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党委书记在年度法治工作推进会上的讲话

一年来,公司法治建设工作稳步推进,合规建设得到不断加强,企业总法律顾问制度得到推行,普法宣传教育有声有色,广大干部职工的法律意识不断增强,企业法治建设取得了明显成效。为贯彻落实党中央关于全面依法治国的战略部署,增强法治意识,进一步推动企业法治建设,保障企业深化改革、健康发展,公司和公司党委决定召开本次会议。下面我讲三个方面。

一、公司法治建设取得的主要成效

一年来,公司紧紧围绕法律工作要点,以“四项审核”为工作重心,进一步推进公司法治工作新五年规划的实施,取得了一定的成就,为企业快速、稳健发展保驾护航。一是法律制度不断完善。为将法治工作全面融入企业中心工作和生产经营,努力推动法治工作开展广覆盖,推动“法治xx”再升级。二是合同管理水平不断提升。合同管理作为现代企业管理的重要内容之一。把好合同关,是现代企业经营管理成败的一个重要因素。合同评审率及通过率较以前有了大幅度的提升。三是项目总法律顾问、法律联络员制度建设进一步健全。明确工作范围和职责,经理或主要负责人为法治工作第一责任人,形成完整的纵向联动机制。同时,总法律顾问、法律联络员挂牌办公、职责上墙,增强了项目总法律顾问、法律联络员的使命感和责任心。

二、进一步提高加强企业法制建设的思想认识

党的十九大作出了全面推进依法治国的决定,中央重大战略部署,将法治的重要性提升到了前所未有的高度。公司作为国有企业,肩负着国有资产保值增值的重要使命,是推进法治中国建设的积极拥护者,是法治国企建设的坚定践行者。我们有责任、有义务在法治建设中发挥好表率作用。目前,有些领导人员的法治意识还比较淡薄,对法律风险防控的要求执行不严,重视程度不够。

我们要以全面加强企业法治建设为主线,以完善企业法律风险防范机制为核心,以化解法律纠纷案件和防控法律风险为抓手,以提升依法治企能力为重点,以健全企业法律工作体系为主要内容,研究制定公司和基层各单位关于加强依法治企工作的实施意见,明确工作目标、具体措施,对企业法治建设工作做出整体安排,全面提升运用法治思维和法治方式解决问题、推进工作的能力,为促进企业健康可持续发展提供坚实的法治保障。同时,将法治企业建设要求纳入对各单位的领导班子业绩考核,通过考核及时发现薄弱环节,研究提出改进措施,完善激励约束机制,推动企业法治建设各项工作落到实处。

三、大力提升企业法制建设和依法治企水平

公司党委十分重视企业法治建设工作,企业要适应新形势新任务,加快提高企业法制工作的能力和水平。

(一)大力提升企业领导干部的法治素养


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