村官教育管理交流

一是建立经常性的教育机制。把他们纳入干部经常性培训的范围，各镇（街道）组织的村级后备干部培训班、农村相关政策业务培训班等各类培训对他们有帮助的都让他们参加。在全区农村党组织书记培训班上，还专门对大学生村务工作者进行了专题的上岗前培训，帮助他们尽快熟悉政策，熟悉工作，适应新的环境。

二是建立全方位的帮带机制。落实“一对一”的帮带结对看措施，明确一名热心的、基层工作经验丰富的村干部（街道干部）与村、社区大学生工作者结对子，帮助其熟悉工作环境，传授其工作经验、工作方法等。开展经常性的谈话活动，由镇（街道）有关领导和村里的主要干部经常性地对大学生的工作、学习、生活等状况进行了解，掌握思想动态，进行沟通交流。同时各镇（街道）、村（社区）在大学生工作者的交通、食宿等方面，也积极通过帮助配好自行车、联系上下班车辆、配置餐具、落实食堂等措施，解决大学生工作者的实际困难。