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干部调整集中谈话会讲话

一、提拔使用方面

第一,镇人大主席继续保留,仍由党委副书记兼任。这也是我们县争取的一项政策。乡镇综合改革的重要内容是党委书记和镇长由一个人兼任,或者党委书记兼任人大主席,镇长单设,副书记每个镇只设一名。我们慎重研究认为,农村乡镇综合改革非常必要,我们**也应该推行,但是**目前正处在突破发展的关键时期,应该把大家的主要精力集中在抓发展、上项目上。如果这个时候用更多的精力去消化干部,会把好不容易鼓起来的气给泄下去,至少是分流出去。因此经过慎重研究,暂缓执行,让更多的岗位能够有人干事。

第二,党委书记缺位。如果没有特殊情况,原则上由镇长接任。镇长空缺的,从具有潜质的优秀干部中选拔。什么意思呢。就是选拔镇长,至少现在判断具备将来当书记的一些基本条件。否则的话,原则上也不要选来当镇长,不然将来不好办。目的是使规则明朗化,减少乡镇党政主职的恶斗。规则一旦不明,党委书记不知道自己今后向何处去,镇长也不知道自己能不能接任书记,会加剧矛盾纠纷,矛盾也更容易被其它方面利用。

第三,镇后备干部原则上异地交流提拔使用。党委书记推荐某些同志,如果民主推荐也过关,个人条件符合要求,可以提拔。但是一定要去其它地方,不能在原地。**的圈子太多。一个干部提拔几个人,慢慢形成人事依附关系,也就成了圈子。**的圈子看起来是对某一个人有利,实则有害,且害处更大。就像我们物理学上的原子一样,它既有吸引力也有排斥力。某些干部陶醉于小圈子或者自觉或者不自觉地做着这个小圈子的头儿,可以获得短暂的精神满足。但是一旦有具体利益,圈子和圈子之间必然会产生矛盾冲突。**的干部走不出去,这是一个非常重要的原因。我建议同志们不要搞什么圈子,另外一方面,我们也采取相应的措施让一些人形不成圈子,主观上是对干部的一种制约,客观上是对干部的一种保护。当**的小圈子基本上没有的时候,不再以政治势力范围来划分地域的时候,**的干部提拔一定是最快的时候。

第四,机关干部提拔使用,原则上安排到基层经受锻炼。常委会纪要的原文表述是可适当考虑到镇任职。为什么没有限定必须到镇里任职呢。因为有些专业技术性非常强的岗位,可以留在机关使用。除此以外,要在机关提拔,必须要到镇里去锻炼。在具体的工作当中,锻炼自己的才干。

二、回城安置方面


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