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在2024年全市产业工人队伍建设改革工作推进会上的讲话

同志们:

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。推进产业工人队伍建设改革,是习近平总书记亲自谋划和部署的重大改革任务,是全面深化改革的重要内容。今天,我们齐聚在这里,共同参加2024年全市产业工人队伍建设改革工作推进会,这对于进一步推动我市产业工人队伍建设,促进经济社会高质量发展具有重大而深远的意义。下面,我讲几点意见。

一、充分肯定**产业工人队伍建设改革的取得的成效

近年来,在市委、市政府的坚强领导下,我们深入贯彻中央关于产业工人队伍建设改革的决策部署,围绕“造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍”的目标,扎实推动各项改革举措落地见效。

(一)培训赋能,打牢“产业工人素质提升”坚实基础。精准化制定培训计划。围绕**现代产业体系布局,制定了“一主四优多支撑”产业人才培训政策、产业工人学历与技能提升五年行动等,计划五年为2000名产业工人提供学费补助和技能补贴。公布重点产业2024年技能类急需紧缺职业(工种)目录,促进人才培养与产业发展深度融合。优质化搭建培训平台。坚持以政府补贴培训、企业自主培训、工会委托培训、市场化培训等方式,依托公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业(企业)等主体,常态化开展班组长(专业技术、管理人才)职业技能、思政法治、安全生产、心理健康、职业病防治等培训。2023年补贴性培训近4万人次,发放培训补贴4019万元。深化“一户一产业工人”培养工程,聚焦关注城镇困难职工、新业态劳动者群体,采取“企业+培训+就业”模式,免费开展工业机器人操作工、育婴员、种养殖技术等短期培训与职业技能培训403期,培训2.1万余人次。建立市级以上产业工人培训基地29个、高技能人才培训基地8个,创建市级以上职工(劳模工匠)创新工作室173家、技能大师工作室40个,发挥培训“前沿阵地”“神经末梢”作用,在提升培训的专业化、精细化、创新化上下功夫,为产业工人建跑道、添动能、补短板。多元化培育工匠人才。厚植技能人才成长成才沃土,举办“匠星行”汽车行业高技能人才专项研修班、劳模工匠沙龙活动。开通“劳模工匠号”公交车、出租车,打造弘扬“三个精神”的“流动课堂”。累计培育**工匠1名、荆楚工匠24名,全国技术能手、省技能大师、首席技师、技术能手148人,车城工匠60名。开展“劳模工匠进校园”宣讲和“名师带徒”传帮带活动,带动一批批年轻工人成为解决生产技术难题的“主攻手”、推动技术创新的“排头兵”、企业降本增效的“模范生”。全国劳模、**工匠张龙坚持“传帮带”,其徒弟——毕业于县技校的“90后”石校坤,参与研制改进汽修工具30余件,获得国家级实用新型专利证书3项,如今已成为公司汽车维修技术大拿、车城工匠、全国五一劳动奖章获得者。


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