新任领导工作开局要稳准狠

换届之年，干部调整的范围广、频率高、数量多，一大批领导包括一把手走马上任。起好步、开好局，是组织的期望，也是人们的期待，当然也是新任领导的主观愿望。这对于新任领导来说，是压力，也是动力。等不得、慢不得的心态会驱使不少的新任领导试图用“新官上任三把火”，“烧”出权威，“烧”出威信，“烧”出成绩。这种心情可以理解，但效果不一定理想，往往欲速则不达。实际上，工作开局更需要的是用稳准狠来思考和谋划。