作风建设民主生活会发言提纲

第一篇：干部根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，开好领导干部民主生活会的通知要求，今天我局党组班子召开民主生活会。下面，我围绕主题，作个发言：

一、学习《廉洁准则》和四项干部监督制度的体会

通过对《廉洁准则》和四项干部监督制度的学习，我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理，不仅有纲而且有目、纲举目张，可以说《廉洁准则》和四项干部监督制度是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

通过对《廉洁准则》和四项制度的学习，对我们基层干部而言，就是要在提高修养上下功夫，时刻保持清醒头脑，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的教诲，身体力行，做遵守《廉洁准则》和四项制度的模范

通过对《廉洁准则》和四项制度的学习，就是要在工作中，以《廉洁准则》和四项制度为准绳，分清

是与非、合法与不合法的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和四项制度，更要监督好《廉洁准则》和四项制度在单位的实施和落实。

二、对照《廉洁准则》和四项制度自查情况

1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准，除根据党组分工安排，并报市局县政府批准，兼任县个协副会长（未取酬）外，自己没有违反52个不准的行为。

2、对照四项干部监督制度，自己没有违反制度的行为，县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

三、对基层支部反馈问题的三点建议

从各支部民主生活会反馈的意见来看，主要有三个方面问题：

①干好干坏一个样，缺乏有效激励机制问题；

②基层困难，特别是边远地区困难问题；

③关于人员素质提高培训问题

针对这三个问题，我谈几点意见：

1、自阳光工资实施以来，虽干部职工的工资得到了保障，但干好干坏一个样的问题出来了，毕竟人事激励的面较窄，对大部分干部职工而言，缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事，弥补了几年前的欠缺，所以在物质激励投入方面少了些，大多停留在精神激励层面上，效果非常有限。我认为，在国家法律政策允许的情况，还是要采取适当的物资激励措施，来奖励先进单位、先进工作者，兑现对干部职工的承诺；在先进单位、先进工作者的评定方面，要从伯乐相马向赛场赛马转变，让流血流汗者受到褒扬，防止出现流血流汗者又流泪的问题。

2、这两年县局办了几件大事，全局的财务很紧张，在这样的情况，县局还是挤出资金向基层倾斜，特别是向边远地区倾斜，这是不争的事实。但毕竟是大河没水，小河也水浅，但我觉得以后还是要有规划，每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力，逐步来改善基层的办公条件，使同志们安心在基层工作。

3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛，是历史原因造成的。上级部门也看到这点，也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言，除鼓励大家自学外，重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习，来带动全局的依法行政工作水平。

由于自身水平和认识的局限性，可能还有没有认识到位、查摆到位的地方，请大家提出宝贵意见。

第二篇：民主生活会发言提纲

根据民主生活会的要求，对照两个《条例》以及党员领导干部的行为规范，我本着实事求是的态度，对领导点、群众提、自己找的自身在工作作风、思想作风、生活作风、廉洁自律以及党政领导干部选拔任用等方面的突出问题，逐条进行了深刻的对照检查，并从思想深处查找根源，严肃认真地对自己进行了洗

礼。下面，本人就自身存在的突出问题，向各位领导作自我批评。

一、在征求意见中，同志们提出了4条意见和3条建议：