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党员发展工作经验交流

我县共有59个党委,47个党组,73个党总支,1556个党支部,截至20*年底止,共有党员42572名。近三年来,我县始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格遵守发展党员工作程序,认真落实发展党员工作责任,全县共发展党员2800名,其中20*年发展970名,20*年发展1029名,20*年发展801名,建设了一支素质较高,结构合理,规模适当,作用突出的党员队伍,为全县经济、社会全面发展提供了坚强的组织保证。

一、制订发展规划,调优队伍结构。近年来,我县以调优党员队伍结构为重点,结合实际,科学制定工作规划。一是明确发展党员的指导性计划。全县每年发展新党员确定为900名左右,同时根据各基层党组织实际情况,分别下达了党员发展指导性计划。二是明确发展党员的结构比例。在宏观上注重把握了五个比例:即新发展党员与每年退休党员比例基本平衡,队伍逐渐壮大;与入党积极分子保持基本固定比例,不盲目培训;生产一线的比例适当增加,力求向一线倾斜;35岁以下的比例逐年增加;具有高中以上学历的比例逐年增加。通过努力,近三年新发展的党员中,青年党员、高中以上文化程度党员、生产一线党员都实现了规划的目标,保持了发展对象、入党积极分子、入党申请人1:2:3的塔式结构。三年来发展的2800名党员中,农民党员1101名,占总数的39%;妇女党员616名,占总数的15%;35岁以下的党员2*1名,占总数的72%;新发展党员中高中以上学历的2125名,占总数的76%。三是明确发展党员的工作责任。县委及时研究解决工作中出现的新情况、新问题,把发展党员工作纳入党建工作总体目标,列入对各基层党组织年度党建工作的考核内容,坚持并完善责任制,明确各基层党组织及党务工作者的责任。对长期不重视发展党员工作,平时不注重培养入党积极分子的基层党组织进行整顿力度,确保发展党员工作规范有序地进行。


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