一、指导思想和原则由各部门按照这次事业单位人事制度改革确定的指导思想和原则，结合各自的实际提出有针对性和指导性、体现各自特点的指导思想和原则。二、实施范围我街共有事业在编人员7人，分布在各相应科室，其中有5名聘用制干部，一名技术人员和一名普工。7名人员参加本次事业人事制度改革。三、主要内容全面推行人员聘用制度，把聘用制度作为事业单位的一项基本用人制度。事业单位要在科学设岗的基础上，引入竞争机制，实行竞聘上岗或双向选择。事业单位与其工作人员要在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，明确双方的权利、义务，依法维护双方的合法权益。通过推行聘用制度，促进事业单位人事管理由固定用人向合同用人、由身份……查看全文>>
一、组织准备阶段（2009年3月24日至2009年4月8日）1、2009年3月24日参加全县事业单位人事制度改革动员大会和相关培训。2、2009年3月25日至2009年3月26日，拟定我县教育系统“事改”工作实施方案，成立教育系统“事改”工作领导小组和聘用调解委员会，准备必要的办公设备，抽调办公人员。3、2009年3月30日，召开全县教育系统“事改”工作动员会，部署“事改”工作。会后，各学校按照会议精神和要求，拟定本单位工作方案，召开会议，安排本单位“事改”工作。4、2009年4月1日至2009年4月8日，准备开展“事改”工作。（1）各校成立“事改”工作领导小组。领导小组成员由单位领导、工会负……查看全文>>
一、指导思想和原则（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“脱钩、分类、转制、搞活”的要求，以国家、省、州关于事业单位人事制度改革的一系列文件为依据，以实行聘用制为重点，积极探索事业单位人事制度改革的新路子，建立政事职责分开，单位自主用人，人员自主择业，政府依法管理，配套措施完善的分类管理体制。（二）基本原则：1、党管干部的原则；2、干部“四化”方针和德才兼备的原则；3、公开平等、民主公正、竞争择优的原则；4、按劳分配和生产要素参与分配相结合，效率优先，兼顾公平的原则；5、以单位为主，妥善安置未聘人员的原则。二、内容和范围（一）试点内容1、实行人员聘用制。通过签订聘用……查看全文>>
一、基本情况市外经贸局为差额补贴事业单位，机构规格为正科，编制人员8人，股级领导14人，实有人数46人，其中付科级以上3人。二、改革范围本局副科级以下及股室全体人员。三、指导思想和目标任务（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党管干部原则、干部“四化”方针和德才兼备的用人标准，适应我局经济结构调整，事业单位体制改革的要求，按照“脱钩、分类、搞活”的原则，鼓励竞争，促进流动，全面推进事业单位人事制度改革，建设一支能够满足经济社会发展要求，具有较强竞争力、高素质、社会化的专业技术人才队伍，促进我局的经济建设和社会事业协调发展。（二）目标任务。改革事业单位传统的人事管……查看全文>>
一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以《中华人民共和国教师法》和国家、省、市有关教育法律、法规和政策为依据，进一步深化中小学校管理体制、用人制度、分配制度改革，实现体制转换、机制创新，建立与社会主义市场经济体制相适应、符合基础教育特点、充分调动广大教师积极性和创造性的用人制度和运行机制，促进人才合理流动，提高教师队伍素质，加快基础教育发展。（二）基本原则1.坚持精简高效原则。各校要从本单位实际出发，科学核定中小学编制，合理设置内部机构，明确具体工作岗位，严格控制学校领导职数。2.坚持合理配置原则。区教育局要根据各校的办学层次、规模、编制、队伍状……查看全文>>
按照××县人事制度改革领导小组的统一要求，根据《国务院办公厅转发人事部在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》、文件精神，以及《××县事业单位人事制度改革试点实施方案》的要求，结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想、原则和目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持干部四化“四化”方针和德才兼备的用人原则，引入竞争机制，建立一个符合本单位实际的自主管理体制和一套符合各岗位特点的管理制度，形成一个职务能上能下、待遇可高可低、任人为贤、充满活力生机的用人制度。二、改革的主要内容⒈因事设岗、科学定岗。按照编委办对我院的编制，结合工作实际需……查看全文>>
**年以来，**县委认真贯彻落实中央《深化干部人事制度改革纲要》和省市关于推进干部人事制度改革的精神，围绕实现干部人事工作科学化、民主化、制度化的总目标，结合我县实际，统筹规划、分步实施、重点突破、整体推进，使我县干部人事制度改革不断深化。（一）主要做法一、坚持群众公认原则，进一步扩大干部工作中的民主。在坚持党管干部原则的前提下，不断扩大干部工作中的民主，积极探索群众参与的途径和方法，努力采取措施落实党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。一是坚持由群众选人。我们规定，民主推荐除《条例》规定参加的人员外，要有15%左右的群众代表参加，民主推荐科级领导干部时，除《条例》规定……查看全文>>
为进一步加快改革进程，增强事业单位的生机和活力，调动工作人员的积极性和创造性，根据青四事改办字【**】1号文件精神，结合办事处实际，制定本方案：一、方法步骤：1、学习动员阶段。（10月27日－11月1日），集中时间组织学习《青岛市事业单位人员聘用办法》等相关文件，认真贯彻文件精神，结合单位实际，对本单位事业编制人员的情况进行摸底、科学设岗、制定具体的实施办法。2、组织实施阶段。（11月2日－11月5日），根据区委、区政府统一要求，按照“公开、公正、民主、依法的原则”，做好科学设岗、竞争上岗、签定聘用合同、做好后续工作，完成改革人事制度的各项任务。时间安排。11月3日上午由街道处级领导、街道机关……查看全文>>
根据市委、市政府《关于深化教育改革全面推进素质教育的意见》（市委发号）、中共张家川县委、县政府《印发〈关于深化教育改革全面推进素质教育的意见〉的通知》（张发字号）和市教育局、市人事局《关于做好全市中小学教职工聘任工作的安排意见》（天教局发号）的精神，我县将全面推开教育人事制度改革工作，为了积极稳妥地搞好此项工作，特制定本实施方案。一、机构设置及教职工编制标准（一）内设机构及领导职数⒈完全中学、职教中心各设校长、书记一人，一中、二中设副校长人，三中、四中设副校长人，职教中心设副主任人；职能机构设教导处、总务处，各设主任人，一中、二中设办公室主任和政教主任各人。⒉普通初中（含附中）设校长人、副校长……查看全文>>
中共ｘｘｘ乡委员会ｘｘｘ乡人民政府关于事业单位人事制度改革工作实施方案各村、乡属各单位：为进一步深化干部人事制度改革，建设一支高素质，社会化的人才队伍，推进全乡经济发展和社会全面进步，加快社会主义新农村建设步伐，根据六枝特区人民政府办公室《转发特区人事劳动和社会保障局关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（六府〔2006〕12号）、六枝特区人民政府《关于事业单位人事制度改革的意见（试行）》（六府〔2006〕4号）及中共六枝特区委办公室、六枝特区人民政府办公室《关于印发〈六枝特区事业单位人事制度改革工作实施方案〉的通知》（六特办通字〔2006〕17号）文件精神，结合实际，制定本实施方案。一、……查看全文>>
近年来，我市根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照国家和省关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，各县（市）区、各系统按照市政府《印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》（唐政发〔2003〕35号）要求，都不同程度地开展了以推行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革工作，取得了积极成效，积累了一些有益经验。但从总体上看，这项工作与全面推进事业单位人事制度改革要求还很不适应，还不够深入，规范化程度还不够高。今年，我市被省政府确定为全省事业单位人事制度改革规范化试点市。为了做好事业单位人事制度改革规范化工作，整体推进我市事业单位人事制度改革，尽快建立与社……查看全文>>
为认真贯彻落实中央《年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委《关于贯彻落实〈-年深化干部人事制度改革规划纲要〉的实施意见》（鲁办发〔〕6号）、市委《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》，按照“扩大民主、鼓励竞争、完善考核、推进交流、强化培养、加强监督、科学管理”的总体要求，不断推进制度和机制创新，切实树立“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的正确用人导向，培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过的高素质干部队伍，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持，现就进一步深化干部人事制度改革提出如下意见。一、完善干部选拔任用制度，不断提高干部选拔任用……查看全文>>
一、加快推进事业单位人事制度改革是当前的紧迫任务１、改革开放以来，特别是近几年来，各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索，积累了有益的经验。但从总体上看，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入……查看全文>>
根据中组部、中宣部、人事部、国家广电总局《关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》、省政府《关于在全省事业单位实行人员聘用制暂行办法》及《*市事业单位人事制度改革试点工作方案》精神，结合广播电视工作实际，现就*广播电视台人事制度改革提出以下实施意见。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持党管干部的原则，按照干部队伍"四化"方针和德才兼备的用人标准，遵循广播电视事业发展的内在规律，改革现有用人制度和分配制度，建立一种全新的人事管理体制和运行机制，充分调动广大干部职工的积极性，激发创造力，提高竞争力，促进广播电视事业的健康发展和持续繁荣。二、目标和……查看全文>>
现将《关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况贯彻执行。关于深化广播影视事业单位人事制度改革的实施意见我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，广播影视事业的发展既面临新的机遇，也面临严峻的挑战。为了全面贯彻落实党的十六大精神，深化广播影视事业单位人事制度改革，以适应社会主义市场经济和广播影视事业持续发展的要求，根据《中共中央办公厅关于印发（深化干部人事制度改革纲要）的通知》，《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发中共中央宣传部、国家广播电影电视总局、新闻出版总署关于深化新闻出版广播影视业改革的若干意见〉的通知》，《国务院办……查看全文>>
为认真落实中共中央《关于加强党的执政能力建设的决定》，推进全省人口计生系统事业单位人事制度改革，加强全省人口计生系统干部队伍建设，根据中央有关政策规定和山西省《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》、《关于在全省事业单位实行人员聘用制暂行办法的通知》以及《山西省人事厅关于加快推进全省事业单位人事制度改革试点工作的通知》等文件精神，现就全省人口和计划生育系统事业单位人事制度改革提出如下实施意见：一、指导思想、基本原则和目标（一）指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六届四中全会精神为指导，以激活用人机制、优化人才结构、提高能力素质、提升工作效率为重点，以干……查看全文>>
事业单位是我国各类人才的主要集中地，是增强我国综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地。搞好事业单位人事制度改革，对建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标都具有十分重要的意义。现根据《深化干部人事制度改革纲要》的精神，对加快推进事业单位人事制度改革提出如下意见。一、加快推进事业单位人事制度改革是当前的紧迫任务1、改革开放以来，特别是近几年来，各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才……查看全文>>
随着我国高等教育管理体制、办学体制、内部管理体制改革的不断深入，各地在高等学校人事管理体制和运行机制改革方面进行了许多有益的探索，取得了一些经验。为了适应我国高等教育改革和发展的要求，迫切需要进一步加快高等学校人事和分配制度改革的步伐，建立起适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事管理制度。一、深化高等学校人事制度改革的指导思想和目标l、深化高等学校人事制度改革的指导思想是，以*理论和党的*精神为.指导，认真贯彻实施科教兴国的战略方针，实施《教师法》、《高等教育法》和党中央、国务院关于深化教育改革的一系列重大决策，以合理配置教育人才资源、优化高等学校人员结构、全面提高教育质……查看全文>>
一、加快推进事业单位人事制度改革是当前的紧迫任务１、改革开放以来，特别是近几年来，各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要，按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求，积极推进事业单位人事制度改革，在实行多种形式的选人用人制度、深化职称改革、促进人才流动、搞活工资分配等方面进行了积极探索，积累了有益的经验。但从总体上看，事业单位人事制度改革的进程，与社会主义市场经济体制和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的用人机制还没有形成。当前我国改革开放和现代化建设事业已经进入……查看全文>>
为深入贯彻落实党的*精神，加快推进事业单位人事制度改革步伐，结合*实际，现就深化我市事业单位人事制度改革提出如下意见。一、改革的总体思路坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在事业单位机构分类管理、编制总量控制的基础上，以转换用人机制和搞活内部分配制度为重点，以推行全员聘用制度和岗位管理制度为主要内容，坚持政府宏观管理和落实单位用人自主权相结合，实现由身份管理向岗位管理转变，由固定用人向合同用人转变。逐步建立起政事职责分开、法人地位明确、单位用人自主、政府依法监管、配套政策完善，促进事业单位可持续发展的人事管理体制。二、改革的主要内容（一）实行机构分类管理、编制总量控……查看全文>>
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