为全面贯彻落实党的二十大和中央、省、市纪委全会精神，推进惩防体系建设工作各项目标任务的落实，明确各科室负责人党风廉政建设工作责任，根据市卫健局党委要求，结合医院实际，制定本责任书。一、责任划分1.各科室负责人为本科室党风廉政建设和行业作风建设第一责任人。严格落实主体责任，坚持“一岗双责”，要一手抓行业作风建设，一手抓业务管理。2.院纪委在上级党委和院党委的领导下，负责对医院党风廉政建设和行业作风建设实施监督，配合上级纪检监察组织查处违法违纪案件。二、责任内容1.各科室负责人要带头严格执行中央“八项规定”和省、市、县有关要求以及其他廉洁自律规定和要求。严格落实党风廉政建设责任制，做好职责范围内的……查看全文>>
目录xx同志的廉政鉴定（一）xxx同志的廉政鉴定（二）xxx同志的廉政鉴定（三）xxx同志的廉政鉴定（四）xxx同志的廉政鉴定（五）xxx同志的廉政鉴定（六）xxx同志的廉政鉴定（七）xxx同志的廉政鉴定（八）xxxx同志的廉政鉴定（九）xxxx同志的廉政鉴定（十）xxxx同志的廉政鉴定（一）xxx，男，xx年xx月xx日生，中共党员，大学学历xx年xx参加工作，xx年x月毕业于xx学院xx专业。先后任xx科员、副科长、科长、xxx副处长。该同志政治立场坚定，有较强党性观念，认真学习党的方针政策，坚定理想信念，政治上与党中央保持高度一致，能够结合本职工作贯彻落实党的路线、方针、政策。自觉运用习……查看全文>>
x、纪检监察机关要围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。x、纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部是党和人民的忠诚卫士，必须在旗帜鲜明讲政治上带好头做表率。要带头提高政治判断力，增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，深刻认识各类腐败问题的政治本质和政治危害，认识反腐败斗争的必要性和艰巨性，把严的主基调长期坚持下去；带头提高政治领悟力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，对“国之大者”心中有数，从政治上领会体悟党中央坚定不移正风肃纪反腐的决心意志；带头提高政治执行力，按照党中央指明的……查看全文>>
一、正面清单（一）思想作风方面1.涵养“争一流、创一流”意识，干事创业积极主动，工作精神饱满，争先创优，不安于现状，勤思奋进。2.具备改革创新精神，思想与时俱进，敢于创新工作方式方法。3.推动重点工作思想坚定，思路清晰，干劲十足，主动谋划，亲自推动，定期跟踪。4.贯彻落实党中央、省委和县委决策部署有研究、有谋划、有分解、有落地，原原本本贯彻上级政策，不搞变通、不打折扣。5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想，面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪督促。6.树立风险防范意识，提高防范和化解风险能力，树牢底线思维，定期对潜在风险进行预判和研究。（二）学风方面……查看全文>>
今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在**先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街……查看全文>>
《巡视工作条例》第十七条第六项明确规定和赋予了巡视组“调阅、复制有关文件、档案、会议记录等资料”的工作方式和权限，查阅资料是巡视巡察发现问题、印证问题的重要方法之一，且发现的问题具有客观真实的特点，可以直接写入巡视巡察报告。如何从大量繁杂的资料中有序、高效、精准的发现问题，需要我们在具体实践中认真思考和积极探索。一、查阅资料的种类1.贯彻上级精神的资料上级决策部署有很多，首先要把监督检查的重点内容选择好，重点要把上级对被巡视巡察党组织的特殊要求、以及被巡视巡察党组织贯彻落实的材料收集齐全，准确理解上级精神的要义。其次要弄清上级精神的落实情况是否可以用具体事项来反映，能量化的最好量化，一目了然。……查看全文>>
中国*集团*有限公司*分公司（简称。*）以监督执纪为抓手，创新开展“护航行动”“筑网行动”“砺锋行动”“清风行动”“赋能行动”，“五力齐下”探索实践“一线监督法”，努力打造“警示防控有强度有深度，监督执纪有力度有温度”的基层党风廉政建设工作体系，为公司“小而美”发展愿景提供坚强政治保障。一、“五力齐下”打通监督“最后一公里”（一）“护航行动”夯定力，品牌理念“传递一线”塑造纪检品牌形象。坚持在管理上从严、在监督上从严、在查处上从严，在教育上从暖、在提醒上从暖、在谈话中从暖，使纪检工作既“有力度”又“有温度”。探索研判政治生态。明确“责任履行”“政治生活”等五大方面政治生态评估维度，运用“一调……查看全文>>
1.巡视前的准备工作充分做好巡视前的筹备工作。“凡事预则立，不预则废”巡视工作不能打无准备之战，必须做好周密细致的准备工作。一要选好配强巡视工作人员。巡视工作政治性强，工作难度大，对每个巡视工作人员的个人素质及巡视组的整体素质要求都非常高。选配巡视工作人员一定要经过认真考核，严格挑选。要把那些党性强、政治素质好、敢于坚持原则，总体素质好、能力强、懂政策，能够把握全局的同志选配到巡视组来工作。同时，要注意合理搭配人员结构，离退休和在职人员、老中青人员、组织人事干部和纪检监察干部各占一定比例，实现优势互补。这样配备，使巡视工作既能保证监督检查领导班子和领导干部的需要，又能满足考察干部的基本要求。二……查看全文>>
为认真践行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委、区委十项规定，弘扬党的优良作风，争做“清醒者”、善做“明白者”、严做“律己者”，现就本人严格执行廉洁自律各项规定、自觉接受人民群众监督作如下承诺：一、带头执行八项规定不接受超过规定标准的接待，不超标使用办公用房，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用公款请客送礼或相互请吃，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。二、带头严守换届纪律不违反规定程序选拔任用干部，不搞任人唯亲，不为任何人提拔调动说情打招呼，不泄露干部选拔任用有关情况。三、带头拒收红包礼金利用职权批报应由个人支付的费用，不用公款组……查看全文>>
今年以来，*市*局创新工作思路举措，探索政风行风建设新路径，纵深推进工作作风和常态化廉政教育，政风行风建设工作取得新成效。一、月月评，转变作风提效能实行月度重点工作点评会制度，将政风行风建设与行业重点工作结合，纳入月度点评。每月*日前印发月度重点工作清单，常态跟踪督办、收集滞后事项，主动“揭短亮丑”，找准问题症结。月度点评会通报问题，相关分管领导和科室、直属单位负责人现场检视剖析，主要领导围绕工作作风、工作效能逐一点评，参会人员现场不记名匿名测评科室（单位）负责人，每月通报测评结果，对连续*个月测评考核末位的单位和个人，开展提醒谈话，喊醒叫明。强化测评结果运用，将点评、测评结果纳入年度考核。截……查看全文>>
今年以来，*市*坚持“管行业必须管行风”，通过强化问题导向、强化作风建设、强化制度建设，扎实推动政风行风再上新台阶，*城乡环境综合提质、*公园建设等工作经验被新华社、人民日报、学习强国等主流媒体宣传报道，并获得*市委市政府主要领导表扬肯定，持续提升了人民群众获得感和满意度。具体做法如下：一、强化问题导向，用好政风行风建设检验效能的“指南针”一是主动公开信息。全面落实信息公开制度，行政权力事项、办事指南、重点项目、保障性住房、招投标管理、质量安全管理、征收管理、物业管理、维修资金监管等重大事项民生事业在*系统网站全部公开，利用微信、网站、新闻媒体广泛宣传引导、解难答疑、回应关切，进一步拓展政务公……查看全文>>
县税务局把发挥派出机构纪检员监督职能作为推进纪检监察体制改革重要一环，采取“四有”措施，为纪检员赋能助力，不断提升监督水平，为贯通纪检专责监督“最后一公里”、确保纪检监察体制改革落地见效奠定基础。一、突出纪检员管理规范化，抓实日常监督的支持协助，让纪检员工作“有底气”。一是压实党委主体责任，把选任纪检员作为推进改革的重要内容，以严格规范的程序确认派出机构纪检员身份。二是加大宣传力度，把派出机构纪检员作为纪检部门发挥监督作用的重要组成部分予以明确，通过召开党委会、专题推进会、制定监督管理制度和运行专项监督机制等措施，增强全体干部对纪检员开展监督工作的认同感和遵从度。三是加强工作统筹，对兼职纪检……查看全文>>
为全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移深入推进全面从严治党，不断的把全面从严治党引向深入，努力营造风清气正的政治生态，担负起“两个维护”的重大政治责任。根据中央、省、市关于加强党风廉政建设的决策指示和局党组《xx市人社局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，与部门各科室签订本责任书。一、把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻理解党的二十大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核……查看全文>>
对照2023年3月14日召开的本部党支部2022年度组织生活会上同志们对我提出的意见建议和自己查摆出来的问题，本人将切实整改到位，承诺如下：一、要突出党建引领作用，促进企业文化发展为全面推进公司建设工作，要坚持立足实际，多措并举，聚焦党建工作，以党建引领目标锚定、人才振兴、产业创新；要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面把握这一科学理论的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，深刻领会“两个结合”“六个必须坚持”；要坚持以党建引领公司文化建设，落实“文化育人”的根本举措，打造一所以文化崛起而自信自强的中央企业。二、要推进市场探索创新，拓展公司经营模式作为**集团**市场的主力军……查看全文>>
同志们：“年关”就是“廉关”，“节点”就是“考点”。2023年元旦、春节将至，“四风”问题易发、多发，为深入贯彻落实党的二十大精神，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续加大纠治“四风”工作力度，加强节日期间党风廉政建设，让传统春节风清气正，特向全体干部职工及家属发出如下倡议：一要“心”正，做到廉洁过节。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年，全体党员干部要切实扛牢全面从严治党主体责任，时刻保持作风建设永远在路上的清醒和坚定，切实履行主体责任，以永远在路上的恒心和韧劲，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。要牢牢把党的纪律规矩刻印在自己心上，将党纪国法挺在前面……查看全文>>
**公司党委坚决扛牢管党治党政治责任，坚定不移把加强党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，勤修“内功”、做实“虚功”，深做“潜功”、常练“外功”，大力营造干事创业浓厚氛围，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，党风政风持续向好，引领护航作用逐渐彰显，切实把全面从严治党成果转化为攻坚克难、真抓实干、善作善成的工作成效。（一）“内功”勤修，固本强基有“深度”。坚持步步深入、久久为功，做到初始即严、源头规范，着力固本培元、强筋壮骨。一是夯实思想根基。建立实施“第一议题”制度，落实党委理论学习中心组学习制度，建立党史学习教育常态化长效化机制，建立每周学习、双周报告、月度提醒工作机制，组织各类推进会……查看全文>>
近日，**县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。“大检视”，查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在专题深入讨论、谈心谈话、专题组织生活会的基础上，深入查摆突出问题，列出问题清单，深刻剖析根源，建立整改清单，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，实行挂图作战、销号管理。开展专题讨论。组织围绕“作风大提升”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。开展谈心谈话。要求各单位党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管股室工作人员就作风建设、工作推进等内……查看全文>>
自“干部作风建设年”活动开展以来，**市从小吃小喝等“小事”着眼、从会风会纪等“小节”入手，从股长村长等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懒散奢”等顽瘴痼疾，竭尽全力终结干部作风不严不实、政治生态不好不优问题。一、狠抓会风会纪，着力治“散”提质量。坚持把严肃会风会纪作为加强干部作风建设的重要抓手，抓严抓实成常态。一是严明会场纪律。出台《关于进一步严肃领导干部会风会纪的规定》，要求全市领导干部参加会议做到“五个不得”，即：不得无故缺席、替会、迟到、早退；会议期间不得接打电话；不得交头接耳、随意走动；不得打瞌睡、玩手机；不得擅自长时间离开会场。二是强化会风监督。安排专人负责监督会议纪律，登记会风会纪情况；……查看全文>>
一年到头，朋友们总要面对各类大大小小的检查督察，自己所在的单位或部门，无论是作为牵头方还是协同者，都免不了要写各种形式的整改方案等材料，那么今天我们就来聊一聊相关的写作经验。 1.需要注意的问题 总体而言，撰写整改类材料最核心的内容就是回答怎么整改，即整改措施。实践中，可能会出现这样几个问题让领导不满意： 针对性不强。未对检查督察发现的问题提出针对性整改措施，比如问题中提到你们某某指标落后，那么在整改方案中一定要进行回应，明确写出来要干哪些事、指标争先进位到什么位置等。 内容太少。你在写的过程中可能已经提出了针对性整改措施，但是内容太少、篇幅过短也不太行，因为领导在看措施是否具体针对性的同时往……查看全文>>
一年到头，朋友们总要面对各类大大小小的检查督察，自己所在的单位或部门，无论是作为牵头方还是协同者，都免不了要写各种形式的整改方案等材料，那么今天我们就来聊一聊相关的写作经验。 1.需要注意的问题 总体而言，撰写整改类材料最核心的内容就是回答怎么整改，即整改措施。实践中，可能会出现这样几个问题让领导不满意： 针对性不强。未对检查督察发现的问题提出针对性整改措施，比如问题中提到你们某某指标落后，那么在整改方案中一定要进行回应，明确写出来要干哪些事、指标争先进位到什么位置等。 内容太少。你在写的过程中可能已经提出了针对性整改措施，但是内容太少、篇幅过短也不太行，因为领导在看措施是否具体针对性的同时往……查看全文>>
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