农村人才资源开发工作意见

为进一步加强农村人才队伍建设，努力建设一支门类齐全、规模宏大、配置科学的农村人才队伍，大力推进科技兴农、人才兴农步伐，促进我市农业和农村经济实现大发展、快发展，现就进一步加强我市农村人才资源开发工作提出如下意见：

一、指导思想

、目标任务和工作重点

（一）指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，大力实施科技兴农、人才兴农战略，按照我市人才队伍建设的整体规划，多形式、多途径、多渠道开发农村人才资源，积极扩大农村人才总量，努力提高农村人才素质，不断优化农村人才结构，为推动我市经济社会实现大发展、快发展和全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。

（二）目标任务

“十一五”期间，通过培养、引进、交流等方式，使全市农村实用人才总量达到5万人以上。每年培训农村人才不少于100000人次；每年盘活现有农村乡土人才3800人；每年为农村引进各类人才智力7000人次；每年评选各级农村实用人才6000人；每年选拔市级农村实用人才850人以上。

（三）工作重点

大力加强农村实用人才队伍建设，着力实施以农村实用人才、农民教育和农村劳动力转移就业为主的三大培训工程，健全和完善农村人才服务体系。以农村党员、基层干部、到乡镇工作的大中专毕业生、高中毕业生、种植养殖能手、外出务工返乡人员为主体，重点开发生产开发型、科技应用推广型、能工巧匠型和复合型四种农村实用人才。

二、保障措施

（一）科学预测，合理规划

各县（市、区）要以乡镇为单位开展人才资源普查工作，摸清农村人才资源数量、质量、结构、布局等方面的底数，进一步建立和完善农村各类人才库，通过调查研究和综合分析，根据县域经济和社会发展的总体要求，编制“十一五”农村人才资源开发规划，纳入当地农业和农村经济社会发展目标，切实抓好落实。

（二）抓好载体建设，搭建服务平台

一是在抓好现有农村实用人才示范乡（镇）、示范村和示范户建设，总结推广经验的基础上，新建一批示范乡（镇）、示范村和示范户，充分发挥其典型示范作用。二是抓好农村专业技术协会建设，支持和帮助乡村新建一批专业技术协会。三是抓好以农产品生产、加工、销售为主业的龙头企业建设。四是健全农村人才服务体系，完善服务功能，创新服务手段，提高服务水平。五是抓好科技示范园区建设，结合本地特色产业的开发，搞好人才智力的引进。

（三）加强农村人才市场建设，完善服务功能