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在全市“职工议事”理论研讨暨经验交流会上的讲话

同志们:

今天我们在这里召开全市“职工议事”理论研讨暨经验交流会,总结回顾近年来我市推进“职工议事”制度建设的新进展、新成绩,交流探讨深化创新厂务公开民主管理制度建设的好点子、好思路。这次会议的召开,将对进一步推进“职工议事”制度建设、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推进基层民主政治建设产生积极而深远的影响。会上,部分单位进行了交流发言,省总马部长也发表了重要讲话。大家要对好的经验、好的做法主动学习、相互借鉴,对省总领导的讲话要准确把握、认真领会。

“职工议事”是市总的一项创新工作,也是市委市政府在全市安排部署的一项重点工作。工作开展以来,各地各单位按照市委市政府和市总的工作要求,加强领导,采取措施,积极推进,工作范围不断扩大,工作程序不断规范,工作效果不断显现。

在取得成绩的同时,工作中也存在一些不足。一是认识方面的问题。部分地方、产业和基层单位对“职工议事”工作认识不够、重视不够,存在推诿、敷衍现象;二是措施方面的问题。部分地方和单位工作力度不大、措施不实,有的还没真正启动,或还处在试点阶段,与市总的目标还有较大差距;三是工作广度的问题。建制面不够广,活动面不够宽,工作仍局限在工作基础较好的单位,还有大量的基层单位特别是中小非公有制企业没有建立“职工议事”制度;四是工作深度的问题。部分地方和单位对“职工议事”研究不够、指导不够,工作的规范性、针对性、实效性、科学性均有待加强。

为进一步加强“职工议事”制度建设工作,我讲三点意见。

一、进一步统一思想,提高认识,增强“职工议事”工作的积极性和主动性

(一)要从贯彻党的十九届六中全会精神,创新基层民主政治建设的高度来认识和推进“职工议事”制度建设工作。要把民主制度建设摆在突出位置,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,保障职工参与管理和监督的民主权利。“职工议事”制度,是职工代表大会制度的延伸和拓展,是对市场经济条件下企事业单位民主管理制度的补充和完善,是职工参与民主管理和民主监督的新途径、新平台。推进“职工议事”制度建设,是创新基层民主政治制度建设的具体要求,是贯彻落实党的十九届六中全会精神的具体体现。


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