党政班子后备干部工作规定

第一章总则

第一条为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，建立科学规范的党政领导班子后备干部（以下简称后备干部）工作制度，培养造就一支认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够担当重任、经得起风浪考验、年轻优秀、有发展潜力的后备干部队伍，加强各级党政领导班子建设，保证中国特色社会主义事业后继有人和国家的长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和各级党政领导班子建设的实际需要，特制定本规定。

第二条后备干部队伍应当素质优良、数量充足、结构合理。

第三条后备干部工作必须必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的有关原则，还应当做到：

（一）注重发展潜力、重视培养提高；

（二）坚持备用结合、实行动态管理；

（三）服从工作大局，统一调配使用。

第四条本规定适用于下列后备干部：

中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪委的工作部门或者机关内设机构领导成员的后备干部；最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构领导成员的后备干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设领导成员的后备干部。

第五条后备干部的选拔、培养、管理和任用工作，按照干部管理权限，有党委（党组）及其组织（人事）部门负责。

实行干部双重管理的单位，其后备干部的管理与干部管理权限一致。

第二章条件和资格

第六条后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。

第七条后备干部应当具备以下资格：

（一）正职后备干部，一般应是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部。

（二）副职后备干部，一般应是下一级正职。特别优秀、发展潜力大的下一级副职，也可列为上一级副职的后备干部。

（三）一般应具有大学专科以上文化程度，其中地厅级以上后备干部一般应具有大学本科以上文化程度。

（四）有基层领导工作经历。

（五）身体健康。

第三章数量和结构

第八条后备干部的数量一般按照领导班子职数正职1∶2和副职1∶1的比例确定。工作部门或者机关内设机构中情况特殊的单位，经上级组织（人事）部门同意，其比例可以灵活掌握。

第九条后备干部队伍应当形成合理结构：

（一）省部级后备干部一般应以50岁以下的干部为主体；45岁以下的后备干部，中央和国家机关个部门一般要有1至2名，各省（自治区、直辖市）一般要有5名以上。其他各级后备干部要按照中央关于党政领导班子建设的有关要求，保持合理的年龄结构。

（二）后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一。