任党建指导员。多类别建立流动党员台账和流动党员微信群。三是发送一批祝福信息。下发《致全县广大流动党员的一封信》,为流动党员寄送政治生日……查看全文>>
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*工业园区位于*区、*县和*县交界处单独行政区划,占地面积*平方公里,规划建设面积*平方公里。园区始建于*年,前身“*县六坝高新实用技术开发区”,*年省政府批复为省级工业园区,先后被国家部委、省市厅局认定为国家农村产业融合发展示范园、省级高新技术产业开发区、省级新型工业化示范基地、*省中小企业创业孵化基地、全省循环经济示范工业园区、省级创业就业示范基地、“一带一路”中小企业创业创新示范园区、首批国家小型微型企业创新创业示范基地、省级科技企业孵化器等多个园区。园区内土地属国有未利用戈壁荒地,环境承载能力较大,地下水储量丰富,发展工业经济潜力巨大。近年来,以打造聚集效应高、服务功能好、带动能力强、……查看全文>>
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新冠肺炎疫情发生后,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,经过全党全军全国各族人民团结奋战,目前疫情蔓延势头得到初步遏制,防控工作取得阶段性成效。同时,要清醒看到,全国疫情发展拐点尚未到来,**省和**市防控形势依然严峻复杂。各级党委和政府要贯彻党中央关于疫情防控各项决策部署,毫不放松抓好疫情防控工作,及时完善防控策略和措施,不断巩固成果、扩大战果,全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战。**所在单位为**新区城管执法大队,在本次疫情防控中承担着*高速和**高速入*车辆和人员的排查检疫工作,同时负责新区临时农贸市场活禽、野生动物摊点管控和市容环境督导工作,是新区疫情防控工作主力军之一。作为……查看全文>>
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  2022年,**市政务服务中心认真学习贯彻习近平法治思想,坚持“马上就办、真抓实干”,按照依法审批、高效服务的要求,认真履职尽责,持续深化行政审批服务规范化标准化便利化改革,为推动法治化营商环境建设,推进我市高质量发展提供坚强的政务服务保障。一、2022年工作情况(一)全面落实法治建设主体责任一是认真履行第一责任人职责。主要领导深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略,自觉做遵法学法守法用法的模范,将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容和本部门绩效考评指标。在制定年度工作计划、业务培训中安排学法任务,布置年内法治建设工作。二是进一步规范我市政务服务场所的建设与管理,重点围绕……查看全文>>
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让基层专业化干部  区扎实推进五基三化攻坚年行动、五查五清五提升行动,聚焦治理能力现代化目标,以基本队伍为切入,坚持“选、育、用”全周期管理,不断提振基层干部干事创业精气神,激活基层治理内在新动能,让基层治理的质量更高、成色更足。一、向最基层聚力,梯次配备壮大基层治理队伍**区坚持推动基层治理创新和基层人才队伍建设,注重多举措、有层次充实城市基层治理力量,建立起一支主体多元、能力专业的基层治理队伍。一是建强社区主力军。优化社区专职化工作者选育管用全链条培养机制,今年以来选任20名适应城市治理需要、善于做群众工作和处理复杂矛盾的人员进入社区“两委”班子,扩容基层治理队伍“蓄水池”。实施社区党组织……查看全文>>
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 2022年,区城管执法大队认真学习贯彻党的十九大和省**次党代会以及习近平来*讲话精神,紧紧围绕局中心工作目标,进一步树牢“以人民为中心,为人民管理城市”的发展理念,持续以“绣花”精神提升城市精细化管理水平,城区秩序不断改善,城市品位不断提升。现将工作开展情况总结如下。一、强化作风建设,筑牢纪律防线一是紧抓学习,提高政治意识。组织全体执法队员通过观看、收听音视频资料、召开专题学习会等方式,对习近平总书记来我省视察重要指示精神、省第**次党代会精神、《市委*届*次全会精神》《区纪委*届*次全会精神》《领悟习近平总书记的“青年观”》《习近平在全国两会讲话精神》等内容进行重点学习,进一步牢固政治思……查看全文>>
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关于应急管理的调研报告根据《关于开展2022年应急体系管理现场交流的通知》和《第六采油厂应急体系现场管理检查考核细则》工作要求,我们牵头组织各作业区应急管理人员对全厂7个作业区应急体系管理情况进行了走访调研,形成如下调研报告。一、主要做法及成效(一)应急管理重视程度持续提升。各作业区不同层级应急管理具体工作能结合本单位安全生产实际得到较好落实,主要领导亲自部署应急管理各环节任务,针对应急管理中出现的问题,组织人员分析原因,制定整改措施,提高应急管理水平。(二)预案的合规性进一步增强。根据应急管理新形势,各作业区基本能够按照厂部“一体两翼”应急体系建设要求,完善一案一卡,完成各级应急库和应急救援……查看全文>>
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流动党员管理经验材料今年以来,我县创新流动党员教育管理,构建“4+3模式”,切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题,让流动党员教育有深度、管理有精度、服务有温度。一、建立四项制度 一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请,报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。党支部根据具体情况划分出农村外出务工经商、返乡大中专毕业生和退役士兵、外出居住(随子女外出)3大类共1332名流动党员,建立起“基本情况清、流出时间清、流入地点清、从事工作清、综合表现清”的“五清”流动党员台帐。二是建立责任管理……查看全文>>
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同志们:很有幸能参加今天的职级公务员管理座谈会,xx县组织部坚持将《公务员法》《公务员职务与职级并行规定》作为职级公务员日常管理的根本遵循,在公务员职级晋升、日常管理、实践锻炼等方面持续用力,不断激励职级公务员履职尽责、担当作为。尤其年轻干部工作,不能只盯着近期可进班子的人选,还要加强长远规划和培养。一些地方着眼未来更长时间事业发展和班子建设需要,在各条战线、各个领域、各个行业大力发现培养选拔优秀年轻干部,广开进贤之路、广纳天下英才。一是以事择人,树立鲜明用人导向。严格按照程序规范开展职级晋升,坚持“凡晋必审”“凡晋必查”,严把拟晋升人选资格条件,充分征求纪检监察机关意见、审核干部人事档案、查……查看全文>>
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大家上午好。今天是咱们*基层管理干部培训的第一天,大家心里可能有一些疑问:为什么要开这个培训班。开这个培训班的目的是什么。培训结束想达到的预期效果是什么。这个班是一时兴起还是持续开展。今天我就这几个问题和大家交一下心。前段时间,在网上疯传的一篇《华为的冬天》,我想大家都看了,其实,这篇文章发表于20年前,当时的华为正高歌猛进,全文共11215字,处处透露着“冬天”“寒意”“活下来”的生存危机。事实我们也看到了,华为在2000年之后,几乎没有停下过脚步,在多个领域杀入了全球顶尖,以至于美国不得不下狠手。除了20**年那场“危机”,还有多少人记得华为的冬天。为什么20年后,这篇文章会再次翻出并被广……查看全文>>
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根据县人大常委会*年工作要点安排,*月中旬,县人大常委会组成调研组,由县人大常委会副主任*带队,对我县城乡规划编制管理情况进行专题调研。调研组赴*经济开发区、*镇、*镇实地查看了规划编制管理情况,听取了开发区和有关乡镇的情况汇报,与开发区负责同志、有关乡镇人大主席及政府分管领导、住镇县人大代表座谈;并在县住建委召开座谈会,听取了全县城乡规划编制管理情况汇报,与池州市政府派驻*县规划督察员,县住建委、城乡规划局主要负责人深入座谈。现将调研情况报告如下:一、基本情况及取得的成效(一)总体规划修编工作稳步推进。近年来,我县坚持规划先行,将科学编制总体规划作为促进全县经济社会发展的重要抓手。*年,委托……查看全文>>
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党员积分管理经验交流材料今年以来,我市在调查研究、分析研判、试点推行的基础上,聚焦农村(社区)无职党员精准考核难、流动党员教育管理难、年老党员参加活动难等治理难题,总结形成了党员积分制管理“考晒奖”模式,为提升党员教育管理制度化、科学化、规范化水平提供了有力抓手。一、分类量化考,精准简洁赋予积分。充分考虑党员年龄、职业、工作轨迹等因素,把“分类量化、简洁管用”作为基本原则贯彻工作始终。在具体分类上,将农村(社区)党员划分为3种基本类型,分别是:创先争优型,指能够正常参加活动的党员;联系服务型,指长期流动在**市以外的党员;关怀帮扶型,指年老体弱、行动不便的党员。在积分获取上,主要有3种渠道,日……查看全文>>
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驻村工作队管理经验材料去年以来,我县聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴,以“三抓三强”激励驻村工作队干部担当作为。一、抓日常管理强驻村帮扶。一是常设机构抓日常。成立县驻村帮扶工作领导小组,每2个月研究驻村帮扶工作1次以上,县委组织部设驻村办,14个乡镇相应成立驻村办,并安排3-5人负责驻村工作队日常事务管理,县、乡驻村办按照干部管理权限,分级抓好驻村工作队人员选派、考勤管理、教育培训、激励保障、跟踪服务。二是建章立制优管理。出台《**县驻村第一书记和工作队管理办法》,对驻村工作队日常管理、职责任务、工作制度、考核激励、保障措施、纪律监督等6个方面提出具体要求,确保所有驻村工作队队员吃住在……查看全文>>
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不同层级部门的秘书工作要求要有所区分,非一线的秘书工作大都是宏观直线条式的硬性规定,而一线则更多包含一定私人关系网络,更有技巧性,更务实。但不论何种工作要求,相关规定政策及秘书人员自身都要注重过程管理而不仅仅是结果要求。 首先,只有将工作中的粗线条逐渐变为细线条,整体效果才会逐步提升,也会防止资源浪费。比如在考核中厘清事与人的关系,领导层面和干部层面,干部层面和一线层面的关系,同一职位在不同环境下如何细分,监管更详细、措施更到位。 其次,在安排工作中更加注入细节。比如对于年轻的秘书人员要安排在锻炼培养人的岗位,有针对性、有层次性,但不宜安排在风险性较高岗位,避免因业务不熟练,经验不足而导致犯错……查看全文>>
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孟钢同志**局紧紧围绕“做专做实警务室”要求,以精细化管理为抓手,努力把警务室做专、做实、做强、做精、做优,推动城乡社区警务整体工作水平的提升。一、做专警务室,夯实基础平台。一是加强领导,围绕专职化运作。**局将实行警务室精细化管理、全面落实社区民警专职化要求,纳入全市**工作重点工作项目,并严格考核奖惩,形成长效工作机制,实现社区警务工作的良性循环。*月*日,《**局社区和农村警务工作精细化管理工作规范》下发,社区警务室分类管理,社区民警专职化、专业化程度更高的目标基本实现。二是分类管理,搭建专职化平台。在城市,依托社区建立警务室,通过若干社区警务室实行联勤,进一步整合警力、增强协作,提高管……查看全文>>
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大家上午好。今天是咱们*基层管理干部培训的第一天,大家心里可能有一些疑问:为什么要开这个培训班。开这个培训班的目的是什么。培训结束想达到的预期效果是什么。这个班是一时兴起还是持续开展。今天我就这几个问题和大家交一下心。前段时间,在网上疯传的一篇《华为的冬天》,我想大家都看了,其实,这篇文章发表于20年前,当时的华为正高歌猛进,全文共11215字,处处透露着“冬天”“寒意”“活下来”的生存危机。事实我们也看到了,华为在2000年之后,几乎没有停下过脚步,在多个领域杀入了全球顶尖,以至于美国不得不下狠手。除了20**年那场“危机”,还有多少人记得华为的冬天。为什么20年后,这篇文章会再次翻出并被广……查看全文>>
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流动党员管理经验交流材料我县是典型的人口大县、劳务输出大县,130万人口中外出务工人员达40余万,全县党员39627名中流出党员达7840名,占党员总数的19.78%。为破解流动党员日常管理难、活动开展难、作用发挥难等问题,我县积极探索“互联网+党建”流动党员管理新方式,把流动党员牢牢凝聚在党旗下,致力提升党员队伍建设质量。一、强化管理服务,让党员离乡不离组织。坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。“四查”建台账。开展“组织找党员,党员找组织”活动,通过发放登记表“普查”、发送信函“寻查”、相关部门“协查”、组织党员“排查”,精准掌握党员流向。分类建立流动党员信息台账,实行流入、流出双向动态管……查看全文>>
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同志们:今天我们开了一天的会,内容很充实,也很重要。今年的所有工作,我想贯穿的一个鲜明主题就是改革。对于公司下步即将进行的改革,我感到大家的态度都很好,总体上都是支持的,体现了对公司的发展高度负责。为什么去年我们就在改革,今年还要改革,因为去年的改革还不彻底,还是阶段性的,所以今年还要继续改革,而且力度更大。改革,不是说我们哪个领导个人想改,而是上级要求、形势逼迫、发展急需。去年底在向集团进行业务工作汇报时,集团领导对公司的发展明确要求,要继续在体制机制改革上往深里走、往实里走,一定要使改革开花结果。所以今年我们还是要持续推进各项改革。对于改什么、怎样改,总裁已经讲的很清楚了。今天我想讲的,也……查看全文>>
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