**土家族自治县坚持把探索农村工作新机制和创新干部培养新办法有机结合起来，以组建农村工作指导队为突破口，在贯彻落实中央1号文件精神的过程中，把有培养前途的干部放在实践中锻炼，着力提高干部队伍的能力素质。一、组建农村工作队的主要做法一是抽调精兵强将，加强对农村工作的指导。全县从40多个县直部门和8个乡镇抽调210名具有丰富农村工作经验、有强烈事业心和责任感的领导干部和有培养前途、学历高的年青干部，担任农村工作指导员。按照一个乡镇组建一支工作队，每村2名农村工作指导员，并与部门定点帮扶贫困村相结合的原则，全县组成8个农村工作队，驻村指导农村工作，驻村工作时间为一年。报名方案一出台，全县年轻干部踊跃……查看全文>>
为了更好地贯彻落实《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》（中发〔1995〕2号）和全国培养选拔年轻干部工作座谈会精神，不断加强各级领导班子和干部队伍建设，现就进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作提出如下意见：一、培养选拔优秀年轻干部，是一项十分重要而紧迫的战略任务当前，我们正处在世纪之交的重要历史时刻。我们党正带领全国人民把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期。世界多极化和经济全球化趋势加速发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。以美国为首的西方敌对势力加紧对我实施"西化"、"分化"的战略图谋。面向新世纪，我们要抓住机遇、迎接挑战，发展壮大……查看全文>>
**年初，省委、省政府组织实施了“333跨世纪学术技术带头人培养工程”（以下简称“333一期工程”）。3年来，共评选出培养对象3116人，其中，第一层次33人，第二层次305人，第三层次2778人。一批培养对象脱颖而出，成长为各学术、技术领域的带头人和业务骨干，创造了许多科技成果并成功地实施了成果转让，产生了十分可观的经济效益，有力地推动了全省高层次人才队伍建设工作。为进一步增强我省高层次人才竞争能力，构建江苏新世纪人才高地，再造江苏21世纪人才新优势，根据《江苏省跨世纪学术技术带头人培养工作“九五”计划和2010年规划纲要》提出的高层次人才培养目标。按照我省国民经济和社会发展第十个五年计划对……查看全文>>
篇一为进一步加强党员教育，提升党员干部思想素质，近日，五德镇积极开展大规模农村党员干部培训，增强了党员队伍内生动力，提高了党员的归属感、责任感和荣誉感。学习理论，增强党性。各支部把增强党性作为第一要务，通过组织党员重温入党誓词、重读《党章》，包村领导进村上党课，深入学习三严三实的思想内涵和精神实质，提升党员理论水平。以党员标准严格要求，坚定理想信念，警钟长鸣，增强了广大党员的自觉性和责任感。服务党员，按需施教。各支部根据工作实际，结合会前党员走访情况，培训不搞一刀切，差异化制定培训方案。在京州社区党支部，重点培训了涉及农村矛盾纠纷的相关法律法规知识;铺沟村党员培训中，重点对加强农村党风廉政建设……查看全文>>
**镇党委通过夯实“三培养”，即把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把优秀分子培养成村干部，有效促进了农村党员先进性作用的发挥，确保了农村基层党建工作的顺利开展。把党员培养成致富能手，扩大基层组织影响力。镇党委坚持从实际出发，根据不同对象的特点、特长，采取有效措施加以培养。对于有能力带领群众致富的党员，帮助他们分析自身条件和潜力，找准项目，解决技术、信息、市场等方面的难题，实现增收致富目标。官田村李圩珍有丰富的陶瓷制作经验，**镇党委在结合这一优势，帮助他确立了兴办陶瓷厂的计划，积极为他解决经营资金不足等困难，使他的陶瓷厂于今年9月份顺利投产，解决了30余人的就业问题。把致富能手培养成……查看全文>>
为加强村级干部队伍建设，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，提高村干部力量储备，解决村干部后继乏人的难题，**县**严把“五关”，做好村后备干部队伍建设。一是严把素质关。村后备干部要求政治素质好，遵纪守法；年龄一般在45周岁以下；具备有高中或中专以上文化；有较强的奉献精神，办实事，求实效；带头致富能力较强，有带领群众共同致富的意识和本领。二是严把推荐关。村后备干部主要通过组织推荐、个人自荐、群众举荐、公推公选的方式产生，由镇党委牵头组成村干部后备干部推荐小组，直接指导村后备干部的推荐工作。三是严把考察关。村后备干部初步建议人选出来后，由镇党委抽调人员组成若干个考察组，主要从政治思想素质、组织……查看全文>>
为切实加强干部教育培养，近年来，**坚持“从实践中锤炼和识别干部”，不断创新干部多向流动、多岗锻炼的有效形式，搭建起了干部更好更快成长成才的宽阔平台。坚持上与下结合。按照工作关系、工资待遇、原任职务“三不变”原则，每年定期选拔一批有发展潜力的基层干部到市县综合部门上挂学习、开阔眼界；采取单位推荐、组织审查、下调关系的方式，大力选派机关优秀干部到基层发展锻炼、提高能力。近年来，全市共下派139名干部到基层挂职培养锻炼，先后从基层选调186名干部到机关上挂学习，多数干部通过上挂下派，成为工作骨干和后备干部。坚持横与纵结合。认真执行中省关于干部任职交流的相关规定，积极推进党政干部任职交流。近年共对2……查看全文>>
为进一步深入贯彻**大、**届四中全会精神，加强领导班子和干部队伍建设，完善后备干部工作机制，根据中央、省、市关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，结合我区实际，现对我区后备干部选拔、培养、管理工作提出如下意见：一、指导思想和基本目标指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，加快干部人事制度改革，加大优秀年轻干部的选拔力度，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍。基本目标。区管后备干部总数一般保持在60人左右。要选拔政治素质好、有一定的实践经验、有真才实学的优秀中青年干部进入后备干部队伍……查看全文>>
近年来，**市逐步建立了党外干部选拔培养工作的长效机制，推动了干部选任工作的科学化、民主化进程。一是建立联动工作机制。市委制定了《关于进一步做好党外干部和妇女干部工作的意见》，把培养选拔党外干部工作纳入领导班子建设的总体规划，明确了市委统战部与市委组织部协作配合的结合点和各自工作的侧重点，形成了“八个共同”的工作机制，即共同制定工作规划、共同下发文件、共同召开会议、共同物色选拔干部、共同进行培养教育、共同考察协商确定党外干部人选、共同向市委推荐、共同检查考核。二是规范教育培养机制。市委组织部、统战部、党校把党外干部培养工作纳入年度工作计划，每两年在市党校举办一期党外领导干部或后备干部培训班。同……查看全文>>
我区从**年开始，选送农村优秀青年参加西北农林科技大学汉中教学点“村级后备干部经济管理大专班”学习，先后4期为114个村培养了159名大学生，占村总数的55.3%。已有18名进入村支部和村委会领导班子，有22名担任村文书、团支部书记、妇代会主任等职，成为适应农村发展的“领头人”、应用科技的“明白人”、率先致富的“带头人”，为农村改革发展贡献着聪明才智。我们的做法是：一、结合汉台实际，制定培养规划我区有16个镇、乡、街道办事处，其中，涉农的镇、乡、街道办事处15个，共有206个行政村，村级干部总数1296名。近年来，通过各级党校、农干校、农广校狠抓了农村党员干部的教育培训，全区75%以上的村党支……查看全文>>
近年来，**镇以提升青年干部能力为着眼点，采取挂职锻炼、交流换岗、学历教育等多种形式，加大对青年干部的培养。一是挂职培养。对新进机关、部门工作的公务员或事业单位工作人员，一般实行为期一年的基层挂职锻炼，主要是到相关的村进行挂职，开展农村工作调研，目的是让其尽快了解和熟悉农村工作，把学到的知识与农村实际相结合，提高农村工作的能力。二是交流培养。在镇村的青年干部中实行交流换岗试点，通过部门与部门之间、村与村之间、村与部门之间的交流换岗，促进青年干部之间的相互学习、相互了解，达到相互促进的目的。到目前，已有6名青年干部进行了交流换岗培养。三是学习培养。一方面加强对青年干部的学历教育，通过自学、参加成……查看全文>>
近年来，**市积极探索培养村干部的新路子，充分利用当地民营企业在经营管理、人力资源等方面的优势培养农村干部，使民营企业成为培养村干部的重要“孵化”基地。目前，已有12家化工、造纸、制药、服装、水产、果业等骨干民营企业被市、乡两级确定为村干部培训基地，一年来共培养村干部400余人，并吸纳百余名民营企业优秀青年向党组织靠拢，取得了较好的社会效应。一是“送进去学”，轮训现职村干部。市、乡两级每年都依托部分规模较大的民营企业，采取举办村干部培训班、组织村干部到企业挂职锻炼等形式，组织引导村干部学习生产经营管理知识，提高带领群众发展经济的能力。去年以来，全市已有320多名在职村干部到民营企业参加培训，其……查看全文>>
妇女参政是社会进步的重要标志，也是社会进步的强大动力。培养选拔一大批女干部走上各级领导岗位，行使管理国家和社会事务的权利，是妇女参政议政的最高形式，对贯彻男女平等基本国策，提高妇女政治地位，促进妇女事业发展，意义重大。一、在思想认识上，各级党委一定要解放思想，与时俱进，努力做到“三破三立”，即破除论资排辈、求全责备的陈旧思想，树立看本质、看主流、看发展的观念；破除用一把尺子衡量干部的老框框，树立根据女干部的特点合理选用的观念；破除求稳怕乱、怕担风险的思想，树立“选人用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错”的观念女干部的成长、任用和发挥作用，关键取决于各级党委思想的解放程度，女干部的成长、任用和……查看全文>>
**市高度重视女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔工作，采取有效措施，为“三方面干部”成长创造有利条件。目前，全市共有市管“三方面干部”57人，其中有妇女干部35人，少数民族干部22人，党外干部3人，分布在全市的各行各业，为全市的经济和社会各项事业发展做出了突出贡献。一是注重基础，认真做好“三方面”后备干部的选拔工作。为了加强“三方面”后备干部队伍建设，**年**市在全市范围内公开选拔了“三方面”后备干部，其中女干部27人、少数民族干部10人、党外干部7人，并在选拔过程中做到了严把“三关”，即严把资格审查关、严把考试程序关、严把组织考察关，确保了后备干部队伍质量。二是拓宽视野，认真做好“三……查看全文>>
近年来，**县培养选拔女干部工作按照上级的有关要求，结合工作实际，认真落实《**县妇女发展规划》，大力加强了女干部的培养选拔工作，成效比较明显。一是女干部数量得到不断充实。全县党政机关共有女干部人数334名，占干部总数的20.1%。县级机关部门和直属单位中，副科级以上女干部有29名，占科局级干部总数的12.2%，分别比**年增加了9名和增长了3.2%，其中正科级女干部5名，增加了2名，部门党委委员（党组成员、助理）14名，占党委委员总数的29.8%。全县11个镇共有副科级女干部22名，占13.8%，平均每个乡镇2名，其中担任乡镇党政正职的2名，担任党群书记的2名。二是各级组织中女干部的配备率有……查看全文>>
为认真贯彻落实中央、省、州党委关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线工作的指示精神和《中共泸西县委关于进一步加强新世纪新阶段统一战线工作的实施意见》（泸发〔2007〕15号），切实加大对我县党外领导干部培养选拔工作的力度，充分发挥统一战线在我县全面建设小康社会中的重要作用，现就加强我县党外领导干部培养选拔工作提出如下意见：一、从加强执政能力的高度充分认识党外领导干部培养选拔工作的重大意义党外领导干部是我党领导干部队伍的重要组成部分，做好党外领导干部培养选拔工作是坚持完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的一项重要工作，对于巩固党的执政地位、提高党的执政能力、推进民主政治建设、实施人才强县战……查看全文>>
为深入贯彻落实党的十七大精神，推进“三级联创”活动深入开展，培养树立一批“过得硬、叫得响”的基层党建工作典型，带动全市基层党建工作整体水平的提高，结合我市实际，制定本意见。一、指导思想以科学发展观和党的十七大精神为指导，以争创全省农村基层组织建设先进市为总目标，坚持典型引路、示范带动，认真总结提炼基层组织建设的好经验、好做法，在全市各行各业、各个层面培养树立一批特色鲜明、亮点突出的基层党建工作典型单位和个人，切实加大对典型的规范提升和宣传推广力度，在全市形成争先创优的浓厚氛围，推动基层党建工作水平的不断提高，促进全市经济社会更好更快发展。二、目标任务各乡镇（街道）要在全面争创“五个好党委”、“……查看全文>>
为了认真贯彻落实党中央和省委、市委关于培养年轻干部工作的有关要求，进一步加强年轻干部的培养管理，推进我县干部队伍建设，优化结构，增强活力，从组织上保证党的基本路线的全面贯彻和我县改革发展的顺利进行，全面推进我县跨越式发展，根据中央和省委、市委有关要求和我县的实际情况，现就加强年轻干部培养管理工作提出以下意见。一、充分认识加强年轻干部培养管理的重要性和紧迫性加强年轻干部培养管理工作是培养党和政府可靠接班人的必然要求，是不断推动全县各项事业蓬勃发展的重要保证。近年来，我县积极创新年轻干部培养管理机制，采取多种途径和措施，加强对年轻干部的培养管理，有力推进了全县干部队伍建设。但按照新形势新任务的要求……查看全文>>
为加强和壮大后备干部队伍建设，搞好后备干部的培养选拔与培训，不断提高他们的素质，为干部的年轻化、知识化、革命化、专业化创造条件，加速新老干部的更新和转换，二00五年，我们特制定后备干部选拔培养培训计划。一、指导思想公务员之家以“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的十六大精神，坚持德才兼备、任人唯贤的干部选拔任用方针，坚持用好的作风，选作风好的人，把那些有较高的思想政治文化素质，有较强的工作能力，有发展致富的本领，带颔人民脱贫致富奔小康，做出一定贡献的人，人民比较满意的人作为后备干部选拔的对象。要不断拓宽后备干部选拔的渠道，增加选拔培养后备干部工作的透明度，使二00四年我乡后备干部选拔、培训工……查看全文>>
了全面加强企业党员人才队伍建设，促进企业和谐、健康、持续发展，按照市委先进性教育活动的总体安排，我镇在非公企业党组织中开展了以把企业生产经营技术骨干培养为党员、把党员培养成企业生产经营技术骨干、把党员生产经营技术骨干培养成企业管理人才为主要内容的“三培养”活动，现小结如下：一、基本情况1、加强领导，落实责任。为切实做好非公企业党组织“三培养”工作，我镇专门成立了以镇领导班子为主的企业挂钩联系制度，对全镇家重点企业落实人员进行“三培养”活动的指导和协调。同时向各非公企业党组织下发了《开展“三培养”活动的意见》，进一步明确了目的意义，并提出了具体的工作方法和要求。2、注重调查，明确对象。镇挂钩联系……查看全文>>
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