党的十九大提出了乡村振兴战略，对解决农业农村问题具有重大意义。在实现乡村振兴战略的过程中，需要金融的大力支持。乡村振兴战略的实施需要投入大量的资金，农业及农民自身经济实力并不能满足其发展的需要，必须依靠金融支持。金融是现代经济的核心，更是乡村经济的血脉，在实施乡村振兴战略中具有重要作用。如何更好的发挥金融支持的作用，实现乡村振兴是当下我们要思考的问题。1.金融支持对乡村振兴战略实施的意义自改革开放以来，金融支持对我国经济的快速发展和人民生活水平的提高做出了重要的贡献。金融支持对乡村振兴战略的实施有着重要的意义，是引领乡村产业发展的需要，是农业经营主体发展不可或缺的部分，是支持绿色发展，建设美丽……查看全文>>
新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本。今年以来，***乡党委聚焦发展所需、基层所盼、民心所向，坚持把“强党建、促振兴、惠三农”作为完善抓基层党建工作体系的重要抓手，坚持党建引领，着力优化驻村队伍，加强基层组织建设，大力发展集体经济，强化乡村治理，把党的组织优势转化为乡村振兴的行动优势，努力实现基层党建与乡村振兴同频共振。一、优化队伍建设，配强乡村振兴主力军。乡村振兴，人才是关键。乡党委始终坚持把选优配强村党组织带头人作为重要抓手，2022年以来，县委组织部从责任心强、发展思路清、业务能力高、群众评价好的年轻干部中选派了2名专职化书记，从懂农业、爱农村、懂经营、会管理的人中选任1名村支部书记，……查看全文>>
乡村振兴创新经验交流材料今年以来，为破解县域发展难题，进一步增强经济发展活力，推进全域乡村振兴，**县立足自身特色，积极探索“五个五”模式，不断丰富切实可行、行之有效的乡村振兴路径。一、突出五种理念，超前谋划布局。前瞻理念。认真研究国家工作导向，出台《乡村振兴（农业农村）工作构划》前瞻推动工作。创新理念。注重方法开拓革新，创新示范带动、比武促进、激励惩处系列工作法。系统理念。出台示范户、示范点、示范线、示范带、示范地建设文件，形成体系化方案集成。群众理念。围绕现代家庭建设，推动示范户创评、能人大户培塑，结合经济手段和行政措施，发动群众参与。务实理念。着眼长远长效，以成本最小化谋划显绩潜绩最大化……查看全文>>
农村矛盾纠纷调处经验交流材料今年以来，我县创新推行矛盾纠纷调处三级联动机制，由村、镇、县三级自下而上发力，“基层吹哨，上级报到”，将一大批矛盾问题隐患化解在萌芽状态。一、乡村自治，“以村为主”。村干部最熟悉基层、最贴近百姓、最具群众基础，在调处化解矛盾纠纷中的作用不可替代。绝大多数矛盾纠纷，是村一级完全有能力调处好的，而如果村党组织书记出面还调处不好的矛盾问题，上级党委、政府调处的难度肯定也很大。推行矛盾纠纷调处县乡村三级联动，核心之处在于坚持以群众工作统揽信访工作，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动村干部工作积极性，村级辖区内一般矛盾纠纷由包片村干部第一时间调处，较大矛盾纠纷由村党组……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作经验交流材料近年来，我县坚持党建引领促乡村振兴，通过建强基层战斗堡垒、育好乡村骨干队伍、激发产业发展活力，持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，切实为乡村振兴注入“红色动能”。一、建强“红色堡垒”，构筑乡村振兴“新格局”。织密上下贯通、执行有力、精细到户的农村组织体系，突出“党组织建在网格上”，构建“社区党组织+网格党支部＋网格党小组”三级网格组织架构，将6772个村民小组划分为2516个网格党小组，精准、精细实施党员教育管理、联系服务群众。强化基层党组织“两个作用”发挥，在疫情防控中，1740余名村“两委”，带领1.2万余名农村网格员走村入户，精准防控；落实常态化……查看全文>>
乡村治理典型案例一、案例背景**县隶属**市，全域位于**都市圈规划核心区，是“全国农村改革试验区”、中央农办“三农政策基层联系县”。20**年，**县开展行政区划调整改革和村级建制调整改革（以下简称“两项改革”），由原10个乡镇调整为4镇2乡1街道，71个建制村调整为38个，村级党组织数量减少46.5%，平均户籍人口和幅员面积分别增长47.3%和54%。两项改革后，面对服务半径扩大、人口规模增大、群众诉求多元等新变化，农村服务供给能力不足、邻里关系日渐疏远等问题逐渐显现，给村级党组织战斗堡垒作用发挥、乡村治理体系和治理能力现代化建设带来了新挑战。基于以上问题瓶颈，**县积极探索创新“一领四微……查看全文>>
农村互助社工作经验交流材料今年以来，我区积极构建“五基”机制，开展“六自”互助，以村为单位，积极探索在党支部领导下发挥身体健康、热心能干的老年人作用，用互助社将留守老人组织起来互帮互助，解决年轻人后顾之忧，传承良好乡风民风，助推乡村振兴，经验做法入选全国乡村治理典型案例。一、明确“五基”内容建立互助机制。一是组建基本组织。建立老年支部。老年支部从属村党支部的领导，由德高望重的老党员任老年支部书记。成立村级老年互助社，老年支部书记任社长，主要成员由身体硬朗的老党员、热心公益的老农民、退休回乡的老干部、老教师、老工人组成。二是进行基本培训。开展常见老年病救治培训，如简单急救、简易包扎、心血管病疾用……查看全文>>
党建引领乡村振兴经验交流材料近年来，我区围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，立足交通便利的区位优势，以党建为抓手，发挥“头雁效应”，对**园区进行整合提升，以点扩面，提质增效，融合发展，全力打造乡村振兴“五融五色”样板片区。一、党建引领融合发展，筑牢“红色堡垒”。充分发挥党组织引领作用，通过党建引领实施，筑牢红色堡垒，激活党员先锋基因，更好地推动组织振兴。加强基层党组织建设，补齐配强村党组织班子，打造基层党建新高地、新阵地。深化“一户一策一干部”结对机制，帮扶低收入农户促增收，网格化推进实施乡村振兴战略。创新基层组织模式，5个党支部引导5个专业合作社，联合盈丰花卉和……查看全文>>
**党委依托党建共建，深度对接系统外各级党组织，积极探索服务乡村振兴的结合点，在加快推进农业农村现代化，强化乡村治理、提升金融服务能力中展现“**担当”。截至20**年*月末，全系统各级党组织累计和**万个党组织进行党建共建，开展活动**万余次，**家下属单位全部与当地政府签订乡村振兴战略合作协议。（一）组织共驻共建，织密党建联盟，为服务乡村振兴提供坚强堡垒。一是搭建广阔平台。省农信联社党委指导全系统各级党委充分对接省、市、县级平台。各**党委与县级党委政府、企事业单位开展共建，构建多层次、广覆盖共建网络。基层党支部发挥点多面广、贴近农村优势，积极扩大共建“朋友圈”。二是建立牢固纽带。全省*……查看全文>>
乡村振兴经验交流材料今年以来，我县坚持抓党建促乡村振兴统揽全局工作，创新开展以万名党员争“五星”，百村支部夺“红旗”为主要内容的“争星夺旗”活动，赋能基层组织、推动比拼争先，着力把党组织优势转化为乡村振兴强大动能，激活乡村发展“一池春水”。一、明确标准强引领。制定《关于在全县农村基层党组织中开展“争星夺旗”活动的实施意见》，在党员层面围绕政治学习、勤劳致富、服务群众、遵规守纪、弘扬正气设置5大类20项“五星级”党员评选标准，激励广大党员在乡村振兴、疫情防控一线立标杆、做表率，勇当时代先锋。在支部层面围绕产业兴旺、乡风文明、治理有效、生活幸福设置4大类33项评选标准，引导村党组织抓实基层党建，推……查看全文>>
秋浓渐消，冬意缓来。刚进入初冬的**未见萧瑟，到处是一片繁忙的景象，田间地头抢收粮食，广袤田野果实飘香，一张张笑脸写满农人掩饰不住的幸福，一幅“产业兴、生态美、乡风淳、城乡融”的乡村振兴美丽画卷，正在这片沃土上徐徐展开。近年来，**市围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，积极推动乡村振兴战略落实落细，探索走“内外兼修”的乡村振兴之路，努力实现产业兴、生态美、乡风淳、城乡融，绘就乡村振兴好风景。一、产业兴：村强民富“满园春”产业兴则乡村，产业兴则农民富。**市围绕产业发展，做足“农”字文章，促进农业特色产业转型升级，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了源头活……查看全文>>
一、突出组织引领作用，变“客人”为“主人”坚持三级书记带头抓，严格落实领导包保责任制，州委、州政府选派*名州级领导联系帮扶*个***人以上集中安置区；县委、县政府主要领导带头，**名县级领导联系**个集中安置点；对***人以上的*个安置点增派第一书记和工作队员，层层压实易地搬迁后续帮扶责任。成立基层党支部*个，搬迁户党员***名全部完成组织关系转移，积极参与安置地党的组织生活，禾库安置区率先成立红安社区。*个城镇集中安置区建立规范一站式便民综合服务中心，不断强化低保评议、民政救助、社保医保等便民服务；成立村民理事会，建好公益性岗位服务队、党员志愿者服务队、维修服务队“三支队伍”，不断增强群众归……查看全文>>
一、突出“院坝议事”，让乡村“强”起来坚持民事民议，推行“院坝会”议事工作法，下足“绣花”功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支“两委”，深入***个村（社区）***个村民小组，畅通基层宣讲“主渠道”。三是督促“及时改”。积极推行“院坝会+”，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求***个，办理民生实事***件，群众满意率达***%。“院坝会激发基层治理活力”获中央政法委《**》等推介。二、突出“五美创建”，让乡村……查看全文>>
一、聚焦政治引领，汇聚乡村振兴合力强化理论武装，以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，创新“宣讲+”模式，深入开展党的创新理论进机关、进农村、进企业等“七进”宣讲学习活动，实现基层党组织和党员干部学习全覆盖。强化思想解放，扎实开展以“幸福**人·美好新生活”为主题的思想大解放活动，围绕“一个**人就是一张名片”的理念，构建起以“**人”为核心抓乡村振兴的系统思维框架和认知体系。强化目标驱动，印发抓党建促乡村振兴争创示范县五年发展规划，深入实施“党建+”九大行动，**荣获省乡村规划“一师两员”制度试点县、省国家中医药综合改革示范区试点县。二、聚焦组织功能，增强乡村振兴活力抓产业支部建设，实施农村“……查看全文>>
近年来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在组织领导、队伍建设、建章立制、激励保障、督导考评等方面下功夫，跑出了乡村振兴“加速度”，20**年被评为“全省实施乡村振兴战略示范创建县”“全省实施乡村振兴战略先进县”。一、抓实组织领导，扛牢帮扶责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。每个村由1名县级领导联点，按照村所属类别分别安排2—3家县直单位作为帮扶后盾单位，同时每个村安排1家县内规上企业参与帮扶。目前，全县共有33名县级领导、123家县直单位、54家规上企业参与帮扶，推动形成了驻村……查看全文>>
民族要**，乡村必振兴。党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，做好“三农”工作是当前和今后一个时期的重要任务。最高检党组要求检察机关要以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉，结合检察职能把乡村振兴战略部署实施好、落实好。如何结合检察职能，主动融入乡村振兴战略，基层检察机关需要反思并主动作为。一、法治需求：全面提升农村基层自治能力与城镇相比，乡村普遍存在着基础设施供给不足、生活条件落后等物质难题。如在燃气、污水垃圾处理等方面城乡间基础设施存在着较大的差异，在一定程度上制约了乡村振兴，因此加大对农村基础设施的投入势在必行。此外，我们认为软件方面，特别是思想、法治层面的投入更是不可或缺。当前……查看全文>>
农村网格化治理工作经验交流材料近年来，我县以落实市域治理现代化试点工作为契机，坚持问题导向，瞄准基层社会治理难题，针对基层矛盾纠纷排查不全面、发现不及时、政策宣传有死角、化解处置有滞后等问题，划小治理单元，降低治理重心，落细落小落实治理责任，探索建立四级网格化管理服务体系，织密基层治理安全网，不断夯实农村基层治理基础，有力维护了社会和谐稳定。一、科学划分网格，构建基层治理“微体系”。按照“合理区划、规模适度、全域覆盖、功能完整”的原则，以村（社区）为单元，根据居住情况、人口分布、职业状况等特点，推行镇、村（社区）、组、户“四级网格”管理模式，形成横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位的网格体系……查看全文>>
农村网格化治理工作经验交流材料近年来，我县以落实市域治理现代化试点工作为契机，坚持问题导向，瞄准基层社会治理难题，针对基层矛盾纠纷排查不全面、发现不及时、政策宣传有死角、化解处置有滞后等问题，划小治理单元，降低治理重心，落细落小落实治理责任，探索建立四级网格化管理服务体系，织密基层治理安全网，不断夯实农村基层治理基础，有力维护了社会和谐稳定。一、科学划分网格，构建基层治理“微体系”。按照“合理区划、规模适度、全域覆盖、功能完整”的原则，以村（社区）为单元，根据居住情况、人口分布、职业状况等特点，推行镇、村（社区）、组、户“四级网格”管理模式，形成横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位的网格体系……查看全文>>
党建引领乡村振兴工作介绍近年来，我县坚持党建引领，以激发村干部干事创业激情为目标、以推动家庭农场高质量发展为抓手、以乡村振兴服务站建设为载体，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，激活乡村振兴“红色动能”。一、推行“五星十档”激发村干部干事创业激情。制定《**县村级干部基本报酬等级岗位晋升实施办法》，建立“基本报酬+季度绩效+年度绩效+村级集体经济收益奖金”薪酬体系，创新推行村干部报酬“五星十档”晋升机制，将村干部岗位等级设置成6个等级5个星级，每个星级设立10个基本报酬档次，按照村干部学历、年度考核、支部星级、村级集体经济发展等情况实行一年一晋。同时，建立村级集体经济单项激励机制，对村级集体经济经……查看全文>>
乡村治理经验交流材料近年来，我市健全风险防控机制，创新社会治理方式，深层次探索“三级网格、三色管理、三治融合”模式，拓展全域推进“乡村善治”高效路径。一、健全三级网格，构建矛盾纠纷化解体系坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚力建设三级网格“邻里中心”，实现“矛盾不上交、最多跑一地”一站式调解，将网格打造成为解决社会矛盾和民生问题的稳定器。一是创新“一站五机制”网格管理模式。推行“镇网格邻里中心为龙头、行政村调解服务室为纽带、村居网格调解员为触角”的三级联动模式，全市共建立107个网格员服务站，765个网格员服务室。实行定点收集、下沉走访、信息融合、跟踪督办、考评激励机制，以“一站五机制”创新模式完……查看全文>>
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