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加强市属国有企业干部队伍建设工作汇报加强市属国有企业干部队伍建设工作汇报

加强市属国有企业干部队伍建设工作汇报

去年以来,我市以新一轮市属国有企业深化改革为契机,从理顺干部管理体制、规范干部选配、强化教育培训、从严管理监督等方面,持续加强市属企业领导班子和干部队伍建设,为促进企业做强做优做大提供坚强组织保障。主要工作汇报如下:

一、抓改革,理顺国企干部管理体制。制定《**市深化国有企业改革行动实施方案》,结合**产业布局和发展需要,将12家市属国有企业进行优化整合提升,组建了1户国有资本运营公司和4户产业化公司,推动国有企业实体化市场化转型发展。5家公司领导班子成员的干部管理权限不再授权给相关部门,干部任免、考核等事项由市委研究,较好解决了以前国企干部“多头管理”“素质参差不齐”等问题。


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