人社局2022年就业工作总结

一、指标完成情况

截至**月，我区新增参保单位****户、带动就业岗位****个，分别完成指标的***.**%、***.**%（指标为****户、****人）；截至**月，我区城镇登记失业率*.**%，控制在指标以内（指标为*.*%以内）；城镇登记失业人员就业率**.**%，超出指标*.**个百分点（指标为**%）；新增农村劳动力就业参保****人，完成指标的***.**%（指标为****人）；本区生源高校毕业生就业率**.**%，超出指标*.**个百分点（指标为**%）；求职登记*****人次、采集空岗信息*****个，分别完成指标的***.**%、***.**%（指标为*****人次、****个）。

二、工作开展情况

一是积极应对疫情影响，保主体稳岗位。为全面落实市就业工作领导小组办公室印发的《稳就业专项行动实施方案》，结合我区实际，以区就业工作领导小组名义印发了《**区稳就业专项行动实施方案》，制定了十项任务和三十七条具体举措，明确了各成员单位、各镇乡（街道）职责分工，举全区之力应对疫情对就业工作的影响，其中部分举措针对性较强。比如减免小微企业和个体工商户*个月国有资产租金；对不裁员或少裁员的等级景区、星级宾馆饭店和大型住宿业企业，以及规模以上商业零售、餐饮企业、重点会展实体企业，按照***元/人/月的标准给予*个月稳岗补贴支持；对受疫情影响较大的重点文创实体企业，知识产权、财税、技术转移转化等科技服务机构以及规模以上科技服务业等实体企业，给予物业管理费、卫生防疫费等运行费用补贴；对处于经营状态的乡村民宿，按照****元/户的标准，给予一次性健康发展支持等。

二是全面服务“专精特新”，促进企业发展。拓展设定“九项”服务内容，将就业政策、技能培训、招聘服务、档案服务、人才服务、职介服务、法制服务、社保服务和工伤服务纳入专项服务内容。通过制作“就业优惠政策大礼包”、工作群内推送培训资源、组织“专精特新”企业网络专场招聘会、有针对性人才推荐、档案管理咨询一事一议和社保业务“管家式”服务等措施，全力做好“专精特新”企业就业服务工作。依托“**人力资源”微官网举办网络专场招聘会**场，***家次企业提供了****个次就业岗位。