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市国资委领导在2022年下半年党建工作部署会上的讲话

同志们:

前几天,我们召开了热烈庆祝中国共产党成立101周年表彰大会,充分肯定了今年以来党建工作取得的优异成绩,但是我们也必须清醒的看到,新常态下我们国有企业所承担的职责任务日益繁重,也对党建工作提出了新的更高要求。今年我们大力开展了基层党组织规范化建设,先后召开多次推进会,下发责任清单和推进表,出台了各项措施和规范。然而,半年过去了,各级党组织在规范化建设方面推进较为缓慢,组织功能发挥不够的问题较为突出。单位党委没有突出一线指挥部作用,部分单位党委领导开展党建工作的责任意识还不强,抓党建和抓业务协调统筹不好、细致程度不够;基层党支部战斗堡垒作用不明显,组织生活制度落实不力、标准不高,满足于做好规定动作,没有把组织的力量转化为提升队伍战斗力上;党员队伍的先锋模范作用不强,没有活力与冲劲,缺少担当和作为,总是被动完成任务,干在前、想在前、冲在前的劲头还不足。

下面,我就如何进一步抓好队伍党建工作,再强调三点意见:

一、狠抓各级领导班子建设,确保班子能力“过得硬”

班子建设是队伍党的建设的核心和关键,也是队伍党的建设的重中之重。要以各级领导班子为重点,努力把班子建好建强,为完成好各项任务、全面加强队伍建设提供坚强的组织保证。

一要加强学习,夯实思想根基。各级领导班子成员要把学习教育摆在首要位置,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,在真学、实做上深化拓展,注重融入日常、抓在经常。对党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容,要常讲常学、常学常新,不断用党的最新理论成果武装头脑,牢固树立“四个意识”,做到思想上充分信任、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上时刻跟随。要坚持边学边思、边学边用、边学边干,用理论学习成果指导开展日常工作,在深学细研中改造思想、汲取营养,在笃行实干中破解难题、提升水平。


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