材料都是修改出来的，那么，有什么具体的修改方法呢。 今天，笔者就来说说一种修改方法。做加法增加信息内容。 换句话说，就是要往文稿里增加东西，让文稿更充实、有料。 怎么加。有4种方法供笔友参考。 1、补充缺项 主要是文稿应当写，但是没有写的内容，应该在修改的时候子以补充。 这需要我们思考。阐述的主题、部署的工作、明确的要求以及领导的意图，是不是都覆盖到了，是不是有没讲到位的地方。 比如，笔者看过一个稿子，里面讲到工作部署，明确了工作的任务、时限、阶段、步骤、方法、要求等，但没有讲到具体分工的问题。一旦部署下去，大家还是不知道怎么落实。如果是要修改，就应该增加责任分工的内容。 2、增加事例 如果文……查看全文>>
"钱对中小企业来说很重要，很紧缺。那么中小企业就没有办法去吸收人才和留住人才了吗。非也。中小企业要留人一定有自己的招法，在此，介绍五大留人招数，与读者分享，期望起到抛砖引玉之效。招法一：感情留人人都是讲感情的，人与动物最本质的区别是人有思想和情感。作为中小企业老板，也许不会很有钱，但是你可以对员工投入情感。作为企业领导者，要真正的做到急员工的利益之所急，真心实意的爱护员工，关心员工，帮助员工。员工生病的时候，亲自去看望；员工家里有困难，亲自上门去了解并采取关爱行动；员工与自己的妻子有矛盾，亲自去帮助调解；员工工作上有不懂的地方，请专家教练培训；总之，真情最能打动人。以情动人，以情动心，相信你的……查看全文>>
钱对中小企业来说很重要，很紧缺。那么中小企业就没有办法去吸收人才和留住人才了吗。非也。中小企业要留人一定有自己的招法，在此，介绍五大留人招数，与读者分享，期望起到抛砖引玉之效。招法一：感情留人人都是讲感情的，人与动物最本质的区别是人有思想和情感。作为中小企业老板，也许不会很有钱，但是你可以对员工投入情感。作为企业领导者，要真正的做到急员工的利益之所急，真心实意的爱护员工，关心员工，帮助员工。员工生病的时候，亲自去看望；员工家里有困难，亲自上门去了解并采取关爱行动；员工与自己的妻子有矛盾，亲自去帮助调解；员工工作上有不懂的地方，请专家教练培训；总之，真情最能打动人。以情动人，以情动心，相信你的投……查看全文>>
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