针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，***市坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。在**党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序，实现流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共……查看全文>>
村书记队伍管理调研报告近年来，我市持续加强村书记队伍建设，完善履职管理机制，创新实践载体，形成如下调研报告。一、加强村书记履职管理的背景（一）村书记队伍结构分析。1.年龄结构情况。全市194个村，共有194名村书记，35岁及以下的18人，仅占9.3%；36-45岁的30人，占15.4%；46-55岁的101人，占52.1%；56-60岁的39人，占20.1%；60岁以上的有6人，占3.1%。2.任职年限情况。现任194名村书记中，任职5年以下的110人，占56.7%；任职5-10年的47人，占24.2%；任职11-20年的28人，占14.5%；任职20年以上的9人，占4.6%。3.学历结构情况……查看全文>>
村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看“资历”，定报酬级别，建立“连任提级、差异增长”薪酬机制。针对“干长干短一个样”问题，按照“连任一届晋一级”原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县“两委”干部的薪酬层级。一是划分薪酬“层级”。将在职的村（社区）“两委”干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基……查看全文>>
近年来，**县通过规范人员调整、优化队伍结构、加强学习实践、强化待遇保障，不断优化完善驻村工作队管理，促进驻村工作队在全面推进乡村振兴中充分发挥帮扶作用。一、规范人员调整，确保队伍稳定推动驻村工作队伍调整工作周期化，将每年5月、11月作为驻村工作队集中调整时段，错开岁末年初村级工作和县级部门工作“高峰期”。建立跟踪监督机制，督促派出单位、驻村乡镇（街道）实时了解驻村工作队员“无法胜任、离职辞职、重大疾病、特殊家庭、违纪违法”五个方面基本情况，且将更新不及时、调整不及时造成严重影响的，纳入单位年度考核负面清单。在“一书记两队员”基础标准上，将居住分散、地形复杂、多民族杂居等情况复杂的5个“五类村……查看全文>>
为有效破解流动党员去向掌握难、组织生活开展难、教育管理实施难等突出问题，**县着力在精准摸排、精准管控、暖心服务、正向激励上下功夫，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失，活动开展好、作用发挥好”。一、地毯式精准摸排，为流动党员“安家”以村（社区）为单位开展“支部找党员”活动，通过入户走访、电话咨询、家属了解、邻居反馈等形式进行“地毯式”筛查，掌握流动党员流入地以及工作生活情况。指导各村（社区）建立流动党员微信交流群，拉近党员沟通交流距离，动态更新信息台账，确保流动党员底数清、去向明。制定流动党员“月量化”考核办法，对流动党员教育管理、“三会一课”开展等情况进行考评，确保党建工作规范化开展。今年……查看全文>>
近段时间，我有幸参加了**大学举办的高级管理人员素质提升班。通过一周的学习，我的思路更加开阔、定位更加清晰、方向更加明确。无论是课堂教学还是实地参观，都让我受益匪浅，感悟颇多，尤其是华为公司所倡导的“以客户为中心、以奋斗者为本”的企业文化，让我印象最为深刻。要如何将这一企业文化，与我们公司“客户至上、员工为本”的企业文化实现有效的对接，也成为这段时间以来我不断思考的一个问题。一、概念厘定，让员工追有目标华为公司的企业文化强调“以奋斗者为本”，那么何为奋斗者。如何厘清“奋斗者”这一概念必然成为思考的首要问题。一般理解“奋斗者”是能够为整个社会向前发展做出一定贡献的，同样，也一定会为自己所从事的领……查看全文>>
为全面贯彻党的二十大精神，持续推进党建引领基层治理，进一步完善共建共治共享的社会治理制度，根据中共中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，中组部、中央政法委、民政部、住建部《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》，省委城市基层党建引领基层治理领导小组《关于贯彻落实＜关于深化城市基层党建引领基层治理若干措施（试行）的工作方案》现就进一步加强党建引领、完善网格化管理、推进城乡“治理一张网”建设制定如下实施方案：一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照中、省、市有关部署和市委要求，进一步加强党建引领网格化管……查看全文>>
为破解流动党员“去向掌握难、作用发挥难、活动开展难”等问题，**县严格实施流动党员“五个兜底”，在“管理、教育、关爱、服务、监督”上下功夫，努力做到流动党员组织引领到位、学习教育到位、联系走访到位、服务群众到位、结果运用到位，全力推动流动党员管理提质增效。一、兜底去向管理，确保组织引领到位。常态化实行“三个一”，全面摸清底数，建立“一支部一台账”，确保流动党员基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。明确专人负责，坚持“一月一更新”，依托全国党员管理信息系统，强化对流动党员的动态跟踪管理。加强指导督导，落实“一季一调度”，及时掌握各级党组织流动党员进出情况、组织关……查看全文>>
**高速股份有限公司****运管中心党委坚持党建引领，牢固树立“人民至上、生命至上”“畅安是最大的效益”服务宗旨，以“顶格推进”为动力，以“支部融合”为契机，以“两队一车”为载体，以“两大平台”为依托，以“全天候通行”为导向，建立“三级路长”管理机制，打破业务边界，激发党组织和党员最大潜能，实现党建与运营高效联动、深度融合，交通管制时长同比减少了65%，路域管控和“全天候”通行能力大大提升，群众满意度和美誉度不断攀升。一、工作背景习近平总书记强调，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。近年来，**高速股份有限公司****运管中心……查看全文>>
2023年，**区应急管理综合行政执法大队将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大会议精神和习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，全面贯彻落实区委、区政府的决策部署，紧紧围绕全区安全生产中心工作，进一步加强执法队伍规范化建设和执法工作标准化建设，不断提升执法效能，严格执法，热情服务，严厉查处安全生产违法行为，为全区安全生产形势持续稳定提供有力的执法保障。一、加快推进执法队伍改革，提高执法水平1.认真贯彻落实省、市、区关于应急管理综合行政执法改革实施意见和方案，按照区编办的有关工作要求，积极做好“三定方案”的编制工作，修订完善执法工作制度机制，深入贯彻落实《应急管理……查看全文>>
**市**县通过“管、培、考、激”四项举措，加强村干部日常管理，努力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、群众满意度高的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力。一、精准管理，立明“规矩尺”。严格落实《**土家族自治县村（社区）干部管理办法》相关要求，坚持党管干部、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，切实加强村（社区）干部选拔任用和日常履职管理监督。健全完善村（社区）干部个人档案，强化村干部坐班值班，全面推行村干部任职备案和履职备案管理制度，严格落实村（社区）党组织书记“双述双评”制度，坚持每年对全县446个村（社区）干部任职和履职情况进行审查监督，2022年，抽调12名干部组建4个暗……查看全文>>
近年来，*区认真贯彻习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的十六字治水思路，以水利工程安全、高效、良性运行为目标，坚持问题导向和结果导向，建立健全管理制度，不断创新完善工作机制，着力提高工程建设和运行管理水平，全区水利工程建的好、用的好、管的好，在促进农业生产、提高农户收入、保障群众用水、防汛抗旱减灾等方面发挥应有作用。近三年，区水利局获评10项省市先进和荣誉，在*召开了全省农村饮水安全工作现场会、全省水利建设管理和项目法人培训班在*现场教学。区水利局被国务院评为全国脱贫攻坚先进集体，单位主要负责人被水利部和国家扶贫办评为脱贫攻坚安全饮水工作先进个人。我们的做法如下：一、……查看全文>>
流动党员管理是基层组织建设中的重点、难点工作。今年以来，**区针对流动党员分布广、流动性大、需求多样的特点，通过创新管理，完善服务，健全机制，丰富载体等实措，有效破解流动党员管理难题。一、建立三项制度，破解流动党员“组织管理难”。建立“一人一档”制度，落实流动党员“一个都不能少”的要求，通过上门访、电话问、亲友联等方式进行详细摸排，结合全国党员系统流动党员管理子系统，建立流动党员信息管理台账，全面掌握全区1571名流动党员基本的情况，做到流动党员信息“五清三明”（即流动人员清、流动时间清、联系方式清、流动地点清、就业信息清，底数明、去向明、信息明）。建立定期联系制度，534名流出党组织支部委员……查看全文>>
习近平总书记强调，基层强则国家强，基层安则天下安，必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。党的二十大报告提出，完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。推动高质量发展，努力在现代化建设新征程中开好局起好步，势必要有高水平的基层治理与之相匹配。**区将坚决贯彻落实总书记、党中央决策部署，深入学习贯彻党的二十大精神，围绕市委“五个治理”工作要求，以网格化管理推进基层治理现代化，筑牢高质量发展根基，为全速冲刺千亿gdp强区提供坚强保证。坚持和加强党的全面领导，织密党建引领基层治理组织体系。党建引领基层治理是一项系统工程，涉及部门较多，覆盖主体较广，关键是加强党的领导，发挥组……查看全文>>
村党组织书记管理经验材料近年来，我区深化农村“领头羊”工程，建立村党组织书记半年述职评议考核制度，实行村党组织分档管理模式，着力锻造一支勇担重任、敢于担当的头雁队伍。一、深入走访，制定符合农村实情的管理模式。针对以往村党组织书记“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，区委组织部进行专题研究，将村党组织分档管理工作纳入今年基层党建重点工作，区委组织部科级干部带队，实地走访全区265个村，与村党组织书记座谈交流，听取待遇保障、考核机制等方面意见建议，在经过充分调研的基础上，结合乡镇党委意见，印发了《**区实行村党组织书记分档管理的通知》，进一步细化评分细则，科学评定村党组织档次，以档次推动优进劣……查看全文>>
近年来，我县农机管理服务中心党总支立足主责主业，将党建工作与中心工作有机结合，进一步强化了党建和业务互促共融，促进了基层党建工作水平不断提升。一、聚焦理论自觉，推进学习教育日常化。推动思想政治理论学习融入日常、抓在经常，紧盯学懂弄通做实要求，突出加强党性修养，补足精神之钙。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”、主题党日活动等基本制度，以集中学习、座谈研讨、座谈交流等方式，认真组织党员积极参加每月“固定党日+”主题党日活动外，强化个人自学，认真学原文原著、学讲话精神，充分利用微信群及“学习强国”支部群的督促作用，通报学习情况，党员主动交流学习进展，确保每一名党员不缺……查看全文>>
村级党员积分制管理经验交流材料去年以来，我村坚持“三三三”积分制管理，创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升**村村民的幸福感、满足感和获得感。一、“三式”抓管理，破解治理合力不强的问题为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、服务群众难量化、“干部干、群众看”等难题，坚持“常规、动态、延伸”三种管理方式，激发基层治理内生活力，凝聚党员群众共同参与基层治理和乡村振兴的强大合力。一是常规管理，让党员教育有“精度”。全面推行“425”工作法，即4类党员、2项赋分、5步评定，实行一月一申报，一季度一评定，一年一周期……查看全文>>
如果你已经走上了中层领导的岗位，但是却还是事必躬亲，随意调整工作计划，甚至还渴望以绝对的坦诚换取下属的理解，每天忙忙碌碌，却鲜有成绩，只能说你还不是一个合格的领导。 其实，当好中层领导非常简单，只要把握住这三点就可以了。 第一，不要事必躬亲，要学会分配和放权。 从普通工作者到中层领导岗位，最大的区别就是角色定位的差别。普通工作者只需要按照上级的要求，干好自己的工作就可以了；而中层领导已经开始脱离具体工作，更多的是激励团队，通过团队完成上级的工作任务。 作为中层领导，如果什么事情都不放心，亲自去抓，亲自去搞，一方面会打乱工作本身的层级，让下面的人养成向上推责的习惯，不再用心思考，另一方面会把自己……查看全文>>
去年以来，我县紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”要求，创新机制推动新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”，实现党建与工建相互融合、相互促进。一、建立联系机制，搭建覆盖新就业群体的基层组织。由县“两新”工委牵头抓总，新就业群体综合党委和主管单位党组（党委）双重管理，所有新就业群体党组织协同参与的“1+2+n”的党建工作责任体系，实现用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。同时，大力开展“双找双亮”活动，通过组织找党员和党员找组织双线运行、齐头并进的方式，在组织找党员上通过召开群众座谈会、意见征集会、诉求对接会等深入摸排新就业群体党员信息；在党员找组织上注重发挥“党员先锋岗”的示范引领作用，以榜样……查看全文>>
2022年以来，**坚持党建引领、监督护航，围绕“高质量监督保障高质量发展”，按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路，将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来，不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系，推动监督工作更加高效率、高质量展开，全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点，培育合规管理文化氛围**充分发挥党建宣传平台作用，有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道，将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常，培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念，强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、**公司关于……查看全文>>
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