县移民办公室上半年党建工作总结报告

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习了党的十八大、全国“两会”、省委八届五次全会、省、市、县党代会精神等学习文章40多篇，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使党员干部职工正确地领会精神实质。

2、加强业务知识学习力度，提高业务能力。将业务知识的培训学习与实践操作相结合，先后较系统地学习了移民工程招投标、移民工程管理、移民工程预、决算，财务管理等，机关36名干部按要求参加县“干部学习超市”的学习任务，先后10多名业务骨干参加了国家、省、市移民部门组织开展的业务培训，提升了移民干部队伍的整体素质。同时组织机关党员干部先后3次到省内先进移民市县学习考察，不断拓宽知识视野，吸取先进经验，将考察学习到的成功和先进经验，全面落实到工作中去，进一步增强了党员干部的学习意识，提高了组织规划和改革创新的能力。

3、贯彻落实学习长效机制，确保学习效果。坚持中心组和每周五学习制度，做到时间、人员、内容、效果“四落实”。上半年机关中心组学习6次，支部组织学习24次，召开党建工作专题会议4次，召开党员大会2次。同时，坚持“三会一课“制度，制定每个季度的政治学习和业务学习计划，并对学习出勤情况进行检查，营造了团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的有序开展提供了坚强有力的思想保证。