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在全区乡镇领导班子换届集体谈话会议上的讲话

同志们:

今天我们召开全区乡镇领导班子换届集体谈话会议,对大家进行任前谈话,既是组织程序的要求,也是换届形势的需要。当前换届工作一环紧扣一环,时间紧、任务重、要求高,目的就是尽快把乡镇领导班子调整到位,迅速推进工作。调整后,大家要尽快熟悉工作、立即进入角色,担负起岗位责任和义务,切实抓好各项工作。

刚才,县委常委、组织部长、统战部长××同志宣读了干部任免决定;县委常委、纪委书记、监委主任××同志进行了集体廉政谈话,讲得很中肯、很实在、很有针对性,希望大家要严格要求、严格自律,切实把廉政建设各项要求落到实处。

下面,我代表区委提几点意见和要求。

一、要端正态度,正确认识这次干部调整这次干部调整主要是基于县乡领导班子换届这个大背景,区委严格按照中央和省、市委有关部署要求,本着主要领导补齐、重要岗位用强这一原则,兼顾提拔重用年轻、高学历的同志,充分听取考核组组长、党委书记、本人意愿等各方面意见,反复沟通酝酿形成的。主要体现了四方面要求。

一是严格贯彻中央和省市委关于乡镇领导班子换届政策规定。这次调整,区委认真落实了以下规定和要求:(1)新任乡镇党政正职,除由乡镇长或乡镇人大主席转任党政正职外,要具备××以上学历;(2)乡镇党政领导班子中35岁左右干部的配备数量,总体上按照全区乡镇党政领导班子成员总数××的比例把握;(3)新提拔乡镇党政班子成员,除部分三方面人员外,应具有××以上学历,优先选拔具有全日制大学本科以上学历的干部;(4)全区乡镇党政领导班子成员中全日制大学本科以上学历的要达到××;(5)每个乡镇领导班子中少配备×名以上××年以后出生的优秀年轻干部。

二是充分体现选好配强的目标。这次调整,缺配的乡镇党政正职人选,优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔,坚持好中选优、优中选强,着力选拔政治素质过硬、经受斗争考验、善于驾驭局面,特别是基层历练扎实、经过实践考验的干部担任乡镇党政正职。在坚持上述要求的基础上,在乡镇党政正职中进一步充实年轻力量。这次换届人事安排,有××名乡镇长重用为党委书记,××名人大主席重用为乡镇长,××名党委副书记、××名党委委员副乡镇长提拔为乡镇长。同时,从乡镇副职中提任人大主席××名。在此基础上,进一步选优配强了党委副书记、党委委员副乡镇长。借此机会也表明区委的用人意图和态度,就是树立实干实绩的鲜明导向。这一点,大家要认真理解、深刻领会。


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