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人保局反腐倡廉个人总结

做清正廉洁的表率。依照为民、务实、清廉的要求,五)严守党纪国法。遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督,虚心接受群众监督,严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁从政的各项规定,管好自己,管好下属,管好家属,管好亲属,管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”勤俭节约,减少浪费,克已奉公,廉政勤政,坚持一个党员干部的良好形象。

认真组织局系统开展实践活动的同时,2010年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署。严格依照活动计划布置,认真学习有关文件资料,深刻查摆和剖析了思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在主要问题,现报告如下:

一、存在主要问题

(一)自身学习抓的不紧一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重。小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于中心组学习,或者读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差异,创新性地推进劳动保证工作的措施和方法还不十分多。

(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入。不够广泛,办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,问计于民、切实协助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定水平上也影响了为党委政府决策当好顾问助手作用的发挥。

(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。对一些问题决策时。不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初。促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会平安参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,规范行政审批审核、劳动保证监察执法、劳动争议案件处置等方面的受理、承办、签批上,完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。


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