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提升工作实效的10个“小技巧”!

01

态度积极很重要,但干工作还是不能着急,要确认清楚了再干。

一般来说,在受领任务的时候,要把内容、标准、要求以及完成时限等确认清楚,不能啥都没搞明白,稀里糊涂就开始干了。要知道,方向准确、思路明确才是事半功倍。

另外,千万不要一边辛苦干着工作,一边又吐槽抱怨。决定了接受了,那就好好干,既要任劳,也要任怨;如果有意见不想干,那就尽早提,切忌犹犹豫豫。

02

干工作,最大的捷径,就是多干领导关心关注的事情。

有些事情,领导关心,你积极投入,只要有一定的成绩,马上就会映入领导的眼帘;而有些事情,领导压根就不关心,即便你干得再好,领导也不会多看几眼。

我们应该明白,我们的工作结果取决于两个部分。一方面,在于事物的客观实际,就是实际干得怎么样;另一方面,又在于领导的主观评价,就是领导认为你干得怎么样。

03

不善于汇报工作的人,就是不珍惜自己的劳动成果,就会现实的“傻瓜”。

为什么一定要积极汇报呢。一方面,领导通常都很忙,作为下属的你,若是不积极汇报,领导怎么会知道;另一方面,既然都辛辛苦苦地干了,为什么不主动给自己邀个功呢。

从更深层上来讲,积极汇报工作,也是善于向领导靠拢,以及表达忠心的一种体现。你一天到晚距离领导十万八千里,领导想说你好,想提携照顾你,也很难啊。

04

多向别人请教,既是一种人际关系策略,也是一种自我提升的重要能力。


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