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军休所××年度创建学习型单位工作总结

今年我所根据市委《关于建设学习型城市的决定》和《常州市民政局建设学习型系统实施意见》的精神,以“三个代表”重要思想为指针,以争先创优为动力,严格按市、局创建学习型单位要求和《建设学习型先进单位考评办法(试行)》文件精神,认真抓好创建学习型单位工作,做到周密安排计划,严密组织实施,明确阶段性目标、任务,落实责任,分工负责。一年来,通过全所干部职工的共同努力,不断深化创建成效,提高全员综合素质,进一步转变工作作风,提高了工作效率和服务管理水平,提高了老干部的满意率,增强了单位的创新能力和竞争能力,促进了单位的三个文明建设。现将全年创建学习型单位情况总结如下:

一、以创建为动力,加强组织领导

⒈行政推动,形成学习网络。建设学习型单位是适应社会发展趋势,应对信息革命和知识经济时代到来的迫切需要。为提高创建学习型单位的工作力度,提高每位干部职工对创建工作的认识,增强学习迫切性,结合单位实际,组织全体职工进行学习、宣传、动员,成立建设学习型单位领导小组,下设四个学习小组,即:英语学习小组、计算机学习小组、法律学习小组、电器常识安保知识学习小组,并各指定一名职工为学习小教员,形成学习网络体系。把建设学习型单位列入重要议事日程,实行领导负责,党政工齐抓共管,各学习小组具体落实,各司其职的学习责任制。全年坚持每周一下午组织职工学习,组织布置宣传橱窗、黑板报十期。

⒉制定学习计划,认真组织实施。按照建设学习型单位的要求,结合本单位的实际情况,树立全员学习、终身学习的理念,制定了团结实干、开拓创新、服务管理、争创一流的单位愿景及个人愿景目标,相应制定了六项计划,即:《建设学习型单位规划》、《建设学习型单位管理工作计划》、《年度学习计划》、《“学习日”学习计划》、《党员干部学习计划》、《职工学习计划》,每人制定了个人三年学习目标,做到学习有计划、学习有组织、学习有效果,做到有计划地开展创建工作,同时转变职工的学习理念,使“要我学”转为“我要学”,增强学习的自觉性和迫切性。


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