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关于加强人才队伍建设的实施意见

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为深入贯彻实施人才战略,推动我局各项事业持续发展和全面进步,根据中央、省、市关于加强人才队伍建设的精神,结合我局实际,现就加强我局人才队伍建设提出如下实施意见。

一、实施意义

人才是兴局强局的根本,人才队伍建设是构建学习型、进取型机关的必然要求,是推动房产事业健康、长远发展的战略举措。较长一段时间以来,我局人才队伍存在结构不合理、素质参差不齐等突出问题,主要表现在:一是专业技术人员尤其是拥有专业技术职称的人员数量少,仅占在职干部职工的31.19%;二是高层次人才严重不足,具有本科以上学历的仅有38人,中级以上专业技术人员仅有29人;三是房地产、建筑工程、计算机、法律等相关岗位具备实务能力的专业人才匮乏;四是干部职工继续教育培训机制不健全,知识更新速度慢。人才队伍的现状已在相当程度上影响了全局工作的开展,制约了新时期房地产事业的更快更好发展。为此,全局干部职工务必高度统一思想、切实提高认识,务必树立时代的紧迫感和历史的责任感,务求我局人才队伍建设工作落到实处、抓出实效。

二、总体目标

围绕“发展、创新、和谐、提升”的工作主题,紧抓培养、吸引、使用人才三个环节,以机制创新为动力,以能力建设为核心,坚持用好现有人才,培养适用人才,引进急需人才,储备未来人才,提升人才总量,优化人才结构,形成与局域经济发展相适应的人才体系,为推动局域经济更快更好发展提供坚强的人才保障。

三、基本原则

1、坚持在职学习为主,脱产学习为辅;


(未完,全文共1881字,当前显示627字)

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