新理念调研交流
**市委意识到,要让党建工作在非公企业中发挥更好作用,就必须寻求企业共同的价值基础,形成一个让企业各方认同的党建工作目标,激发企业和谐发展的内源动力。
非公有制企业所有制结构的特殊性,决定了企业党组织、企业主和企业职工都有各自的价值取向。比如,企业主的价值取向是获取最大利润;企业职工的价值取向是追求自身福利最大化;企业党组织的价值取向是实现党的组织建设目标。但通过调研分析却发现,各方的价值取向之间有一定的内在联系。企业主追求成本最小化和收入最大化,其实质就是加快企业发展;企业职工追求自身福利最大化,就需要与企业主共同努力,把企业做强做大;党组织追求组织建设目标,其落脚点也是推动非公有制经济又快又好发展。可见,企业主、职工和党组织三方的价值取向是有共同之处的。
20**年7月,**市委组织部在调研和试点的基础上,结合贯彻落实党中央重大战略思想,立足非公有制企业实际,在我省率先提出把建设“活力和谐企业”作为非公有制企业党建工作目标,得到了企业各方的共同认可。此后,**市委明确提出,将建设“活力和谐企业”作为非公企业党建工作的总目标、总任务、总载体,党组织是建设“活力和谐企业”的核心力量。
(未完,全文共1514字,当前显示504字)
(请认真阅读下面的提示信息)