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人社局制度建设工作总结

一、加强组织领导,咬定目标不放松

局党组高度重视,切实把制度建设摆在突出位置、贯穿活动始终。成立了由党组书记、局长任组长,局班子成员任副组长,局属单位和局办公室负责人为成员的“四风”突出问题专项整治及制度建设工作领导小组。领导小组下设办公室,负责制定建设的相关工作。局党组和领导小组对制度建设高度重视,多次召开领导小组会议专题研究,3次召开专门会议部署推动。党组书记、局长亲自过问,他在相关会议上指出,抓作风建设既要有当下改的措施,也要有长久立的机制,要从一开始就研究出台一批转作风、治顽症的制度规定,努力取得更多的制度成果。党组副书记、副局长樊立传多次对制度建设提出意见建议。党组成员、副局长向俾武经常听取进展情况汇报,多次召开工作调度会,协调推进重点工作。各责任领导结合分工,靠前指挥,全程指导,通过召开专门会议、实地调研等多种方式,推动制度建设的落实,努力做到解决一类问题,消除一个病根,完善一套制度,拧紧一颗螺丝,推动作风建设常态化长效化。

二、把握制度重点,狠抓质量不懈怠


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