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党建:自觉担当起人才强军重任

习近平总书记在中央人才工作会议上指出。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才,民族振兴靠人才。我们必须增强忧患意识,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势。

强军之道,要在得人。军事竞争,归根到底是人才的竞争。要树立强烈的人才意识,增强人才培养的责任感使命感,坚持把人才作为实现强军伟业的重要支撑,以全面实施人才强军战略为牵引,努力构建与使命任务相适应、与联合作战需求相衔接、与体制改革相契合的现代化军事人才格局。

把握根本遵循,树立科学的人才观

习近平主席鲜明提出人才强军战略,深刻阐述人才强军的重大意义、根本举措、着力重点和发展路径,为加强高素质新型军事人才队伍建设指明了方向、提供了遵循。

强化人才资源是第一资源的理念。站在时代和全局高度,把人才资源作为我军重要战略资源来把握,把人才建设作为战略问题来对待,摆到战略地位来运筹,采取战略措施来落实,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,推动形成寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能的局面。

强化抓人才就是抓战斗力的理念。树立发现人才是贡献,培养人才是责任抓人才就是抓战斗力,出人才就是出政绩的思想,把人才队伍建设作为一项硬指标,纳入党委班子和领导干部政绩考核范畴,通过多措并举培训人才、立足本职成就人才、重大任务磨砺人才、交流任职锻炼人才,营造层层抓人才、行行出人才的良好环境。

强化面向未来前瞻布局的理念。针对未来战争的发展趋势,科学预测人才的需求、规模、类别、结构及其变化规律和发展趋势,加快优秀军事人才尤其是备战打仗急需人才的培养和储备,力争在世界新军事革命和未来军事斗争中占据制高点、掌握主动权。

强化军民融合共育人才的理念。树立大人才观、系统人才观,走开放式、联合式人才培养路子,把军队人才需求融入国家社会人才发展培养体系之中,拓宽视野,寓军于民,吸引聚集更多优秀人才投入到强军事业中来,形成不求所有但求所用、不求所在但求所为的大视野大格局。

聚焦强军目标,把握人才工作原则

抓好新时代人才工作,深入贯彻习近平强军思想,贯彻新时代军事战略方针和新时代军事教育方针,把握基本原则和正确导向,为实现强军目标提供强有力的人才支撑。


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