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工商分局双向选择实施意见

为充分调动干部、协会工作人员的工作积极性,建立用人竞争机制,提高队伍的整体素质,确保分局各项任务的完成,根据中共浙江省委组织部、浙江省人事厅《关于党政机关中层以下非领导职位推行双向选择的意见》、市工商局的有关文件精神,经分局党委研究,决定在全局进行中层以下非领导岗位和个私协(含分会)职工岗位“双向选择”。现提出如下实施意见:

一、基本原则。按照《国家公务员暂行条例》规定的精简、统一、廉洁、高效的要求,坚持以岗定员、择优聘用、优化组合的原则。

二、岗位设置:根据市工商局杭工商人第号文件和分局现有人员情况进行岗位设置。具体岗位人员如下:

(一)局机关(含注册分局、经检大队)人,其中:

⒈办公室人;

⒉人事科(纪检监察室)人;

⒊法规科人;

⒋经济检查科(消费者保护科)、经济检查大队人;

⒌市场合同监管科人;

⒍商标广告监管科人;

(更多精彩文章来自“秘书不求人”)⒎企业注册监管科人;

⒏工商信息管理办公室人。

(二)工商所人,其中:

⒈工商所人;

⒉工商所人;

⒊工商所人;

⒋工商所人;

⒌工商所人;

⒍工商所人


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