一、存在的问题

（一）以《党章》为鉴，在理想信念坚守上还不够纯粹。一是理论学习主动性不够。缺乏主动学习思考意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不多，有深度的思考不多。二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，大多数学习都是提纲挈领地学，读原文、学原文的次数偏少，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够，理论学习成果还只停留在思想上，未实践于行动中。三是网络舆论敏感性不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。

（二）以《准则》为镜，在党内生活参加上还不够自觉。一是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评不充分。在实际工作中开展批评与自我批评，有时碍于面子，怕得罪人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，不能见筋见骨;在自我批评上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈得不够深刻、不够透彻。三是民主集中制遵守不严格。在自己分管的宣传思想文化、教育卫生、脱贫攻坚环境卫生整治和两个满意度等工作召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问题精准，时常按照自己的思路来布置任务，弱化了他人的有益建议。

（三）以《条例》为引，在工作作风改进上还不够有力。一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是基层调研走访不深入。不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场的调研次数少，有走马观花、蜻蜓点水现象，直接面对群众不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切联系群众做得不够。三是纪律规矩执行不严格。有时认为，只要守好自己的一亩三分地就行了，对分管部门个别党员干部存在的庸懒散问题，批评教育时有所顾虑、有所保留。有时碍于情面，经常性的提醒教育做得还不够。

二、原因分析

通过深入分析，存在以上问题和不足的原因主要有：

从党性修养来看。缺乏一以贯之的三观改造，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强，对政治建设重视不够，未经常性用党章党规照照自己、用三严三实校准行为，反躬自省不够，精神之钙不足。从宗旨意识来看。理想信念树立得不牢固，主人与公仆的位置摆放的不正，习惯于在办公室处理事情解决问题，缺乏深入群众、忘我工作和吃苦耐劳的精神，和群众交心谈心少了，对群众的真挚感情有所淡化，没能持续增强人民群众的获得感。

从纪律意识来看。虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，在一些小细节上仍存在要求不严，总认为不违反原则就心客理得，在生活中不拘小节，存在享乐主义思想。在工作中批评和自我批评的勇气不足，没能经常清理自己的思想，反思自己的行为，缺乏接受监督的主动性。

三、下一步努力方向

一是进一步强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。自觉用好思想建党这个传家宝，抓好理论武装这个必修课，拧紧世界观人生观价值观这个总开关，持之以恒补精神之钙、固思想之元、守为政之本。

二是进一步严肃党内组织生活。认真贯彻《关于县以上党和国家机关领导干部民主生活会的若干规定》和三会一课、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持高标准、严要求，以身作则、以上率下，力求自我批评见筋见骨、相互批评见人见事，真正触动思想、触及灵魂，充分体现党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制，凡属事关全局的重大事项，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，切实做到科学、民主、依法决策。

三是进一步严守政治纪律和政治规矩。时时知晓红线、筑牢防线、守住底线。严格贯彻执行中央八项规定和省市实施细则，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从小处着眼，大处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事，依规用权，秉公用权，时刻把自己置于组织和群众监督之下，切实管好亲友团，净化朋友圈，管好分管部门，管好亲属和身边工作人员，营造廉洁勤政的良好环境。

一、存在的问题

（一）对照党章，按照五个是否，查摆出问题6个

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己一亩三分地，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：一岗双责履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。

（二）对照《准则》，按照八个是否，查摆出问题5个

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。共查摆出问题1个，具体表现是：在本群众作中习惯于聚精会神干工作，没有经常对照党章党规检视自身。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。共查摆出问题1个，具体表现是：对党中央的一些决策部署，一定程度上满足于学过了、安排了，没有及时指导督促分管单位抓好贯彻落实。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。没有这方面的问题。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。没有这方面的问题。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。没有这方面的问题。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。共查摆出问题1个，具体表现是：思想认识有偏差，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。共查摆出问题1个，具体表现是：思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。

（三）对照《条例》，按照五个是否，查摆出问题1个

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。没有这方面的问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。共查摆出问题2个，具体表现是：一是谈心谈话制度坚持不够好，与基层干部群众交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。二是调查研究有形式主义的表现，多数情况是走马观花式调研，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。没有这方面的问题。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，还在于自己党性不够坚强，对以戒为固，以怠为败的古训没有牢牢记取，放松了对主观世界的改造。

理想信念方面。对理想信念教育的重视程度不够。作为一名党员领导干部，受党教育培养多年，对于加强理论学习的态度是自觉的，认识是一贯的，但在具体落实过程中往往存在降低标准的问题。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个总开关问题少。

宗旨意识方面。主动服务群众的意识有所弱化，深入生产一线了解情况、解决问题少，贯彻落实问政于民、问需于民、问计于民的群众观点还不够彻底。在改进和创新联系群众方法上下的功夫不够足，利用微信等现代媒介了解群众呼声、群众关切不多，有些工作浮于表面，在落细落实上还有差距。

担当作为方面。自己临近退休，工作热情、进取精神有所减退，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

1.强化理论武装。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党委理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，全面系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣。

2.强化宗旨意识。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于xx次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。

3.强化责任担当。在新形势下，坚持把党性原则放在首位，自觉坚持民主集中制，勇于开展批评与自我批评，进一步解决好世界观、人生观和价值观的问题，不断加强党性修养，强化党性观念。落实好党内政治生活制度，积极参加各项党内活动，与总支、支部党员多交流、多沟通思想，不断提高对党章、党规、党纪的认识，加强对主观世界的改造。面对新形势、新问题，进一步强化担当意识和责任意识，勇于化解矛盾和难题，振奋精神，严格要求，始终保持不松劲、不懈怠的精神风貌，坚持发扬求真务实的作风，发扬钉钉子精神，进一步加强责任意识，提高业务水平，落实好各项工作任务。

4.强化作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

以上发言不妥之处，敬请批评指正。

一、存在的主要问题

（一）对照党章，在5个是否方面存在的问题

1.在对照是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业‘五位一体’总体布局和‘四个全面’战略布局方面。始终认真贯彻执行省州县党委各项决策部署，不打折扣、不搞变通，工作落实到位，但仍存在差距。一是理论学习重视不够。对理论学习的重要性认识不深，日常工作中虽按要求进行了学习，但存在走过场、搞形式现象，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。二是理论学习理解不深。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中，仍存在片面化、碎片化的现象，没将新思想的学习与历史性变革和历史性成就联系起来，没有与习近平总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来。

2.在对照是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。始终保持较好的精神状态，认真落实各项监督责任，但严格按照习近平总书记关于新时期党员干部标准来衡量自己上做得不够，在发挥党员模范作用上有差距。一是自我批评不严格。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是作用发挥不充分。党员先锋模范作用发挥不够持续，有松一阵紧一阵情况，尤其在中心工作中如何发挥党员作用的认识还不到位，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。

3.在对照是否对照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。始终坚持认真落实，但仍存在差距。一是实践运用不充分。对马克思主义立场、观点、方法的理解把握还停留在理论层面，用其分析和解决实际问题的主动意识和能力素质有欠缺。面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。二是工作落实不到位。有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观的现象，巡视巡察整改落实停留在会议、文件层面，督促落实不够，工作推动力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致一些工作整改的效果不好。

4.在对照是否严格遵守党的组织制度，严守党的组织纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。始终坚持党的组织原则和相关制度，至始至终对自己严格要求，但在一些具体方面要求还是有所放松。一是指导督促不够。面对繁重的工作任务，有时疲于应付，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。对县委县政府的重大决策、重要工作部署督促检查不到位、不及时。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。二是统筹推进不好。履行监督责任习惯于按照上级文件要求抓落实，在推进党风廉政建设各项工作中，统筹力度不够、结合实际不紧。对上级巡视巡察提出问题工作整改，过多地关注于整改工作的安排部署，对整改措施的时效性缺乏有效的督促指导，对发现的问题探索深层次原因和举一反三不够。

5.在对照是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。能及时深入挂钩联系乡镇、村进行脱贫攻坚工作走访、调研、帮扶，但在深入基层调查方面有差距。一是调查研究不深。对群众反映的热难点问题了解不深，帮助基层干部拓思路、出点子有差距，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，联系不够紧密，情况掌握不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。二是基层深入不够。沉到一线与基层干部群众面对面沟通交流少，特别是到矛盾比较突出、条件比较艰苦的村组更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。

（二）对照《准则》，在8个是否方面存在的问题

1.在对照是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。始终把对理论学习摆在工作学习首位，但对信念信仰等相关理论学习理解不深、不透、不全。一是理解认识不深。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识不足。二是成果转化不强。学习形式和方法上被动接受的多，学习成果直接转化为推动工作的具体措施少，存在一定程度重形式、轻质效，特别是对十八大以来全面从严治党加强作风建设新常态等新理念，深入研讨和思想碰撞还不够。

2.在对照是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。始终坚决执行党的基本路线和各项决策部署，但在学习把握和工作实践上还存在一定差距。一是理论武装不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对四风问题新表现，缺乏警惕性和鉴别力。二是工作研究不深。对全县纪检监察工作新情况研究不够深入，对新经验好做法总结不够及时，对解决新问题还缺少有效方法。存在畏难情绪，斗争精神不强，缺少刮骨疗毒的勇气。

3.在对照是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识、对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。始终认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，做到两个维护，在学懂弄通做实上还有差距。一是贯彻执行不到位。在贯彻落实上级决策部署的过程中，日常工作中想问题、作决策、抓工作，立足于本地、立足于具体问题的时候多，有时以时间紧、任务重为由，存在以结合实际为理由选择性落实的情况。二是作用发挥不充分。贯彻重大决策参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。对纪检监察工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作意见发表、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。

4.在对照是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对‘四风’方面。能够时时处处严以律己，严格要求自己，带头落实中央八项规定精神实施细则和省州县实施办法，但在全县干部作风整治上还研究不细、力度不够，办法不多。一是正风肃纪不严。在抓纪律、抓作风方面，有时还硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠，部分单位和党员干部对中央八项规定精神落实还不够彻底，顶风违纪现象仍然存在，在正风肃纪上用力不够、动真碰硬不够。二是抓早抓小不够。能够认识到四风病源还在、病根未除，但在作风建设上以更大的力度、更实的举措常抓不懈上做得不够到位，运用四种形态，对干部早警示、勤提醒、严监督的具体措施办法不多，导致顶风违纪问题屡禁不止，公款私用、借机敛财等现象时有发生。

5.在对照是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。始终认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作工作制度，但在工作实际中存在从整体和全局高度思考不够现象。主要是民主集中充分。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。工作上能够坚持执行纪委常委会会议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议议题安排多、时间紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给参会人员深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。

6.在对照是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏见方面。在纪检监察系统干部调整配备上始终坚持好干部标准，坚持县纪委会同县委组织部会商进行调整，但在选人用人上视野不够宽。在纪检监察干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重机关，不考虑全面、不注重统筹兼顾。致使选人用人视野变窄，阻碍了干部积极性的调动和发挥。

7.在对照是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规矩正确行使权力方面。能严格落实党员领导干部定期和按时参加双重组织生活会制度，但在批评与自我批评上严肃认真不够。一是批评与自我批评不直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面大胆提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不深入。与班子成员和纪检监察系统干部沟通交流多，与其他干部交流谈心少，大多是就事论事，讲工作、讲成绩多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得还不够，拉袖扯耳不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。

8.在对照是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有不足。主要是贯彻执行不严格。在干部监督管理上严管厚爱不够，有时为保护干部工作积极性，对干部管理有些宽容，以批评教育为主，严肃处理还不够。县纪委监委驻县市场监督管理局纪检监察组原组长王剑阳违规处置问题线索，给予问责处理被巡视组反馈处理过轻后，又重新审查给予党内严重警告处分。

（三）对照《条例》，在5个是否方面存在的问题

1.在对照是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。始终牢记党员领导身份，积极主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，但仍存在对重大原则问题分析思考不深、关注重视不够等问题。一是分析思考不透。虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是关注重视不够。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.在对照是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经认真自查，本人对自己、家属及身边工作人员从严要求，从严管理，不存在存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3.在对照是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当‘保护伞’，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。结合当前正在开展的扫黑除恶专项斗争，全面认真梳理了亲友关系，不存在有亲友参与涉及黑恶势力现象，自身没有为黑恶势力充当保护伞，不存在损害群众利益等问题。

4.在对照是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经对照不存在搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动问题，在日常工作中尽职尽责，但仍有差距。一是咬紧盯死劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有时没有及时跟进调度，没有及时采取有效的推进措施，最终在工作落实推进上打了折扣。二是存在好人主义。不善于从政治上分析情况、思考问题、对于一些错误思想、思潮，虽能够做到自己不同流合污、不随波逐流，但有时顾面子、讲人情，缺乏当面批评的勇气。

5.在对照是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照检视，始终牢记共产党员身份，严格要求、严格自律，注重家庭家教家风，生活作风良好，生活态度向上，业余爱好健康，生活习惯有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。

二、存在问题的原因分析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下几个方面的原因。

（一）思想建设有待进一步加强。在学习党章上深思细研不够，思想认识还不到位，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够，参加专题研讨和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少;联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够，缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。

（二）党性修养有待进一步锤炼。自我革命还需要进一步加强，主观世界的改造还不够彻底，思想上出现了精神懈怠、不思进取现象，工作的积极性、主动性、创造性减弱。对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾，特别是在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。

（三）宗旨意识有待进一步提升。监督执纪多，日常管理多，要求指导多，交流探讨少，为人民服务的宗旨意识有所弱化。没有真正扑下身子，深入基层，走进干部身边，走进群众心间，近距离聆听干部呼声。没有从小事做起，从具体方法抓起，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于贯彻落实群众观点还不够彻底。

（四）工作方法有待进一步改善。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，耐心细致还不够。在一些矛盾和敏感棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、正风肃纪等方面还需进一步加强。政治敏锐性和政治鉴别力不够，对干部监管力度不够，在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律上不够坚定不够到位，全县惩治腐败高压态势及震慑作用有待加强，运用监督执纪四种形态频度和力度有待加大。

三、整改措施和努力方向

针对查摆的问题，在今后的工作中，将从以下几个方面抓好整改落实。

（一）在学字上用心，强化理论武装。一是端正学习态度。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。以不忘初心、牢记使命主题教育为契机，努力强化挤和钻的精神，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，系统深入学、结合实际学，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是明确学习内容。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习党章作为必修课、常修课，逐段逐句学习准则条例等党纪党规，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是加强学以致用。始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向，切实用习总书记讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。结合自己的工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到精通本职、掌握相关、了解全面，努力培养全局眼光、增强全局思维能力。

（二）在做字上用力，强化服务意识。一是加强沟通协调。努力发挥领导与部门沟通的桥梁作用，多向其他班子成员沟通交流工作，加强与干部职工之间的沟通和深层次交流，相互支持、相互配合。二是加大创新力度。破除按部就班心态，进一步解放思想、与时俱进，努力发挥主观能动性，不断拓宽工作思路，研究问题力求深入透彻，促进工作整体提升。三是注重求真务实。进一步深入一线、深入基层、深入实际，真抓实干，认真开展调查研究，切实改进调研方式方法，全面掌握情况，推动全县纪检监察工作不断向纵深发展。

（三）在责字上用劲，强化担当作为。一是尽心尽力。将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。用心想事、用心谋事、用心干事，始终保持昂扬的精神状态，坚持站高一步，看远一步，想深一步。二是尽职尽责。以对党和人民高度负责的态度认真履行工作职责，做到敢于负责、勇于担当，敢于监督、善于监督。多给县委政府和主要领导提合理化建议。以身作则，率先垂范，工作不找借口，脚踏实地，说了就算、定了就干、干就干好。三是尽善尽美。坚持高标准、严要求，树立争创一流的意识，把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。安排部署工作限定完成时限、明确标准要求，定期检查监督任务的落实情况，坚决克服重安排轻部署、轻跟踪检查现象。

（四）在改字上用情，强化刚柔相济。一是营造良好氛围。用感情凝聚力量，坚决维护县委权威，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，合力推进全县纪检监察工作。二是加强沟通交流。积极采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。拉近与干部职工的距离，增进彼此的交流。三是提升领导艺术。在工作安排、督促落实过程中设身处地从工作实际着想，注重监督执纪社会效果和法纪效果，多深入基层检查指导党风廉政建设工作，既要充分肯定成绩，又要严肃问题整改落实，促进全县党风廉政建设得到更好的落实。

（五）在严字上用功，强化作风建设。一是带头示范引领。带头遵守中央八项规定精神及其实施细则，严格执行六大纪律，严格落实个人有关事项报告制度，带头管好亲属和身边的工作人员，为全县党员干部树立好榜样。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。二是注重抓早抓小。抓住关键少数，扭住重要节点，从机关抓起，从领导干部抓起，建立教育提醒、明察暗访、通报警示等长效机制，树立红线意识，坚决抵制四风反弹。三是深化专项治理。认真贯彻落实新修订的《中国共产党纪律处分条例》，持续开展监督检查，加大规收送礼品礼金、违规使用办公用房等问题的专项治理，对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争、严肃问责，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，强化震慑作用。

关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距自我检查发言提纲按照不忘初心、牢记使命主题教育中对照党章党规找差距工作要求，现自我检查如下：

一、对照党章自我检查

（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。

1、存在问题。主要是贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略个人能力上有欠缺，不能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

2、具体表现。在xx管理实践中浮在上面看表象多、深入内里看本质少，孤立片面就事论事多、全面客观升华提炼少，凭经验走老路多、把握规律改革创新少，不能很好地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，不能充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决行业重大突出问题。

3、原因分析。理论上不够坚定清醒，对党的基本理论、基本路线、基本方略把握不牢，对习近平新时代中国特色社会主义思想没有悟深悟透，没有掌握好马克思主义思想方法和工作方法。

4、努力方向和整改措施。一是努力掌握好马克思主义哲学这项看家本领，在实际工作中坚持看本质、看大局。二是有意识地加强系统训练，提高科学思维能力，在工作实践中注意总结经验，把握规律，改革创新。三是坚持问题导向，把制约xx领域发展的矛盾问题调研清楚、分析透彻，充分运用科学的思想方法和工作方法，下大力气解决好行业重大突出问题。

（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

1、存在问题。在履行党员八项义务、当先锋做表率方面缺乏知行合一的坚定性，没有做到心无旁骛勇于担当，没有做到克己奉公多做贡献，没有做到英勇斗争不怕牺牲。

2、具体表现。一是作为党委书记，在落实全面从严治党主体责任方面投入精力不够，不是心无旁骛一抓到底。二是面对今年固定资产投资、xx周转量、xxx三大经济指标，传递压力多，有效实招少，自信心不足。三是面对xx事业百事待兴的局面，急于出成绩，没有愚公移山接力奋斗的执著，没有脚踏实地埋头苦干的担当。

3、原因分析。对自己作为党员、作为党员领导干部的弦绷得不紧，思想上、工作上缺乏钉钉子精神，缺乏奋斗精神，缺乏牺牲精神，没有把履行党员义务、干事担当作为的责任刻在心里、抗在肩上。

4、努力方向和整改措施。一是认真履行全面从严治党第一责任人责任，定期研究推动落实党的建设各项任务，把党的思想政治建设摆在首位，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是保持战略定力，打开脑袋上的津门，积极主动采取措施，盯紧年度工作任务，特别是三项经济指标，实行挂图作战，以月保季、以季保年，确保年度目标任务的完成。三是坚持好干部标准，继承和发扬奋斗精神担当精神，带头挑最重的担子、接最烫的山芋、啃最硬的骨头，在急难险重任务面前冲锋在前不怕牺牲。

（三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

1、存在问题。距离党员干部六项基本条件还有很大差距，特别是在勤政务实、敢于担当方面差距更为明显，在分管行业分管工作方面没有敢于直起腰杆、动真碰硬。

2、具体表现。一是对年内全面解决xx经营企业无证经营历史遗留问题，工作抓得不紧，协调督办力度不够，进度不理想，造成前松后紧。二是对治理xx运输工作的长期性、艰巨性估计不足，思想上有松懈意识，个别违法卸砂点出现反弹。三是低估了xx污染防治的复杂严峻形势，没有时时保持最高警惕，对于污染防治措施过于自信，存在一定管理漏洞和隐患。

3、原因分析。党性不够强，自我要求标准不高，好干部标准和党员干部六项基本条件没有做到位，有麻痹松懈情绪，有得过且过心理。

4、努力方向和整改措施。一是坚决落实国家和本市关于优化营商环境各项要求，年内完成xx多家无证经营企业治乱出清工作，彻底解决xx无证经营历史遗留问题;二是加大统筹协调力度，充分发挥市治理办的作用，年内保持对xx处以上违法xx点的高压治理态势，确保三清目标;;三是加强联合执法、联防联控、问责问效，年内保持对xx污染防治的高压治理态势，确保xx污染物接收转运处置联单系统有效可控。

（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

1、存在问题。在落实中央重大决策部署、保证中央政令畅通方面站位不高、定力不够，招法不多、信心不足，思想保守、抱残守缺。

2、具体表现。一是推进xx建设等国家重大战略攻坚力度不够，韧劲不足，成果不突出;二是对于落实国家环保政策、推进xx污染治理工作不够主动坚决。

3、原因分析。没有摒弃敲锣打鼓、轻轻松松的心态，自觉不自觉产生了观望和等靠心理，不是积极主动想办法、解难题，不是对标国际先进，而是对标行业后进，有先改革先吃亏的不平衡心理。

4、努力方向和整改措施。一是充分发挥xx建设协调小组办公室职责，以四个亲自的务实作风，按照年度工作要点，推动xx项任务逐项得到落实。二是以编制评价指标体系进行工作评估为抓手，真正对标国际一流，科学定位，正视差距，明确目标和措施，持之以恒推进落实。三是积极协调生态环境部门，落实xx政策执行红线，为xx等政策的落地实施扫清障碍。

（五）是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

1、存在问题。在坚持党的群众路线、深入基层调查研究、回应群众所思所想所盼、解决行业实际问题方面用力不足、不够扎实。

2、具体表现。一是扑下身子、扎根一线，到xx、xx、xx现场调查研究做得较差，时间上、精力上投入不足。二是调研成果转化方面缺乏力度，没有及时转化为制度规范或者政策法规。三是实践中抓落实的招法单一，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，走过场做虚功等表现。

3、原因分析。宗旨意识不牢，群众观点不强，没能很好地坚持以人民为中心的发展思想，在为民服务方面用心用情用力不足，工作作风上不深入、不扎实。

4、努力方向和整改措施。一是加大工作调研力度，把调查研究贯穿工作全过程，经常到xx企业、xx、xx建设项目施工现场，调研时间保证全年3个月以上。二是加大调研成果转化力度，对调研成果进行分类整理，全年至少有3项以上调研成果及时转化为制度规范或者政策法规。三是以身作则落实好中央八项规定精神，坚持开短会，开务实管用的会;坚持少发文，发言之有物的文;杜绝任何情况下的走秀、走过场式调研。

二、对照《准则》自我检查

（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

1、存在问题。缺乏加强学习的紧迫性和自觉性，没有把紧把牢总开关。

2、具体表现。一是读书笔记没能坚持经常性地梳理，积累的文件资料过多以至于消化不良，xx、xx、xx等专业书籍束之高阁。二是理论水平不高，专业知识匮乏，政治敏感性和政治鉴别力大大降低，失去了分析能力和批判能力，平时观点交流少、主动发声少。

3、原因分析。把牢总开关的意识不强，自己潜意识里还是把学习当作软任务，有放松、懈怠、懒惰、推着走、混日子的思想和现象。

4、努力方向和整改措施。一是学习好习近平总书记重要论述选编、学习纲要、最新重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，确保入脑入心。二是适应新时代要求和xx事业发展，广泛学习各方面业务知识，提高科学思维能力，克服本领恐慌，提高领导能力和领导水平。三是在日常工作、学习和生活中要发扬斗争精神，敢于发声，敢于表达，勇于向错误认识、错误思想、错误观点亮剑。

（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

1、存在问题。缺乏强化党性修养的紧迫性，没有做到用坚定的理想信念和政治立场诠释对党的忠诚、对人民的忠诚。

2、具体表现。一是潜意识里不愿接受严格的党性锻炼，有时萌发急难险重绕着走的想法。二是对钱多事少离家近、位高权重责任轻的工作状态也是心生羡慕。三是面对消极事物、消极现象不能做到坚决纠正、勇于斗争。

3、原因分析。没有做到强化党的意识、始终把党放在心中最高位置;没有牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作;没有做到立场坚定、忠诚于组织、忠诚于党。

4、努力方向和整改措施。一是珍惜和自觉接受重大政治考验，始终保持政治定力，始终站稳政治立场;二是坚持以人民为中心的发展思想，树立牢固的宗旨意识，做到亲民、为民、利民;三是坚决反对形式主义官僚主义，力戒享乐主义和奢靡之风，以极端负责的精神完成好xx各项工作;四是加强自身修养，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

（三）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

1、存在问题。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署不够用心用力、坚决彻底。

2、具体表现。一是深化党和国家机构改革部署，优化xx检验体制机制力度欠缺，人员配置、体制机制差距大;二是对于国家和本市部署的xx降费提效、优化xxxx营商环境重要任务，落实还不够迅速，xxxx梳理工作进度不十分理想。

3、原因分析。在树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面还有差距，在贯彻落实党中央决策部署方面政治站位不高，政治立场不强。

4、努力方向和整改措施。一是落实政府机构改革要求，年内理顺xx监督管理体制，明确各级工作职责，强化xx检验的监督管理;二是落实国家和本市xx降费提效工作要求，主动对接价格主管部门，加快形成xx清单，通过政务网站公示，自觉接受社会监督;三是对标新加坡等世界一流xx，在提高xx作业效率、降低xx收费、提升xx服务水平等方面，持续改善xxxx岸营商环境。

（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。

1、存在问题。工作中存在安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题，为基层减负不到位。

2、具体表现。一是有时为了工作留痕和将来免责，组织开展了一些不必要的检查、排查等活动，人为增加了企业的负担。二是急企业所急、解百姓所忧方面工作力度不够，有效的方法措施太少。三是行业管理和行政执法中存在漏洞和隐患。

3、原因分析：

为民服务的宗旨意识和群众观点不强，形式主义、官僚主义作风较重。

4、努力方向和整改措施。一是强化双随机一公开制度和联防联控机制落实，全年检查数量降低20%以上，降低企业的负担。二是强化双万双服促发展等工作，为企业解决难题10件次以上，非政策法规性障碍解决率100%。三是汲取xx运输领域违法执法问题教训，全面规范xx管理和行政执法工作，完善xx行政执法制度体系，确保错案率为0。

（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

1、存在问题。决策过程集中有余、民主不足;执行过程班子成员分工负责处理得不够好，存在决而不行、行而不实现象。

2、具体表现。一是在班子分工问题上，存在不够清晰、不够均衡、不够合理的现象，有些事务看似有人负责，实际无人负责。二是xx领域存在的体制机制理顺的问题，部门之间、机关基层之间、市区两级之间，还没完全理顺，不能做到决策形成后一抓到底。三是研究工作时不能充分听取意见，有时急于表态、急于决策。

3、原因分析。缺乏敢于斗争精神，思想上有萧规曹随的心理，对前任领导定的原则不想轻易改变;面对矛盾，有明哲保身、避重就轻思想;面对问题，有敷衍塞责、掩耳盗铃现象。

4、努力方向和整改措施。一是近期优化班子成员分工并抓好责任落实，切实做到集体领导与分工负责相结合，压实领导干部工作责任。二是尽快研究确定理顺xx领域体制机制的思路，广泛动员，集思广益，为后续深化改革奠定基础。三是作为党委主要负责同志，努力提高自身能力和水平，会下充分听取党员心声，会上鼓励大家充分发表意见，真正做到发扬民主、善于集中、敢于担责。

（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

1、存在问题。对干部的教育、监督、管理不到位，面对家丑，不能果断揭短亮丑，开刀问斩。

2、具体表现。一是对于干部队伍中存在的未战先怯、临阵脱逃现象过于宽容;二是对于拈轻怕重、挑肥拣瘦现象有时睁一只眼闭一只眼;三是干部工作中的失误处理不够有力、不够及时。

3、原因分析。强调客观上因素多，查摆主观上的因素少，好人主义严重，恻隐之心泛滥，对于负能量的破坏作用估计不足。

4、努力方向和整改措施。一是抓紧完成新入职人员手续，充实调整干部队伍，九月底前全部就位，优化人员结构，缓解干部心理压力。二是完善容错纠错机制，不断发掘选树干事创业、大胆作为的先进典型，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。三是深入开展不担当不作为专项整治活动，对敷衍塞责、失职渎职干部严肃问责。

（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

1、存在问题。批评和自我批评的武器没有用好，按照规则、规矩、规律行使权力推动工作的自觉性还不够。

2、具体表现。一是处理关系缺乏战斗性，较多地顾虑同志间的团结，自我批评不能揭短亮丑，相互批评不能直截了当。二是依法履职尽责、狠抓xx安全和xx环保的力度不够，落实政策规定和上级要求的措施不够坚决有力。

3、原因分析。一是思想上还存在事不关己高高挂起、明知不对少说为佳的庸俗哲学和好人主义错误倾向;二是新发展理念树得不牢，法律、安全、环保的底线红线意识不强，没能妥善处理好安全、环保和高质量发展的关系。

4、努力方向和整改措施。一是带头敢于直言、敢于亮剑，示范引导干部职工彻底打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的思想顾虑。二是深刻汲取xxx事故教训，完善安全生产制度体系，加强xx安全风险识别管控，深化xx安全隐患排查治理，提升安全生产信息化监管水平。三是落实绿色xx建设要求，加快已有和新建xx设施配套建设，强化xx非道路移动机械使用监管，督促企业落实环保要求。

（八）是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。

1、存在问题。管党治党和自我要求宽松软。

2、具体表现。一是不能正确处理严管和厚爱的关系，厚爱有余，严管不足。二是抓工作不严不实，缺乏雷厉风行、抓铁有痕的作风和精神。

3、原因分析。不能坚持政治立场和党性原则，不能很好地继承和发扬党的优良传统和作风，不能充分发扬战斗精神、坚决破除圈子文化和好人主义。

4、努力方向和整改措施。一是严格把握尺度，坚持政治立场和党性原则，正确处理严管和厚爱的关系，该鼓励时鼓励，该批评时批评，该处理时处理。二是带头落实市政府工作报告中三个零距离的工作要求，严格把握工作程序和时限，落实指示、解决难题确保做到马上就办、干脆利索、直截了当，杜绝推拖绕。三是坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，用好正反两方面典型，用身边人激励警醒自己，用身边人教育身边人。

三、对照《条例》自我检查

（一）是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

1、存在问题。在抓工作、抓落实方面措施不过硬、效果不理想。

2、具体表现。一是国家战略在行业和地方的实施不够有力，贯彻中央决策部署仍存在地方保护、本位主义等思想。二是抓落实的主观能动性不足，主动谋划、超前谋划、统筹谋划不够。三是抓落实的方式方法不够灵活多样，缺乏创新创造。

3、原因分析。纪律规矩意识、大局意识不够强，政治站位不够高。工作中有求稳怕乱的思想，瞻前顾后，畏首畏尾。政绩观有偏差，存在回避问题、粉饰成绩的不健康心理。

4、努力方向和整改措施。一是摒弃本位思想，树立大局意识，跳出xx看xx，跳出xx看xx，跳出xx看xx，提升视野、胸怀、格局。二是坚持和发扬钉钉子精神，每项重大工作都要明确时间表、路线图、责任人并监督落实。三是强化督查督办工作，对重大任务的落实实行专人专职、及时派单、定期提醒、一盯到底。

（二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

经过对照检查，不存在上述问题。

（三）是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

经过对照检查，不存在上述问题。

（四）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

1、存在问题。主要是服务基层意识不强，有形式主义、官僚主义现象，基层和企业一些具体实际问题得不到解决。

2、具体表现。一是危险货物作业审批效率有待提高;二是危险货物库存日报手续有待简化;三是xx经营发证效率有待提升;四是无证经营罚款压力大负担重;五是大型xx方案审核工作程序复杂效率不高。

3、原因分析。宗旨意识不强，群众观点不牢，作风不深入、不扎实，漠视基层、群众、企业的难点问题。

4、努力方向和整改措施。一是责成xx处加快xx危险货物作业审批自动比对系统开发应用工作，尽快上线运行。二是责成xx处立即研究优化xx危险货物日报流程，可考虑纸质申报改为电子申报，免于加盖公章。三是再次压缩xx经营许可办件时限，采取一制三化措施，收件后2日内审批发证。四是加大xx号文的宣讲和执行力度，依法减轻xx经营企业无证经营罚款负担。五是责成xx处提高审核效率，研究优化xx方案审核程序。

（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

1、存在问题。干事创业精气神不够，缺乏奋斗拼搏精神。短板面前懒政怠政，幻想无为而治;困难面前推脱闪绕，退避三舍不敢触碰;危险面前畏首畏尾，不敢挺身而出。

2、具体表现。一是过于强调机构改革后体制机制未理顺、工作人员缺口大等客观原因，履行xx监管工作职责还不及时到位，存在等靠思想。二是xx企业无证经营的历史遗留问题久拖不决。三是危化企业的安全监管还不敢说万无一失、百分之百可控。

3、原因分析。有享乐主义思想，主动担当作为意识不强，不愿意多做打基础、利长远的事情，缺乏甘当人梯的精神，不甘心做铺路石，缺少背水一战、一往无前、舍生忘死的牺牲精神。

4、努力方向和整改措施。一是抓紧落实政府机构改革工作要求，加快推进我局公务员过渡工作，9月底前全部完成，新组建的部门正常运行;二是落实xx运输综合执法改革要求，按照规定节奏调整组建xx综合执法机构，构建上下贯通、衔接有序的xx监管体制;三是加强工作协调推进，年内完成xx无证经营企业合规化工作;四是完善xx危化品监管手段，年内实现危化品信息监管系统上线运行。

汇报完毕，请大家批评帮助、提出意见。