公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


人防办申报区级文明标兵汇报材料

××市人防办是××市国防动员委员会的常设办事机构,也是市人民政府人民防空工作的主管部门,承担着平时组织人防建设、战时组织防空袭斗争的职责。内设综合科、财务科、工程科、指通科四个科室。下设通信站、平管站、稽查所、应急指挥中心四个事业单位,共有干部职工41人,平均年龄36岁。大专以上学历37人,占全办人员总数的92%。干部队伍基本实现了年轻化、知识化。

近年来,我市人防工作在自治区人防办、××市委、市政府和军分区的正确领导下,发扬“求真务实、团结拼搏、做进取性团队”的人防精神,干部职工团结一心,与时俱进,求真务实,开拓创新,紧紧围绕新时期军事斗争准备,坚持“长期准备、重点建设、平战结合”的人防建设方针,大力加强人防各项业务建设,全市人防工作连年取得新的成绩和进步。2003年至2005年人防目标考核连续三年获自治区一等奖。2005年被北京军区人防办评为“十五”期间华北地区人防组织指挥建设先进单位。

我办主要从以下几个方面狠抓了文明单位创建工作:

一、加强领导班子建设,健全组织领导机构,不断增强党组织的凝聚力和战斗力

人防办组建以来,虽然换了几茬领导,但对精神文明建设的认识没有变,抓精神文明建设的决心和信心没有变,工作机制正常运行。特别是近年来,随着市场经济体制的确立,作为物质文明建设保证的精神文明建设,同样被列入党组的重要议事日程。人防办成立了由主任挂帅,副主任及科室负责人参与的精神文明建设领导小组,并按照文明单位的十条标准,分工把口,落实到位,定期研究、部署、检查,使此项工作真正做到有组织、有领导、有部署、有落实。我办还结合行业特点,制定完善了各种工作运行机制,即《市人防办精神文明建设三年规划》、《双文明目标管理考核责任制》、《机关各项工作规章制度》、《党组成员廉政建设规定》等,这些制度在两个文明建设中发挥了重要的监督保障作用。我办还根据新时期党对两个文明建设的要求,分别拟定了年度精神文明建设计划安排以及人防工作的目标任务,每半年考核一次,视其完成情况予以表彰奖励。并根据行业的性质、任务,确定了“奋发进取、献身人防、争创一流”的行业精神,“廉洁奉公、求真务实、快准细严”的行业作风,“安定团结、改革创新、文明高效”的行业群体形象,争做进取性的团队。我办经常对广大干部群众进行爱国主义、集体主义、职业道德教育及社会主义荣辱观教育,进一步增强了干部职工的创建意识,使精神文明建设与物质文明建设一样,坐上了人防工作的正席,使两个文明建设同步发展,同出效益。


(未完,全文共3785字,当前显示1049字)

(请认真阅读下面的提示信息)


温馨提示

此文章为6点公文网原创,稍加修改便可使用。只有正式会员才能完整阅读,请理解!

会员不仅可以阅读完整文章,而且可以下载WORD版文件

已经注册:立即登录>>

尚未注册:立即注册>>

6点公文网 ,让我们一起6点下班!