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县委组织工作务虚会的讲话

编者按:本文主要从充分肯定2009年组织工作;扎实做好今年我县组织工作进行讲述。其中,主要包括:学习实践活动扎实开展、干部人事制度改革不断深化、党管人才工作有效推进、基层组织建设工作明显加强、不断深化干部人事制度改革,努力建设高素质干部队伍、进一步整合资源,扎实有效推进党管人才工作、着力构建城乡统筹基层党建工作新格局,不断提高基层组织建设科学化水平、强化组织部门自身建设,努力实现组织工作科学发展等,具体材料请详见:

同志们:

刚才,各乡镇街道组织委员、县直机关党工委负责人和部机关科室负责人结合实际开展了工作交流,并提出了加强和推进组织工作的建议意见,有许多新的想法,听了深受启发,希望大家能相互学习、相互借鉴,不断提高我县的组织工作水平。下面,结合大家发言,就今年组织工作讲两方面内容。

一、充分肯定2009年组织工作

过去的一年,我县组织工作在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,在大家的共同努力下,较好完成了全年工作任务。

(一)学习实践活动扎实开展。结合贯彻落实党的十七届四中全会精神,全县第二批学习实践活动圆满结束,第三批学习实践活动取得了阶段性成效。西门片区一期拆迁、新农化工事件和谐处置等8个现场教学点富有特色,“政企心连心、解困助发展”、“城乡手牵手、共建新农村”活动取得实效,一批基层和群众关注的热点难点问题得到有效解决。“双服务”专项行动被省学习实践活动办公室作为全省9个典型之一进行宣传推介。白塔镇试点工作实施方案被省学习实践活动办公室转发。

(二)干部人事制度改革不断深化。深化了民主推荐提名工作,完善了领导干部年度考核,积极实施科级领导干部、机关中层干部和乡镇一般干部轮岗交流。注重干部一线培养锻炼和专项跟踪考察,加强重点培养,优先选拔任用。调整充实了后备干部队伍,总体结构得到了进一步优化。深化完善干部监督等级警戒制度,探索干部监督进社区,增强了“两圈”考察的实效,《新华社每日电讯》、人民网等媒体予以关注。根据*经济社会发展实际,积极改进办班方式,进一步提高了学习培训的实效。

(三)党管人才工作有效推进。加强制度建设,制定出台了《*县选聘高校毕业生到农村和社区工作实施细则(试行)》、《*县骨干乡土人才目标管理办法》等政策文件。积极开展人才工作集中性活动,承办了台州市“拔尖人才*行”活动,配合举办了“2009校企科技和人才合作”活动,进一步扩大了人才工作的影响力。加强人才培养和引进力度,提高服务*经济转型升级水平。开展大学生村官“推进季”活动,全面提高大学生村官能力素质。

(四)基层组织建设工作明显加强。健全乡镇党委书记抓基层党建“双向述职”制度,推动基层党建各项工作的落实。实施民情帮办制度,抓好乡镇驻村干部队伍。结合村干部评先评优、报酬发放等工作,开展“双向承诺、双层联评”,切实加强村干部队伍建设。开展“组团蹲点帮扶”,认真抓好农村后进党支部整顿转化。注重农村发展党员工作,强化选育、接纳、问责三个环节,制定出台的《*县农村发展党员十条(试行)》得到市委常委、组织部长马晓晖的批示和市委组织部的文件推广肯定。抓好农民专业合作社党建工作,将农民专业合作社党建工作作为低收入农户创业增收的重要帮扶平台。完善远教播放收看后台监控系统,定期督查通报,全县农村远教站点点击率居省市前茅。“*远教民情沟通服务网”受到省委组织部的关注,被确定为远教试点模式。

在自身建设方面,以深入学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年活动为契机,围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展这“两大课题”,进一步提升了组织工作的整体水平。


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