农业综合部创建精神文明总结
按照市委农工部《关于开展农业发展与改革创新调研活动的通知》精神,我办党组高度重视,立即召开了党组专题会议,成立了由开发办副主一年来,在市精神文明建设领导小组的领导下,我办深入学习贯彻“三个代表”重要思想,,围绕中心,服务大局,结合党员、干部、职工的思想和工作实际,努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性,在深化群众性精神文明创建工作上下功夫,在提高思想教育活动质量效果上下功夫,在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫,思想道德、组织作风、精神文明、综合治理等方面的工作均取得了突出成效,连续4年被省办评为先进单位。
一、加强领导,创新机制,党政工团齐抓共管
一是抓机制,夯实创建的组织基础。成立了市农业综合开发办精神文明建设领导小组,明确职责及办事机构,强化考评,并做到结合人员变动的实际,及时调整充实领导机构,做到人员、经费、责任三落实,使创建工作落到实处;先后出台了一系列文件,建立了精神文明创建工作联席会议制度,形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。
二是抓动员,夯实创建的思想基础。每月都召开专题会议,对精神文明创建工作进行深入动员。党组主要负责同志每次都出席会议并讲话,明确提出加强社会主义精神文明建设,领导思路明确,使全办上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚,参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映,办党组下大力量抓精神文明建设,抓得好,抓得对,找准了切入点,抓住了关键。
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