篇一：银行党风廉政建设年度工作计划

建设银行xxxx支行2013年党风廉政建设工作计划为了确保我行党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，根据《中国建设银行海南省分

行党风廉政建设责任责任制实施细则》通知（建琼党通〔2003〕22号文件的要求，xx支行制

定了2013年xx支行党风廉政建设工作计划。

一、党风廉政建设总体要求加强党风和反腐倡廉建设，坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。突出抓好领导

人员廉洁从业和员工职业操守建设，深入开展案件专项治理，确保xx支行党总支及党员干部

廉洁自律，充分发挥党员先模范作用。xx支行各项业务安全、健康、快速发展。

二、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和

决心。

1、加强党员的思想政治教育，从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的

重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐

倡廉工作的信心和决心，

2、深入学习十八大会议精神，进一步统一干部职工的政治，思想和行动，促进反腐倡廉

各项工作开展和落实。

3、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动，增

强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。

4、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局

工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

5、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部

职工参观学习相关的知识展览；组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面

典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工

在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

6、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典

范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有

目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到

的后勤人服务新形象。

三、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

1、制定党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓

一级，层层抓落实。一把手与分管行领导分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子

成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

3、成立支行党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情

况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、

定期召开例会，听取班子成员和和部门工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段

工作。

4、落实员工谈话制度，对新提拔或通过交流走上重要岗位的员工进行任前廉政谈话；以

现员工有不良行为苗头立即进行谈话提醒；发现员工有明显错误要马上进行诫勉谈话，反不

良作风消灭在盟牙状态。

5、签订中国建设银行海南省分行领导人员廉洁从业承诺书，一把手与各分管行领导；各

分管行领导与部门经理签订《党风廉政建设责任书》；支行与全行员工签订责任状等。

四、加强群众监督，增强工作的透明度，开展批评与自我批评。

1、定期或不定期组织党员民主生活会，做好党员干部述职述廉工作，积极开展批评与自

我批评，并按要求及时将会议情况上报。

2、大力推行办事公开，主动接受群众监督，伶听不同声音，接受群众意见。

3、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的

透明度。