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近年来,**县认真贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神,坚持用心用情、精准服务,抓思想引导、搭有效平台、强服务保障,为全县经济社会发展凝聚“银发”先锋力量,推动新时代老干部工作迈上新台阶。一是强化服务管理,促进政治引领在当前乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程中,根据老干部工作的特点,强化老干部服务管理。针对**县6名离休干部和2504名退休干部进入高年龄、高发病“双高期”的实际情况加强老干部心理疏导,秉持“暖其心、解其惑、排其忧、减其难”的精准服务理念,通过走访慰问、健康体检、考察学习、文学创作、定期探望、宣传正能量等具体工作继续当好老干部的贴心人,并结合实际深入推进老干部“……查看全文>>
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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是推进落实自治区第十四次党代会和市第六次党代会部署的关键之年,也是“后疫情时代”社会发展恢复正常、快速复苏的重要之年。2023年组织工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届一次全会以及全国、全区、全市组织部长会议精神,认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线,坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装,深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,完善上下贯通、执行有力的……查看全文>>
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推进干部能上能下工作汇报近年来,我市聚焦干部“能上不能下”问题,注重在考核识别、调整岗位、跟踪培养等方面下功夫,亮出选用标尺、量出干部优劣,激励干部担当作为。一、精准考核识别,细化“下”的依据。该市严格对照《推进领导干部能上能下规定》中15种“下”的主要情形,分类设定干部“下”的认定标准,使干部既“下”得有底气,又“下”得很服气。在此基础上,坚持“考人”与“考事”有效结合,出台《领导班子和领导干部平时考核办法》,围绕乡村振兴、招商引资等重点工作任务设置考核指标,建立负面清单,安排专人管理,及时更新干部负面信息,为推进干部“能下”提供参考依据。建立干部监督工作联席会议制度,定期与纪检监察、审计、……查看全文>>
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近年来,我县大力实施新时代人才强县战略,始终坚持县区一体、引育并重和精细服务的工作思路,深入推进人才体制机制改革,大力汇聚人才智力资源,不断提升人才工作质效,以人才新优势塑造发展新动能。一、坚持区县一体,全面构建党管人才新格局。一是建立机制。牢固树立**县、**经开区命运共同体意识,成立由县委书记、经开区党工委书记任组长的县区人才工作领导小组,制定议事规则和办公室制度,召开3次县区人才工作领导小组会议专题研究人才工作,举办**县委**经开区党工委人才工作会议暨自贸区国际人才港政策兑现、县区人才政策发布活动,构建“机制共建、政策共用、人才共引、资源共享、活动共办、生态共筑”的县区人才工作一体化格……查看全文>>
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2023年全*组织工作总的要求是。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实健全全面从严治党体系任务要求,扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。一、突出抓好党的政治建设,扎实做好新时代党的创新理论学习贯彻(一)推动党的二十大精神落地见效。宣传学习贯彻党的二十大是本年度重点任务,各级党组织要继续采取多种方式传达学习、开展宣讲、组织培训、推进贯彻,有力引导党员干部学思用贯通、知信行合一,推动党的二十大精神落地见效,教育引导党员干部把思想和行动统一到党的……查看全文>>
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今年以来,我市聚焦省委“科技研发创新”和市委市政府“工业强市、产业兴市”战略,积极探索“企业+平台+人才+服务”模式,全力构建全过程科技研发创新生态链,科技型中小企业达到245家,高新技术企业达到155家。在全国科技创新百强县中,**位列第28位。一、聚焦科技企业培育,锻造创新“生力军”。培育科技创新企业。深入开展科技型企业梯次培育行动,全力打造“科技型中小企业、高新技术企业、创新领军企业”的发展链条。今年以来,新增国家高新技术企业35家,国家科技型中小企业39家。提升项目创新水平。围绕高端装备、高端化工、新材料等“6+3”重点产业,组织实施创新程度高、产业带动强的科技创新项目80项。25个项……查看全文>>
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去年以来,市委老干部局坚持问题导向、改革意识和有解思维,创新打造“榴花红”老干部志愿服务品牌,通过强化四项措施更好实现离退休干部“离职不离党、退休不褪色”,为全市经济社会高质量发展贡献了“银发力量”。一、强化政治引领,老干部状态实现“工作一线”向“为民主线”有序过渡。坚持把政治建设作为老干部持续发展的“动力源”,着眼于破除退休后的心理落差,建强用好从退休、教育到作用发挥的闭环工作载体,推动干部在职与退休角色转换无缝衔接,更好服务群众、奉献余热。牢牢把住“起点”,创新建立干部荣誉退休制度,从开展一次专题谈话、举办一场荣休仪式、赠予一份纪念物品、进行一次家庭走访、组织一次“双报到”工作着手,跟进做……查看全文>>
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去年以来,我县突出抓好年轻干部培养锻炼工作,实施年轻干部培育“雏鹰引航”工程,变“伯乐相马”为“赛场赛马”,推动年轻干部到实践实战场中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一、精选十条赛道,推动同场赛马。把急难险重和一线吃劲岗位作为培养锻炼年轻干部的练兵场,紧扣**县域经济社会发展的中心任务,精心打造“经济金融、社会治理、乡村振兴、双招双引、城乡建设、工业科技、环保应急、政策研究、企业管理、医养教育”10条赛道,推动“年轻干部上赛场,优秀干部赛场选”。实施年轻干部“雏鹰引航”工程,通过单位“荐”、组织“审”、全员“谈”、专业“适”,精选50名年轻“雏鹰”干部到“十条赛道”进行墩苗历练,工作与原工作单……查看全文>>
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去年以来,我县把年轻干部任职交流作为干部选拔培养的重要方式,坚持专业相符、岗位相适、行业相近原则,探索推行年轻干部“内部轮岗+上下交流+双向挂职”机制,有效破解干部队伍活力不足、动力不够、能力不强等问题。一、实行内部轮岗调整。打破岗位终身制,由各单位确定内部轮岗人选,对从事人事、财务、行政审批等岗位任职5年以上的年轻干部实行轮岗交流。对岗位经历单一、缺乏多岗位历练的年轻干部,及时进行内部轮岗轮换调整,推动年轻干部由单一型向复合型转变。目前,已有42个单位128名年轻干部开展内部轮岗。二、畅通上下交流渠道。实行乡镇(街道)与县直部门之间上下交流,结合干部年龄、专业特长、工作经历等进行优化配置。建……查看全文>>
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去年以来,我县以市委人才工作“三大专项行动”为动力,全方位引进、培育、服务人才,助力人才工作跑出“加速度”。一、实施精准引才行动,构建人才聚集“强磁场”。制定“**人才新政36条”,设立人才发展专项资金2000万元,调剂安排100个人才专项编制,首次将大专生、高级工和本地职业中专毕业生一并纳入人才补贴范围。聚焦“4+1”优势产业链和教育、医卫等重点社会事业,精准编制人才需求目录,确保“缺什么补什么”。2022年以来,通过校园招聘、柔性引才、四海揽才、人才回乡等引才渠道,线上线下共集聚重点产业人才189名、专业技术人才319名,定向培养公费师范生、医学生166名,全县203个村(社区)均培育引进……查看全文>>
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根据上级安排部署,对年轻干部调查问卷进行了分析,现将有关情况报送如下:一、调研基本情况从调研情况来看,近年来随着支队年轻干部培养选拔力度不断加大,干部队伍进一步得到优化,整体素质不断提高。从年龄结构来看,支队干部x人,平均年龄x岁,x岁以下年轻干部x人,占比x%,年轻干部占比增加;从文化结构来看,现支队研究生及以上x人,本科x人,大学专科x人,年轻干部本科及以上学历占比x%,年轻干部学历普遍较高;从性别结构来看,男性干部x人,女性干部x人,男女比例差距正在缩小。另一方面,从调研中可以看到,年轻干部在“权力关”上最容易失守,自身政治理论深度不高,面对转型升级会出现本领恐慌,在“社会圈”“朋友圈”……查看全文>>
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党的二十大报告鲜明提出,深化人才发展体制机制改革,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才,求贤若渴,不拘一格,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。去年年底召开的省委人才工作会议,发出了全面开启人才强省建设新征程的动员令,明确了打造天下英才重要首选地的路线图,吹响了“让人才成就**,让**成就人才”的嘹亮号角。击鼓催征,奋楫扬帆。今年以来,我省聚焦“作示范、勇争先”的目标要求,全面加强党对人才工作的领导,深入推进人才发展体制机制改革,以“非常之举”加快把**打造成天下英才重要首选地。一、高位谋划推动,坚持党管人才加强党对人才工作的全面领导,是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。省委始终把人……查看全文>>
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近年来,**县深入贯彻落实习近平总书记关于全国老干部工作的重要指示精神,聚焦党建、科技、教育、文化和健康五个方面,凝心聚力,推动全县老干部工作高质量发展,积极服务**“三区一高地”建设。一、聚焦党建助力,筑牢战斗堡垒。县离退休工委定期分析离退休干部党员政治、思想等方面情况,加强离退休干部自身建设,组织引导党建经验丰富、组织能力强的离退休干部党员到企业、社区、农村基层党组织担任党建指导员,发挥离退休干部党员政治优势,助力基层党组织建设。推行“机关离退休干部党组织+”共建共创模式和对口联系机制,组建离退休干部志愿服务队8个,参与疫情防控、综治维稳、人居环境整治、文明创建等活动达1200余人次,上党……查看全文>>
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2022年我局把理论教育和干部培训工作与干部能力建设年和作风建设活动相结合,从提高干部“四力”为目标,创新学习教育培训机制,狠抓政治思想和业务学习,全体干部职工教育培训工作取得了明显成效,现将2022年政法干部教育培训工作总结如下:一、2022年工作开展情况(一)围绕政治建设中心,开展理论学习教育。一是全面落实“第一议题”制度。结合工作实际,重点采取“两个相结合”方式,坚持推行“每周工作例会”,将党的二十大、十九大及历次全会精神、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和对**工作的重要指示精神、《习近平谈治国理政》《政法工作条例》《党章》等内容作为必学篇目。截至目前,共开展周例会学习**次……查看全文>>
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 市委:2022年,某某县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实省委十三届二次全会精神和市委“1+6+3”工作部署,全面加强党员干部联系服务群众工作,广泛吸纳民意、汇集民智,凝聚共识奋楫争先,抢抓机遇,不断开创某某经济社会高质量发展新局面。现将有关情况报告如下:一、坚持以上率下,联系服务群众更有力、更有效(一)定点联系不断深化。落实区领导定点联系镇(街)制度,常态化深入挂点村(社区),今年以来,县委书记带头下沉基层和工作一线联系群众**次,县长到基层联系群众**次,开展社情民意调研,现场协调解决困难和问题,广泛听取基层干部群众谋划发展的思路意见等。……查看全文>>
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近年来,**区把年轻后备干部培养作为提高干部选拔质量、选优配强各级领导班子的重要抓手,先后出台《**区年轻后备干部“双百”工程实施方案》《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施办法》等文件,着重在“摸清底数、提升本领、健全制度”上持续发力、久久为功,为全区高质量发展提供了坚强组织保障。一、科学规划,摸清干部底数。一是加强源头建设。加强行政编制动态管理,空缺编制主要用于补充年轻干部。注重基层年轻公务员队伍建设,争取更多的选调生来**工作,扩大从普通高校招录乡镇、街道公务员及从服务基层“四项目人员”中招录公务员的比例,继续从符合条件的村(社区)“两委”干部中招录公务员和招聘乡镇事业编制……查看全文>>
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**县坚持严的主基调贯穿干部队伍建设始终,强化思想、制度、日常、联动四大监督,不断拓宽监督视角、织密监督网络、发挥监督实效,推动干部监督工作提质增效。一、强化思想教育,筑牢干部监督“防火墙”。把政治教育放在首位,县委常委会成员以上率下每周定期或不定期开展1次政治理论学习,各乡镇各部门从严从实高标准开展。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部教育培训的首要内容,引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力。坚持教育、警示、预防“三优先”,通过主题党日活动、观看警示教育片、“三会一课”、党校集中培训等方式,深入开展理想信念教育、廉洁从政教育、党性党风党纪教育,进一步坚定党员干部理想信念、筑牢……查看全文>>
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2022年,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,围绕“**党建‘四大工程’攻坚突破年”这一主题主线,迎难而上、主动作为,全力推动全市组织工作高质量发展。全面提升政治建设引领力。精心组织十九届六中全会精神集中轮训,深入开展迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动,积极实施党员“赋能续航”行动,开通上线“******”视频号,在中央党校连续第**年举办市管干部高研班。把疫情防控作为砥砺政治担当主战场,深入开展“**战‘疫’党旗扬”行动,建立疫情一线考察识别干部工作机制,抽调****余名机关干部驰援重点交通卡口和战“疫”一线,推动*.**万名在职党员参与社区志愿服务,**日报、****等重……查看全文>>
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**市**县聚焦年轻干部队伍建设实际,健全完善年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用相互融合的全链条机制,进一步拓宽优秀年轻干部脱颖而出的路径,点燃广大优秀年轻干部干事创业热情。一、源头扩展,构建“动态调配”的源头储备机制坚持开渠引源,扩大年轻干部流入渠道。完善人才引进、公开选拔、公务员考录等多项制度,着眼各领域、各行业大力招引优秀人才,先后择优引进教育、卫生、化工、规划等领域急需紧缺专业年轻干部33名,招录机关公务员60名。建立健全发现识别优秀年轻干部的常态化机制,采取基层党组织推荐和组织部门调研相结合的方式,精准发现识别政治素质好、专业能力强、工作作风好、有发展潜力的优秀年轻干部人选,先后对……查看全文>>
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一年来,坚决贯彻执行**和上级***部门安排部署,坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作,在认真履职、狠抓落实中推动工作,在学习实践、调查研究中创新工作,在廉洁勤政、提高效能中创优工作,较好完成***部门各项目标任务,为***高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强***保障。一、加强理论学习,着力提升综合素质(一)注重提升政治品德。主动学习党的二十大、省委***全会精神及系列重要会议精神,深入领会实质要义,把思想和行动统一到党中央新要求新部署上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习法律法规,善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学习,增强服……查看全文>>
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