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人才队伍建设经验交流材料:念好人才培育“三字诀” 点燃跨越发展“主引擎”

 人才蔚、事业兴。近年来,**牢固树立“创新是第一动力,人才是第一资源”理念,坚持新产业、新人才、新城市融合并进,深入贯彻落实中央、省委和**市委人才工作会议精神,念好人才培育“三字诀”,加快培育和汇聚更多战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”和制造“匠才”,不断夯实人才支撑,加速点燃“强富美高”现代化建设“主引擎”。

一、念好“引”字诀,在人才治理体系上下“苦功”

党政“一把手”亲自管人才。调整充实市委人才工作领导小组,市委主要负责人定期主持召开人才工作专题会议,人才工作重大议题纳入市委常委会讨论研究。同时,市委书记和领导小组成员单位、乡镇(园区)主要负责人分别领办人才工作“一把手项目”,每月过问人才工作,每季度对话人才代表,实现党和人才“零距离”沟通、“面对面”交流,让人才切实感受**发展的“温度”和“速度”。

组织部门专职管人才。组织部门作为人才工作主管部门,充分发挥牵头抓总、统筹协调职能,科学制定人才工作考核办法,优化人才工作机制,有效推动全市广大人才工作者主动作为,形成齐抓共管的有机整体。创新制定“飞地引才”实施办法,引导各地、各部门围绕全市中心大局相互协作、整装出击,推动形成多个乡镇共同引才、多家资源集中支持的良好局面,共同把**打造成“人才之家”。


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