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公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

集团七台河分公司电力部现有职工1115人,她们活跃在电力行业生产一线、科学技术、经营管理、窗口服务等各条战线上。几年来,电力部工会女职工委员会以维护女职工权益为重点,做女职工忠实的娘家靠山;以彩虹杯系列劳动竞赛为载体,在不断激励女职工为企业发展建功立业的征程中,发挥了不可替

代的积极促进作用。

一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台

维护女职工的合法权益是工会女职工工作的重要组成部分。做好新形势下维护女职工合法权益和特殊利益工作,即是一项政治任务,也是我们打造和谐电力的一项重要内容。我们结合企业实际,通过深入研究、广泛调研,探索出了一条富于操作性的工作途径。

一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。多年来的维权工作,使我们深刻感受到,关爱女工仅靠女工组织关怀还远远不够,保护女职工的劳动权益和特殊利益更多的还是要争取法律法规的硬性保护。出于这一考虑,我们根据《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动权益保护规定》等法律法规中涉及女工权益保护等方面的规定要求,经过与部党政领导的探讨酝酿,我们在职工代表大会上出台并与部领导签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。


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