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领导方法创新交流

工欲善其事,必先利其器。要想搞好领导工作,必须注意方法问题。实事求是、群众路线、民主集中制这些“红色经典”方法,过去是我们党革命和建设的制胜法宝,在今天仍然有着旺盛的生命力,对我们的领导工作有着现实的指导价值。当然,在改革开放的新的历史条件下,我们还必须解放思想、与时俱进,不断进行领导方法的创新。

把握时代特征,联系工作实际,本人认为新时期领导工作的新思路新方法可以这样概括:以人为本、与时俱进,科学、民主、依法、和谐。

以人为本,是科学发展观的核心,也曾指出,“共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准”。我认为“以人为本”是新时期领导者首要的思想方法,是一切领导工作的出发点和落脚点。

与时俱进,就是要随着形势的变化和事业的发展,不断进行思想方法和工作方法的创新。曾经指出:“无论在变革自然或变革社会的实践中,人们原定的思想、理论、计划、方案,毫无改变地实现出来的事,是很少的。”因此“部分地改变思想、理论、计划、方案的事是常有的,全部地改变的事也是有的”。正如澳大利亚一位学者说过的:“未来不是我们要去的地方,而是我们要创造的地方;通向未来的路不是找到的,而是走出来的;走出这些道路的过程既改变着走路的人,又改变着目的地本身”。

在新时期,处理和解决各类问题时,我认为最主要的是要运用好渗透着新观念的四种领导方法:民主、科学、依法、和谐;这些方面,既是思想方法,又是工作方法,是思想方法与工作方法的有机统一。

(一)“民主”的方法


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