劳动力引发不稳定因素处理意见

各镇、街道、工业区劳动保障事务所：

为有效应对世界经济金融危机影响，进一步贯彻落实区委、区政府关于支持和帮助企业发展、维护企业和职工合法权益的工作要求，不断提高政府主动服务企业的工作质量和水平，针对在目前严峻复杂的经济形势下可能引发的不稳定因素，我局将在全区范围内加大对企业劳动力调整情况的排摸预控和应急处置力度，维护地区劳动关系的和谐稳定。特制订具体实施办法如下：

一、指导思想

以党的精神为统领，认真贯彻落实“”重要思想和科学发展观，在区委、区政府的领导下，按照“维稳创安行动”的工作要求，积极探索服务企业的新举措，利用局系统各部门资源优势，充分发挥劳动保障队伍作用，加强金融危机形势下风险防范管理，进一步提高对劳资纠纷突发事件的预控和处置能力，有效应对企业劳动力调整引发的不稳定因素，确保社会稳定。

二、目标任务

（一）工作目标

坚持“介入在先、预防为主”原则，关注企业实际生产经营状况，及时掌握企业劳动用工和劳动力调整信息，加强劳动保障政策宣传，针对企业需求不断完善服务措施，帮助企业预防和妥善处理好劳动力调整过程中出现的劳资纠纷矛盾。

（二）工作任务

通过认真排查辖区内企业的劳动用工情况，重点关注可能进行劳动力调整的企业，及时上报信息制订工作预案，并采取有效措施着力协调化解劳资矛盾，防止由此引发的群体性劳资纠纷事件的发生。

（三）职责分工

1、局系统成立专项工作领导小组，组长。，组员为局法制办、劳动关系科、信访办和区劳动保障监察大队、劳动争议仲裁院、外地劳动力管理所、劳动能力鉴定中心负责人。