2022年十四五规划奠基之年，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，也是党的二十大召开之年。xxx有限公司（以下简称：xx）今年宣传思想文化工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实党中央、国资委党委和xx党委工作要求，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党的二十大，做好xx”十四五”开局起步、国企改革三年行动、党建与生产经营深度融合等重大主题宣传报道和新闻发布工作，着力推动习近平新时代中国特色社……查看全文>>
尊敬的×董事长、×矿长，××湾的各位父老乡亲、朋友们：大家辛苦了。20*年的夏天是个不寻常的夏天，是全国各级工会帮助农民工防暑平安度夏时期，是举国上下“廉政文化进企业”重点时期，是××区“创卫”工作攻坚克难时期。职工朋友们，根据全总“推动改善农民工生活条件、防暑平安度夏”活动的要求，××区总工会给大家送来了绿豆、白糖、茶叶等消暑降温的食品和饮品。“工会送清凉，礼轻情谊浓”。作为战斗在生产一线的矿工们，你们连日来经受着高温酷暑的考验，为××区的经济发展在默默地奉献着。感谢你们为××区的经济发展做出的贡献。感谢你们艰苦奋斗、无私奉献的精神。面对还将持续下去的高温天气，希望同志们继续发扬艰苦奋斗、无……查看全文>>
公司纪委书记近三年工作总结范文近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的十九大及历次全会精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：一、政治理论学习情况本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终……查看全文>>
我公司严格按照总部在舆论宣传报道和企业文化建设工作方面的安排部署，紧紧围绕生产经营核心任务，服务大局，积极推进企业文化建设，认真开展各项工作，对外传递企业趋稳向好、奋发变革的正能量，展现企业良好形象，对内统一思想、鼓舞干劲，弘扬庆华精神，营造积极向上的舆论氛围。现就2016年我公司宣传报道和企业文化建设相关工作汇报如下。一、高度重视舆论宣传和新闻报道工作，严格落实总部工作部署，进一步加强通讯员队伍建设工作。我公司按照总部安排部署，分别于今年3月上旬、8月下旬、10月上旬就各单位、各部门落实舆论宣传和新闻报道工作，下发了相关文件，提出了相应要求，并通报了阶段工作开展情况。（一）、进一步加强组织领……查看全文>>
1、合规创造价值”、“合规人人有责。2、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，规则比权力更重要，执行比规划更重要，做优比做大更重要，廉洁比业绩更重要，良心比诚信更重要，培养比引进更重要，防范比治理更重要，安全比速度更重要。3、强化合规经营，推进规范管理4、严格自律合规经营稳健发展5、合规经营，把中国人保做优、做强。6、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要加强合规文化教育，是提高经济效益的需要7、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。8、员工是企业合规文化的实践者和创造者9、创新服务方式，满足客户需要，提升企业合规文化。10、加强党风廉……查看全文>>
2020年是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神之年，是十三五规划收官之年，是全面建成小康社会决胜之年。新的一年，公司宣传思想文化工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神这条主线，学习贯彻中央经济工作会精神，坚持优化发展资源勘探稳中求进工作的总基调。按照公司党委部署要求，全面加强思想政治建设，强化宣传舆论引导，持续推进企业文化建设，充分发挥内聚人心、外树形象的作用，为建设具有全球竞争力的世界一流铜铅锌企业提供思想保证、精神动力和舆论支持。现将公司2020年一季度宣传思想文化工作要点下发各部门，……查看全文>>
企业宣传思想文化工作面对的是最广大的员工群众。只有了解和掌握基层工作的现状和特点，才能在工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，为企业又好又快发展提供精神动力、思想保证和舆论支持。为此，经过广泛调研、座谈，了解掌握了目前企业宣传思想文化工作中普遍存在的一些问题，并结合实际，提出粗浅的意见。一、存在的主要问题1、思想政治工作存在断档现象，导致工作执行不力。企业经济效益的恢复性增长，使许多党员领导干部放松了对职工思想政治工作的重视，导致“一岗双责”作用发挥不好，尤其是在保安全、抓生产、严管理工作繁重的情况下，一些行政干部忽视了党建工作的重要性，对思想政治工作是一切工作“生命线”的重要性认识不足，……查看全文>>
2012-12-1920：51：07来源：评论：0点击：2企业文化----之合规文化上墙宣传标语1、合规创造价值”、“合规人人有责。2、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，规则比权力更重要，执行比规划更重要，做优比做大更重要，廉洁比业绩更重要，良心比诚信更重要，培养比引进更重要，防范比治理更重要，安全比速度更重要。3、强化合规经营，推进规范管理4、严格自律合规经营稳健发展5、合规经营，把中国人保做优、做强。6、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要加强合规文化教育，是提高经济效益的需要7、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。8、员工……查看全文>>
、大冶有色金属集团控股有限公司企业文化成果主要创作人：集团公司董事长、党委书记张麟二、大冶有色金属集团控股有限公司简介大冶有色金属集团控股有限公司是湖北省属最大的国有企业，中国铜工业四大支柱企业，列中国企业500强第253位。自1953年创立以来，现已发展为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力、物流、贸易、服务等于一体的联合企业，2010年企业实现销售收入350亿元。公司主要产品为阴极铜，以及黄金、白银、硫酸、铁精矿、一定数量的铂、钯、钼、硒、铅、铋、硫酸镍、锡、碲等稀贵金属产品。公司先后获得‚全国外贸质量效益型先进企业‛、‚全国……查看全文>>
通知集团公司各部门、各单位：为加强公司宣传工作，推进企业文化建设，充分听取广大干部职工对企业文化建设的意见，现决定召开集团公司宣传工作暨企业文化建设座谈会，有关要求如下：时间：地点：大会议室参会人员：议程。参会人员围绕如何搞好企业宣传工作和企业文化建设进行开放性讨论。会后通讯员参加新闻写作、摄影知识讲座。会议要求：一、为确保会议取得实效，参会人员可围绕以下课题展开讨论：1、如何提炼临沧交运集团企业文化的精神内涵。2、如何构建企业核心价值观。3、对企业ci（企业文化识别系统）、vi（视觉系统）、mi（思想系统）、bi（行为规范系统）以及ui（整体设计）有什么见解。4、企业宣传工作有什么重要性。5……查看全文>>
企业文化----之合规文化上墙宣传标语1、合规创造价值”、“合规人人有责。2、风控比盈利更重要，合规比创新更重要，规则比权力更重要，执行比规划更重要，做优比做大更重要，廉洁比业绩更重要，良心比诚信更重要，培养比引进更重要，防范比治理更重要，安全比速度更重要。3、强化合规经营，推进规范管理4、严格自律合规经营稳健发展5、合规经营，把中国人保做优、做强。6、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要加强合规文化教育，是提高经济效益的需要7、增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。8、员工是企业合规文化的实践者和创造者9、创新服务方式，满足客户需……查看全文>>
第一篇：论宣传工作在企业文化建设中的重要作用论宣传工作在企业文化建设中的重要作用中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）12-000-01摘要宣传工作在企业文化建设中，具有重要作用，企业的宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与，如何做好新形势下企业宣传工作，肩负起促进文化建设和企业改革发展的重任，是企业宣传工作者面临的一项重要课题。关键词宣传工作企……查看全文>>
企业文化【课程目的】在企业界我们会看到有的企业长盛不衰，而有的企业昙花一现之后就销声匿迹了，一些西方企业管理大师通过认真研究发现，失败的企业都有一个共同特点：没有良好的企业文化领航。当今企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争，更是文化的竞争。中外成功的企业都说明了一点。拥有文化优势，就拥有了人才优势、科技优势、效益优势和发展优势，相反不重视企业文化的企业就不可能有长久的生命力和竞争优势，如果文化根基发生了动摇，精神支柱塌了，再强的企业也会垮台，本课程通过理论与案例相结合，问题与解决办法相结合，企业文化进行了阐述，欢迎进入本课程。【课程对象】企业总经理、厂长、车间主任及其他企业中高层管理人……查看全文>>
企业愿景——行业领先、社会尊重、员工自豪的和谐家园基业常青靠什么。有人说，10年靠产品，20年靠奋斗，百年靠文化。这话不无道理，自古至今，物可更替，人可而非，唯有文化及其影响力源远流长。百年奥运之所以依然魅力四溢，不正是因为“更快、更高、更强”的奥林匹克精神与文化的长期渗透吗。无独有偶，江西邮政独立运营10年来，在大力抓好经济增长的同时，坚持以人为本，致力于实施企业文化发展战略，从而在科学发展征途上不断超越。2007年年底，一个让江西邮政人无比欣喜和振奋的数据出现在眼前：全省邮政主业收入突破20亿元，累计完成20.2亿元，绝对值列全国邮政第十六位，同比增长12.19%。历史铭记着这一天，更记忆……查看全文>>
邮政企业文化企业愿景以服务赢得用户满意，以效益赢得行业领先，以形象赢得职工自豪，在全省邮政系统率先建成“用户满意、行业领先、社会羡慕、职工自豪”的现代邮政企业，推进企业尽早步入良性循环；“十五”期间，在西部同等城市中把宝鸡邮政建成“品牌卓越、运行高效、服务一流、效益良好”的现代企业。企业理念服务理念。百年邮政诚信到家。经营理念：以服务促发展以结构求效益管理理念：足球场理论：强大的中场承前启后，前场要善于进攻，后场要稳固防守。团队意识。凝聚力谋发展，团结实干不争论。员工关系。以诚相待，同甘共苦，友爱和谐。客户关系。诚信竞合，共同发展。企业精神诚信立业，创新兴邮。企业形象邮政在客户中的形象；以服务……查看全文>>
邮政企业薪酬制度改革宣传提纲中国邮政作为国家重要的社会公用事业，在改革开放进程中，各项事业稳步推进、成就斐然、硕果连连。为了进一步深化邮政体制改革，让广大干部员工共享改革发展的成果，集团公司决定建立起与企业发展战略和体制相适应的薪酬分配机制。为此，集团公司根据党中央、国务院深化企业分配制度改革的有关要求，广泛征求各方意见，充分结合企业实际，多次咨询专业人力资源公司，制订了《邮政企业薪酬制度改革实施方案》，并从今年10月开始，在全国各级邮政企业全面推行。一、为什么要进行薪酬制度改革。中国邮政实现政企分开、步入公司化运营之后，现行薪酬分配体系已不能满足邮政体制改革和市场竞争的需要。建立起与邮政发展……查看全文>>
企业文化知识宣传提纲1.2013年总体工作思路。以党的“十八”大会议精神为指针，认真贯彻全国邮政工作会议精神，按照集团建设中国特色邮政事业的具体要求，积极践行“一引三转”转型总体思路，打好“五张牌”，正确处理好“四大关系”，加快推进浙江邮政业态转型。2.“一引三转”。“一个引领、三个转变”（或“以信息化引领，实现三个转变”）——以信息化引领，实现向加大创新驱动转变、向深化企业内控转变、向提供现代服务转变。3.企业愿景：（1）用信息化改造提升传统邮政、用信息化手段拓展现代邮政服务新领域，实现从邮政传统业务“草本”业态向“木本”转型发展。（2）心中装有愿景，你会与众不同。4.浙江邮政企业文化核心理……查看全文>>
3.企业文化建设管理程序1目的和范围。通过对公司文化资源的整合、提炼、组织、传播，形成具有自己特色的企业文化，为集团日常运作和长远发展培育良好的基因；通过对企业文化资源的整合、建设，以及对先进文化理念的传播出等规划管理，使企业文化建设管理成为提升企业核心竞争力的重要工具。本程序适用于《融侨家园》杂志的编辑发行，适用于企业文化建设管理过程。2职责：2.1企业发展中心是融侨集团进行文化建设管理的工作机构。2.2企业发展中心根据社会经济发展、企业的需要和条件，每年向总经理提出文化建设管理的工作规划，该规划是集团文化建设的指导性文件。2.3企业发展中心负责了解国内外先进企业的文化发展动向，根据环境的变……查看全文>>
一、大冶有色金属集团控股有限公司企业文化成果主要创作人：集团公司董事长、党委书记张麟二、大冶有色金属集团控股有限公司简介大冶有色金属集团控股有限公司是湖北省属最大的国有企业，中国铜工业四大支柱企业，列中国企业500强第253位。自1953年创立以来，现已发展为集采矿、选矿、冶炼、化工、压延加工、余热发电、综合回收、科研设计、地勘井巷、建筑安装、机械修造、动力、物流、贸易、服务等于一体的联合企业，2010年企业实现销售收入350亿元。公司主要产品为阴极铜，以及黄金、白银、硫酸、铁精矿、一定数量的铂、钯、钼、硒、铅、铋、硫酸镍、锡、碲等稀贵金属产品。公司先后获得‚全国外贸质量效益型先进企业‛、‚全……查看全文>>
企业文化建设宣传专栏稿约公司各单位：近年来，在集团实现科学发展、跨越发展的同时，企业文化也得到了长足发展，呈现出生机勃勃的和谐景象。各区域、子公司在传承海螺精神的同时，结合实际创新了海螺文化载体和表现形式，为公司超规模快速发展提供了重要保障。为落实集团公司贯彻党的十七届六中全会精神要求，推广企业文化建设经验，大力弘扬海螺精神，增强全体员工的认同感，促进集团“十二五”发展，海螺网站拟开辟企业文化建设宣传专栏，请各单位结合实际组织宣传。写作要求等具体如下：一、写作要求1、把握重点，兼顾时效，切忌贪大求全，面面俱到。2、突出特点，选取典型，用有代表性和说服力的事件或材料进行报道，小处着眼，以小见大。……查看全文>>
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