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银行党风廉政建设和反腐败抓源头工作计划

银行党风廉政建设和反腐败抓源头工作计划

xxxx年晋江支行党风廉政建设和反腐败抓源头工作要以党的十八大精神为指导,紧紧围绕行处的各项奋斗目标,坚持从严治党、从严治行、围绕中心、服务大局的方针,以作风建设为切入点,认真贯彻落实党的十八大的各项决策部署及上级行纪检监察工作会议精神,积极推进全行党风廉政及反腐倡廉工作的深入开展,促进支行全体员工特别是领导干部反腐倡廉思想意识和依法合规经营管理水平的提高,为行处业务发展提供坚强保证,为全面实现“零案件、零事故、零隐患”目标而奋斗。为此,我们着重要做好以下几项工作:

一、明确“一岗双责”,强化廉政建设责任分解。把党风廉政建设和防范案件工作纳入行长绩效考核目标管理。层层签订《党风廉政建设和安全责任状》,进一步修订《党风廉政及案件防范工作长效机制任务责任分解表》,将责任、教育、预警、防控、监督五大机制进行分解,并由有关负责人签字,明确网点支行、部门在廉政建设及案件防范工作中的责任,并与绩效挂钩,进一步落实行领导、各业务部门及网点支行负责人“一岗两责”。

二、强化责任机制,完善考核评价办法。进一步完善“两个责任制”量化检查评价办法,充实各级管理人员廉政案防工作履职内容。市行监察室负责开展对本部职能部门正副经理、支行正副行长落实两个责任制情况的检查评价,严格执行考核结果与各支行领导班子总体评价和管理人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用紧密挂钩,严格执行案件风险责任“一票否决制”、“双线问责”等案件责任追究制度。进一步加大责任追究力度,对党风廉政建设工作领导不力的,对发生案件和严重违纪违法行为隐瞒不报的,对因疏于监督管理使辖属人员发生严重违纪违法问题的,要严格追究相关管理人员责任。

三、抓好反腐倡廉文化建设

一是重点抓好对各级管理人员的反腐倡廉教育。继续以《晋江纪检园地》、周例会、每月案防会为平台,既要抓好岗位廉洁教育、示范教育和警示教育,切实增强管理人员的廉洁自律意识;也要抓好反面警示教育,帮助各级管理人员算好“七笔账”,把好人生的“六道关”,真正树立正确的人生观、价值观和权力观。要把增强管理人员抵制各种诱惑的能力,作为反腐倡廉教育的重要内容。要加大培训力度,把党风建设和反腐倡廉教育列入管理人员的教育培训规划,同管理人员的培养、选拔、管理和使用结合起来,今年1至4季度拟分别计划针对监察人员、管理人员、客户经理和新员工等四个层面开展专题培训。

二是大力开展岗位廉洁从业教育。要把岗位廉洁从业教育纳入员工全年教育计划,根据不同岗位的特点确定教育内容,增强教育的针对性,并与开展职业道德教育、依法合规教育、制度教育等结合起来,增强教育的有效性。一要对新入行的员工进行遵纪守法、爱岗敬业、遵章守制为主要内容的“入行教育”,使每个员工熟记《中国工商银行员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等;二要通过正反面案例的剖析,引导员工自觉抵制各种诱惑,提高自我约束能力,养成遵章守纪、按章操作的良好职业习惯,强化相互监督、相互制约、制止违章违规,防范案件,增强自我保护意识三要进一步丰富廉政教育载体,如组织管理人员参观警示教育基地、创办廉政专刊、廉政短信提醒、举办廉政讲座、开展其他各种反腐主题活动如观看影视片、征文、征集箴言、内部网络开设廉洁从业专栏、学习宣传栏及文艺形式等,使廉洁、合规、诚信等价值观念深入人心


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