迎接省级文明单位复查汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好。

首先，请允许我代表公司党政和全体干部职工对莅临我公司进行省级文明单位年度复查的市文明办领导及复查组一行致以最诚挚的敬意和热烈的欢迎。

今年以来，公司在集团党政的正确领导和市、区、集团文明办的悉心帮助指导下，扎实推进省级文明单位创建工作，进一步深化两个文明建设成果，文明单位建设工作取得了一系列新的成效。我公司自2001年荣获省级文明单位以来，已连续20年保持了该荣誉称号，并先后被评为全国优秀县镇供水企业、改革开放30年全国企业文化优秀单位、建国60周年中国企业文化典范单位、中国企业文明典范单位、中国企业安全文化优秀单位、中国供水行业企业文化示范单位、中国企业党建文化创新先进单位、省卫生先进单位、城镇供水水质管理先进单位、煤炭行业非煤产业先进单位、企业文化优秀单位及市级先进党组织、治安模范单位、庭院绿化达标单位、集团先进单位、先进党组织等。

近期，我们按照上级要求，严格对照《2022年省级文明单位（标兵）测评体系》对2022年以来文明单位的创建进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：

公司基本情况。公司是一家日供水能力*万立方米，资产*万元，供水区域*平方公里，管路总长*公里，供水人口近*万人的城市中型供水企业，主要负责*矿区生产和居民生活用水供应。现有*个基层单位，*个党支部，共有职工*人、党员*人。

今年年以来，公司深入贯彻落实党的二十大精神，秉承“以水为本，做精图强”的发展战略，坚持“创一流业绩，建一流企业”，使矿区供水事业取得了新的发展。在继续实现安全优质供水，确保矿区生产和近30万职工家属的生活用水需要的同时，按照上级要求完成了北部矿区供水改造和退休人员社会化管理服务移交，取得了明显的社会经济效益，呈现出物质文明和精神文明全面协调发展、携手齐头并进的喜人态势。

一、完善工作机制，进一步加强公司文明建设工作力度

精神力量是一个国家和民族最为深沉厚重的力量，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，推动“两个文明”协调发展，在全公司形成人人争先，个个创优的良好精神风貌。

（一）完善工作机制，加强组织领导，确保文明单位建设工作领导有力。为进一步加强和改进文明单位建设工作，我们完善了《关于加强精神文明建设的安排意见》和《2022年文明单位建设实施方案》，充实了由公司党委书记、经理任组长，班子成员为副组长，有关部门领导为成员的公司“精神文明建设领导小组”和“文明单位建设领导小组”，领导小组下设精神文明建设办公室，具体负责单位日常精神文明的规划和创建，统筹协调机关各科室和基层单位的精神文明创建工作。健全了以提升干部职工文明程度为核心，以省级文明单位创建工作为依托，各科室和各单位齐抓共管，积极参与，主动作为的运行机制，形成了全体干部职工上下联动，层层推进的文明单位建设工作格局。

（二）注重加强政治理论学习，领导班子的决策水平和管控能力不断提高。我们严格落实集团党委要求，制定下发《关于进一步加强和改进理论学习的意见》，对公司党员干部理论学习特别是党委中心组理论学习研讨进行周密部署、细致安排，把政治理论学习作为提升各级领导班子整体效能的重要手段。截止目前，公司党委中心组重点围绕“两学一做”常态化制度化、加强和改进党的建设、提升班子管理水平、深化企业改革、北部矿区改造移交、学习贯彻党的二十大精神等进行了*次集中学习，*次理论研讨，撰写各类心得体会、调研报告*篇。基层支部尤其是党员干部认真落实理论学习制度，也利用各种形式进行理论学习研讨，大大提升了各级领导干部提高政治理论素质，为公司深化改革、转型发展奠定了良好的思想政治理论基础。