市政府人事编制工作会议上的讲话

一、统一思想，增强做好人事编制工作的使命感

党的十六届五中全会以来，市委、市政府就加快我市经济社会发展做出了一系列战略部署，提出了今后3―5年的目标任务，要实现这些目标，人事编制部门肩负着不可替代的责任，我们必须要认清形势，立足全局，明确自身在整个经济社会全局中所处的地位，切实把思想和行动统一到中央精神和市委、市政府工作部署上来。

（一）要把思想统一到党的十六届五中全会精神上来，增强做好人事编制工作的主动性。做好新时期的人事编制工作，必须深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，把我们的思想认识统一到科学发展观上来，自觉做到工作目标围绕科学发展观确立，工作措施依据科学发展观制定，工作成效用科学发展观检验。要贯彻落实“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的方针，把人事人才工作融入全市经济社会发展大局统筹考虑，千方百计形成鼓励人才想干事业、支持人才干好事业、帮助人才干成事业的良好社会氛围。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，采取有效措施大力开发人才资源，促进人口资源向人才资源的转变，为郑州经济社会全面进步提供强有力的人才支持。

（二）要把思想统一到市委经济工作会议及全市推进跨越式发展动员大会精神上来，增强做好人事编制工作的针对性。去年底召开的市委经济工作会议，明确提出要在优化结构、提高效益的基础上，继续保持较高的发展速度，以科学发展观统揽全局，强力推进先进制造业基地、现代服务业中心和现代农业示范区建设，努力实现“十一五”规划的良好开局。今年3月初，市委市政府召开了全市推进跨越式发展动员大会，做出了全力推进经济社会跨越式发展的重大决策，提出了实现跨越式发展的目标任务、工作重点和具体措施。作为人事编制工作者，我们要紧紧围绕这个大局，理清思路，明确任务，扎实工作，为落实“十一五”规划、实现跨越式发展做出应有的贡献。

（三）要把思想统一到实施人才强市战略上来，增强做好人事编制工作的创造性。市委经济工作会议不仅把增强自主创新能力作为推进科技发展的基点，更把它作为调整产业结构、实现经济增长方式转变的中心环节。市委、市政府把自主创新列为实现跨越式发展的八大工程之一。这就要求我们人事编制部门要围绕提高自主创新能力，加快推进实施人才强市战略。针对重点工作、重点项目、重点行业、重点领域，加大人才资源开发力度，加强公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理人才队伍和实用技能人才队伍建设，扩大我市人才规模，优化人才结构。要针对经济发展的关键领域，重点培养造就一批具有较强自主创新能力的科技领军人物，从根本上提升我市的自主创新水平。要针对制约人才发挥作用的体制性障碍，推进人事制度改革，不断完善培养人才、吸引人才和合理使用人才的制度体系，切实发挥市场在配置人才资源中的基础性作用。

二、突出重点，推动人事编制工作全面协调发展

20*年是实施“十一五”规划的开局之年，也是全面贯彻实施公务员法的第一年，我们必须要突出重点，统筹兼顾，全力做好各项工作。