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基层干部培训工作实施意见

一、统一思想,提高认识,切实增强做好基层干部培训工作的责任感和紧迫感

党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出,要“加强人力资源能力建设,实施人才培训工程,加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设,抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才”。我市有500多个农村基层党组织和2*000多名农村党员,落实党中央关于“*”规划建议的要求,加强基层干部队伍建设、培训基层党员干部的任务异常繁重。近年来,在市委的高度重视下,我市基层干部培训工作取得了很大成绩,基层党员干部的整体素质明显提高,战斗力明显增强。但是,我们也必须清醒地看到,当前仍然有相当数量的基层党员干部在理论素养、知识水平、工作作风、工作方法等方面不适应新形势、新任务的要求。进一步加强对基层干部的培训,是努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的客观要求;是落实人才强市战略,加强干部队伍建设和基层党组织建设的客观需要;是提高全市基层党员干部整体素质和工作能力,壮大人才队伍的客观需要。各级党组织要站在实践*”重要思想、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,充分认识加强基层干部培训工作的重要意义,进一步增强责任感和紧迫感,采取有效措施,切实把这项工作抓紧抓实抓好,为全面建设小康社会、加快构建和谐林州提供坚强的组织保证。

二、明确任务,分级负责,切实加大对基层干部培训工作的力度

1、目标任务。通过建章立制、制定规划、分级实施、科学培训,增强基层党员干部的政治意识、法制意识、发展意识、服务意识、改革创新意识,努力培养和造就一支政治可靠、作风过硬、群众信任、团结协作、致富带富能力强的基层党员干部队伍。


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