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职场上,下属不服从管理,精明的领导会用这五招,越早知道越有利

职场规则中下级服从上级,个人服从集体属于常态,但总有些下属仗着自己有点能力,有些关系,不服从上级管理的情况也时有发生。面对这种情况,不管那是自己的失职,甚至可能产生“破窗效应”,导致管理混乱,无法达成既定目标。其实,没有管理不好的下属,只有不会管理的领导。当然如果你是员工的话,也应该清楚领导对你的套路,也可以及时调整,应对从容。职场上,下属不服从管理,精明的领导会用这五招,越早知道越有利。


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