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关于基层党建引领乡村振兴党课材料两篇

党课讲稿1

  国家发展靠人才,民族振兴靠人才。近日,习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话,深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战,科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题,为做好新时代人才工作指明了方向。基层党委和政府要立足实现第二个百年奋斗目标的战略高度,深刻领会党管人才之责、聚焦事业发展之需、掌握人才发展之道,切实把人口资源转化为人才资源,为全面推进乡村振兴战略实施提供坚强人才保证和智力支持。

  形成精准选才格局。选才要理智、要精准,如今,农村新产业、新业态不断涌现,要引进的人才也愈发多元。在不同的资源禀赋、体制机制、产业集聚等条件下,对人才的需求不尽相同,对人的吸引力也不尽相同。各级党委和政府要树立不求所有、但求所用的观念,根据本地区的生产力发展等综合情况,结合本地区的人才需求,对人才进行精准选拔,提高人才与实际需求的匹配度,从而避免大才小用、小才大用、人才乱用的现象,真正让专业人干专业事,做到人尽其才,才尽其用。当然,基层事业发展不仅要以慧眼识珠的眼光对外引才,还要瞄准当地就地取才,形成各类人才优势互补、同向发力、多元协作的人才发展格局。

  做好科学育才文章。人材者,求之则愈出,置之则愈匮。外引人才并非长久之计,相比外来人才,本土人才更有家乡情怀,更熟悉当地的风土人情,更能扎得下根、沉得下心。要重视本土人才培养,为人才成长培植沃土、提供环境、搭建平台,涵养好人尽其才、人尽其用、人才辈出的良好环境。要发掘不同类型的本土人才,合理拟定培养计划,采取精准化的培养方式,因地制宜,因需培养实用型人才,推动各类人才队伍建设齐头并进,使各类实用人才由粗放型、人员多向专业化、人才多转变,打造一支能够影响一片、带动一群、造福一乡的过硬本土人才队伍。


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