全县组织宣传统战老干部工作会议讲话

同志们：

根据会议安排，我就组织、老干部工作讲两点意见，等一下，县委肖书记还要作重要讲话，请大家认真学习，深刻领会，切实抓好贯彻落实。

一、**年以来组织、老干部工作回顾

在市委组织部的正确指导和县委的坚强领导下，一年来，我们坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，积极进取，开拓创新，组织、老干部工作都取得了新的成绩：

第一，突出了集中换届这个中心任务。坚持把换届作为全年工作的重中之重，周密部署，精心组织。乡镇换届前开展了大范围干部谈心谈话和摸底调查。换届中，坚持德才兼备、以德为先以及重实绩、重公认的用人导向，从激发干部工作积极性出发，加大干部培养性交流、激励性交流和保护性交流力度，既着眼于领导班子年龄结构的优化，又注重发挥其他年龄段干部的作用，乡镇换届工作得到基层党员干部普遍认可。与此同时，在全市率先完成了县委换届工作，并全面实现组织意图。村（居）党组织换届11月份启动并在当月基本完成，取得“推进快、秩序好、结构优”的工作效果。我们还采取了多种形式提高党员干部对换届纪律和要求的知晓率，营造风清气正的换届环境，提高了选人用人公信度。

第二，紧扣了创先争优这个主题。在全县服务行业和窗口单位积极开展“三亮三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌）活动，各地各单位普遍设置了“党员示范窗口”、“党员责任区”、“党员先锋岗”。七一前后开展了党史知识竞赛等传承革命传统、弘扬革命精神系列活动，组织学习了胡锦涛总书记七一讲话精神。按照全市统一部署，深入开展了“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动和党性标准大讨论等活动。持之以恒地推进了“访民情、解民忧、保民安”活动，为群众办好事、实事700多件，尤其是今年3月份组织完成了“民情大调查”，把1万多名基层党员群众对各类问题的关注程度进行了统计量化和深度分析，为县委、县政府科学决策提供依据。

第三，抓住了基层基础这个根本点。一年来，通过落实“三老”补助、村组干部报酬、评先评优等工作，激发了村组干部工作热情；坚持村级活动场所与乡镇规范化建设同频共振、同步推进，41个场所项目竣工交付使用，并做好了龙冈社区、瑶田梁坊桥等党建典型的巩固提升；大力推进了基层党建“4s”工程创新，基本完成了“一乡镇一村（居）”信息采集、网页功能建设；建立了农村党员远程教育收看月通报制度，开通了“党员网上视频课堂”；严格落实“一书五制”全程质量管理机制，**年全县共发展党员401人。积极扩大组织覆盖面，全年新建14家非公企业党支部。今年3月份还分两批轮训了全县村（居）党组织书记，并邀请浙江大学教授就“如何做一个好村官”开展了专题讲座。

第四，体现了改革创新这个基本要求。在佐龙乡试点选举产生了全市第一个公推直选的乡镇党委班子；结合换届工作，公开选拔7名乡镇司法所长、6名乡镇领导班子成员，大胆探索试行干部个人品德、职业道德、社会公德、家庭美德“反向测评”，取消1名在“德”的反向测评中不符合任职要求人选的任用资格。坚持在经济建设主战场培养、锻炼干部，抽调了69名优秀干部开展城区“违法用地、违规建房”集中整治。注重发挥县乡党代表联络机构职能作用，健全了县乡党代表信息库，开展了县党代表集中视察等活动。以建设人才强县为目标，先后引进5名专家学者到我县提供产业服务，开展了全县“十佳拔尖人才”、“十佳创业模范”、创业能人等评选表彰活动；成功举办了全国“创新基层社会管理：理论与经验”学术研讨会，有效提高了我县各级干部社会管理的能力。