2025年上半年，市国资委在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧扣高质量发展主题，以深化国资国企改革为主线，聚焦主责主业，勇于担当作为，推动各项工作取得新进展。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）深化改革攻坚，激活发展动能。一是持续推进国企改革深化提升行动。制定印发《**市国有企业改革深化提升行动方案（2025－2027年）》，明确了未来三年国企改革的总体目标、重点任务和实施步骤。截至6月底，已梳理出重点改革任务60项，目前已完成22项，完成率36.7％。其中，在完善中国特色现代企业制度方面，指导20户企业制定董事会向经理层授权管理制度，……查看全文>>
2025年上半年，市国资委党委在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进国资国企各项工作，在党建引领、改革攻坚、监管提升、发展谋划等方面取得了一系列积极成效。现将上半年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）铸魂强基，夯实党建引领“主阵地”，激发国企发展新活力。坚持把党的建设作为国有企业的“根”和“魂”，不断强化党建引领作用。一是强化理论武装，筑牢思想根基。组织开展党委理论学习中心组学习8次，专题研讨6次，覆盖党员干部3000余人次；举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班3期，培训党员干……查看全文>>
今年以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，锚定全国文明单位创建目标，以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象为使命坐标，持续书写国有企业的初心图谱与责任担当新答卷，以精神文明建设为国有企业高质量发展提供坚强的精神文化动力。一、主要工作情况（一）聚焦党建领航，构建“四梁八柱”的组织矩阵。公司构建“总支统筹、支部发力、全员参与”的立体化工作格局，成立以党总支书记为组长的创建工作领导小组，制定《创建全国文明单位实施方案》，将12类30项测评指标转化为可量化、可追踪的具体任务，形成闭环管理机制。创新“党建+文明创建”双轮驱动模式，打造“红心……查看全文>>
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“人才是第一资源”的发展理念，立足从被动引才向主动育才转变、从单一培养向系统培育转变、从规模扩张向质量提升转变的“三个转变”，将党建工作与人才培养深度融合，组建由公司党委书记牵头，职能和业务部门12名中层干部、党员共同参与的人才育成工作小组，创新构建“党建+选人育才”工程，建立“四阶四库”培养体系，通过实施70%实践锻炼、20%导师辅导、10%理论学习的“721”工作法，形成了一条符合公司发展实际的特色育才之路，为公司高质量发展注入了强劲的人才支撑动能。一、主要工作情况（一）坚持党建引领，打造人才发展的红色引擎。公司党委坚……查看全文>>
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕严密党的组织体系，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。一、主要工作情况（一）强化政治引领，把牢正确政治方向。一是坚持把党的政治建设摆在首位，把牢正确政治方向。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，认真执行“三会一课”、民主集中制等制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决落实“第一议题”制度，常态化开展集中学习、专题研讨，自觉从讲政治的高……查看全文>>
今年以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕企业改革发展大局，以提升工会组织引领力、组织力、服务力为目标，充分发挥桥梁纽带作用，深入实施凝心铸魂工程、兴企强企工程、职工维权工程、文化惠民工程和探索创新工程，在职工思想政治教育、服务企业中心工作、维护职工合法权益、丰富职工文体活动和推动工会工作创新开展等方面取得了显著成效。一、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，筑牢思想根基。公司工会坚持正确政治方向，积极发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，通过多种形式强化职工群众思想教育，筑牢思想根基，引导他们听党话、跟党走。一是持……查看全文>>
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化我市实践新篇贡献国企担当、国企力量。一、主要工作情况（一）强化政治引领，筑牢国有企业“根”与“魂”。一是政治引领铸魂立本。坚持把政治建设摆在首位，建立“第一议题”闭环落实机制，构建“543”理论学习机制。以原著导学、集中研学、领导讲学、红色教学、轮训深学“五学”联动夯根基，以党组示范引领学、支部多样形式学、党员结合岗位学、青年研讨互动学“四级”贯通强脉络，以有深度感悟、有鲜活案例、有创新思考“三有”研讨提质效，推动理论学习向实践……查看全文>>
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚决落实意识形态工作责任制，结合发展需求和基层实际，探索实施了“聚焦一个核心、贯穿一条主线、打造五个平台”的意识形态工作体系，切实将党的理论优势转化为做好意识形态工作的引领优势，激励公司系统广大党员干部职工心往一处想、劲往一处使，朝着实现企业既定发展目标而共同努力奋斗。一、主要工作情况（一）聚焦党的领导，搭建政治保障平台。一是坚持政治引领，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首位，深入落实党委会“第一议题”制度，突出党委理论学习中心组政治学习定位，主动对标对表，及时跟进学习习近平总书记重要……查看全文>>
2025年上半年，在*工会和公司党委的正确领导下，工会紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极履行各项职能，在维护职工权益、丰富职工文化生活、提升职工素质等方面取得了显著成效。现将上半年工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化思想引领，激发职工奋进力量。一是强化政治理论武装。组织职工参加党委理论学习中心组、“三会一课”，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及最新重要讲话和重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。上半年，组织职工参加党委理论学习中心组学习*次，参加“三会一课”*次，职工政治意识显著增强。二是加强职工思想政治教育。实施职工群众思……查看全文>>
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落实有效机制，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况（一）以思想“铸魂”为首要，推动党员干部践行“两个维护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定党委“第一议题”制度，公司党委中心组集体学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神12次、专题研讨16次，组织督导直……查看全文>>
近年来，公司党委始终坚持党管意识形态不动摇，在实践、积累和总结的基础上，持续完善“一健一落六抓”即健体系、落责任、抓教育、抓引领、抓重点、抓督导、抓分析、抓网络的意识形态工作机制，为建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态、推动企业高质量发展提供思想保障。一、主要工作情况（一）在“强机制”上下功夫，持续完善意识形态工作体系。健全领导、制度、网格“三大体系”。以系统思维夯实基础保障，布局发展“一盘棋”，持续推进意识形态要求落地。一是强化党的领导。公司党委加强对意识形态工作的统一领导，不断完善意识形态工作机制，建立意识形态工作领导小组，公司主要领导担任组长。班子成员严格落实意识形态工作责任制……查看全文>>
2025年上半年，**党支部在上级党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕广投集团公司发展战略和工作部署，以高质量党建引领高质量发展，扎实推进党支部各项工作，为公司各项业务的顺利开展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党支部工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）强化思想引领，筑牢信仰根基，让理论学习“活”起来，一是精心组织学习活动。严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要政治任务。2025年上半年，组织党员大会集中学习1次，支委会学习……查看全文>>
近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，高举大抓基层的鲜明旗帜，将基层库站班组建设作为党建与公司发展的“交汇点”，大胆探索基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合新路径。公司党委以基本组织、基本队伍、基本制度建设筑牢战斗堡垒，以夯实基础管理、提升队伍素质厚植发展根基，通过标准化制度设计、闭环式机制建设与刚性化考核体系，将党的领导深度嵌入基层治理脉络，不断推动基层党建与管理实现从“物理叠加”到“化学融合”的质变，为公司高质量稳健发展注入澎湃动能，更以实践的鲜活经验，为集团公司建设基业长青的“世界一流”综合性能源企业贡献智慧与力量。……查看全文>>
今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持政治引领，狠抓党员教育，在“三个强化、三个结合、三项行动”方面下功夫，以新方法、新机制，推动党员教育工作提质增效，为公司高质量发展提供坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况（一）聚焦“三个强化”，激发党员教育内动力。一是强化理论学习凝心铸魂。坚决落实“第一议题”学习机制，常态化抓实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神学习，用好支部主题党日、专题读书班、学习强国等平台载体，采取及时跟进学、集中深入学、交流研讨学等形式，提升党员政治觉悟和理论素养。二是强化……查看全文>>
按照要求，现就公司2025年以来党建工作总结报告。一、工作做法与成效（一）抓政治理论学习，提高党员干部思想理论水平。为打造一支政治合格、思想先进、作风优良、纪律严明、技术过硬的党员干部队伍，*石油党支部始终把学习理论、提高党员干部理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题，把塑造良好的班子整体形象，作为带领全体员工完成工作任务的重要环节。认真落实“三会一课”制度，定期召开党支部大会、全体党员大会和党组织生活会，突出抓好《党章》党规及习近平总书记系列讲话精神读本和文件的学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组……查看全文>>
素材号：1104517724;2025年上半年，公司党委在市委、市政府的坚强领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会以及自治区党委八届九次全会和市委七届十次全会精神，紧密围绕市委和市纪委监委的部署要求，统筹发展和安全，充分发挥绩效考核的导向、激励和推动作用，落实“四项经济工作”管理机制，坚定不移履行全面从严治党主体责任，不断加大管党治党力度，持续优化政治生态，推动机关党的建设全面进步、全面过硬，为公司高质量发展注入强大动力。现将2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下。一、工作开展情况公司党委始终将强化责任意识作为关键，全面落实党委领……查看全文>>
素材号：1104517724;2025年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求，扎实履行全面从严治党主体责任。以党建为核心引领，狠抓责任落实，强化教育监督，促使全体党员干部纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，政治生态持续优化向好，为公司高质量发展和全方位转型注入了强大动力。一、主要工作情况（一）责任落实主动有为1.政治站位显著提升。基层党支部深刻认识到全面从严治党是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的关键实践，自觉将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神融入党员干部理论学习体系……查看全文>>
今年以来，公司党组深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动主体责任、监督责任贯通协同，推动作风建设持续向好，为公司高质量发展提供坚实保障。一、主要工作情况（一）以严的基调持续纠治“四风”。公司坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，持之以恒以“严”的基调强化正风肃纪，锲而不舍纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设成果。一是靶向纠治“四风”顽疾。结合公司实际，紧盯以商务接待名义违规购买、赠送礼品等普遍发生、反复出现的作风顽疾，整治会议多、陪会多等形式主义、官僚主义，以……查看全文>>
根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习12次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送学习资料15余篇，方……查看全文>>
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极探索创新过“舆论引导、以文化人、典型引领、人文关怀”的“四位一体”工作法，将宣传思想文化工作全方位融入企业发展进程，为企业持续发展注入强大精神动力，在国企发展的道路上迈出了坚实且富有成效的步伐。一、主要工作情况（一）聚焦舆论引导，赋能形势政策教育新发展。形势政策教育是国有企业宣传思想文化工作的关键环节，对于统一职工思想、凝聚发展力量至关重要。公司始终将其摆在突出位置，通过多维度举措提升舆论引导能力，为企业发展筑牢思想根基。一是坚持政治引领，凝聚发展共识。把政治引领作为企业发展的根本遵循，严格落实“第一议题”制度，确保公司能……查看全文>>
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